三菱ＨＣキャピタル株式会社

【丸の内／在宅可】データエンジニア（DX推進）◆全社データ基盤構築／上流工程から参画／プライム上場

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～全社のデータ活用を支えるデータ基盤構築の中核メンバーを募集～

当社ではDXを重要な経営テーマの一つと位置付け、全社横断でデータ活用を推進しています。経営企画本部 デジタル戦略企画部において、データ基盤の構築・運用を担うデータエンジニアを募集します。

AWSやSnowflake等のクラウド環境を活用し、基盤の企画から設計、構築、運用まで一貫して担当いただきます。事業や経営の意思決定を支える環境整備を推進いただくポジションです。

■概要
経営企画本部 デジタル戦略企画部において、全社データ基盤の構築・運用を担います。
AWSやSnowflakeを活用したデータ基盤の設計・構築・運用に加え、データモデリング、品質管理、ガバナンス整備を通じて、全社のデータ活用推進を担っていただきます。

■職務内容
・全社データ活用に向けたデータ要件定義およびデータアーキテクチャ設計
・AWS、Snowflake等を活用したデータ基盤の構築・運用・最適化
・データモデリング、ETL／ELTパイプラインの設計・実装
・データ品質管理、データガバナンスに関するルール策定および運用
・データカタログ整備、アクセス権限管理等のデータマネジメント推進
・Tableau、DataRobot等のデータ活用ツールとの連携支援
・全社データ基盤の継続的な改善および高度化

■魅力点
・経営企画本部に所属し、全社横断のデータ基盤構築に携わることができます。
・企画や標準策定だけでなく、設計、開発、運用まで一貫して担当できるため、幅広い経験を積むことが可能です。
・AWSやSnowflakeを活用しながら、グローバルを含む多様な事業データの統合・活用基盤づくりに携われます。
・データガバナンスや品質管理など、全社データ活用を支える仕組みづくりを主体的に推進できます。
・航空、環境エネルギー、物流、不動産など多様な事業を展開しており、大規模かつ幅広いデータ活用に関われる環境があります。

■当社について
当社は、総合リース会社の枠を超え、環境エネルギー、航空、物流、不動産、モビリティなど幅広い事業を展開する総合アセットビジネス企業です。国内外で培った金融・事業運営の知見を活かしながら、DXや新規事業創出を推進し、新たな社会価値の創出に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須（業界経験不問）
・事業会社またはコンサルティングファーム等におけるデータエンジニアリング経験
・AWSまたはSnowflakeを活用したデータ基盤の設計・構築・運用経験
・英語による技術文書の読解や技術的なディスカッションが可能な方（目安：TOEIC(R)テスト730点以上）
※英語ネイティブ圏の場合は不要。JLPT N3以上を目安とします。

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング
勤務地最寄駅：JR各線／東京【北口】駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるため制度として将来的に転勤の可能性がありますが、キャリア採用は配属部門・領域にて長期就業いただくことを前提としているため、原則ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:10
＜その他就業時間補足＞
■フレックス制度有：各人で始業・終業時刻を設定
■休憩時間：12～13時（交代付与する場合有）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当※満16歳まで月5,000円／人
住宅手当：条件により有
寮社宅：借上げ社宅制度有※条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、営業実務研修、社外セミナー派遣
■トレーニー派遣制度、資格取得奨励制度
■通信教育費用補助、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験費用補助

＜その他補足＞
・プラチナくるみんマーク、えるぼしマーク取得

■育児両立支援制度
・産前特別休業、産前産後休業、出生時育児休業、育児休業、配偶者出産特別休暇、看護休暇、短時間勤務、勤務地選択制度
・育児保育費用補助
・ベビーシッター割引券制度（子1人あたり4,400円）
・子ども手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、有給休暇、時間単位休暇制度、慶弔休暇、ヘルスサポート休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚休暇、ボランティア休暇、転任休暇 等）