ナカシャクリエイテブ株式会社
【名古屋市天白区】品質管理※次期室長候補◆QMS・ISMS・PMS運用改善/内部監査・全社統制設計
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★次期室長候補として組織マネジメントへステップアップ可能
★QMS/ISMS/PMSを横断し、全社の仕組みづくりを担う中核ポジション
★1~2年の育成期間を経て着実にキャリアアップできる環境
■募集背景
品質管理室は現在、ベテラン層を中心とした体制で運営されておりますが、将来を見据えた世代交代が急務となっており、後継人材を採用・育成し、安定した組織運営体制の構築を目指しています。単なる欠員補充ではなく、「次世代の品質管理を担う中核人材」の採用です。
■職務概要
次期室長候補として、全社のマネジメントシステム(QMS・ISMS・PMS)の運用および改善推進をご担当いただきます。既存ルールの運用をベースにしながら、全社最適の視点で制度設計・改善を推進していただきます。
■具体的な業務内容
・マネジメントシステムの運用、監視、改善対応
・ISO規格に基づくルール策定、改訂(約5年周期)
・全社方針の展開および各部門との調整業務
・内部監査対応および是正活動の推進
・新規認証取得に向けた体制整備(今後予定)
■職務の特徴/魅力
本ポジションは、既存ルールの運用に加え、組織全体の最適化を担う“上流業務”に関われる点が最大の魅力です。現場と経営層の双方と連携しながら、実効性のある仕組みへと落とし込む経験を積むことで、マネジメント視点・経営視点を身につけることが可能です。また、段階的な育成体制を整えており、半年で全体理解、1年で運用習得、2年目以降は主担当として活躍いただき、将来的には室長として組織運営を担っていただきます。
■配属部門(組織構成)
品質管理室:4名体制
(室長、技師補、嘱託社員、契約社員)
ベテラン層中心のため、これまでの知見を吸収しながら成長できる環境です。
■企業・ポジションの特徴
本ポジションは、「ルールを守る業務」にとどまらず、「組織の在り方を設計する役割」を担う希少性の高いポジションです。品質保証・生産管理・内部統制などの経験を、より上流の“全社統制・組織設計”へと昇華させたい方にとって、キャリアの幅を大きく広げる機会となります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須要件】※以下いずれかの経験をお持ちの方
・営業企画のご経験
・製造現場における生産管理または品質保証のご経験
・ISOに関する知識または運用経験
・社内規定の整備・策定に関する業務経験
【歓迎要件】
・情報システム領域に関する基礎知識
・内部監査、内部統制、コンプライアンス、リスクマネジメント、ガバナンスに関する実務経験
【求める人物像】
・柔軟な思考で課題に向き合い、最適な解決策を導き出せる方
・現場と経営双方の視点を理解し、バランスよく物事を判断できる方
勤務地
本部
住所:愛知県名古屋市天白区井の森町205
勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/野並駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
◎腰を据えて長く働く事ができます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:45
<その他就業時間補足>
平均残業月20h程
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~450,000円
<月給>
280,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■通勤手当、職位手当、残業手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
社会保険:【社会保険完備】
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
嘱託再雇用制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTで業務を習得していただきます。
<その他補足>
■職位手当
■財形貯蓄
■保養施設
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、特別休暇(慶弔)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)、ワークライフバランス休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
エネルギー&ネットワーク事業、交通インフラ事業、ソーシャルイノベーション事業、テクニカルソリューション事業の4つの事業領域と、独自のコア技術を通じて社会課題の解決に取り組み、「豊かな未来」の実現に貢献しています。
■事業詳細:
【エネルギー&ネットワーク事業】
老朽化や燃料高騰、競争激化、脱炭素、技術者不足などの課題に直面するライフラインに対し、調査・設計・申請・データ構築の技術とDXノウハウで安定供給と付加価値向上を推進しています。
【交通インフラ事業】
社会インフラの老朽化が進む中、維持管理の効率化と安全性向上が喫緊の課題です。図面整備やICT構築/高精細画像/高精度位置情報/AI画像認識技術を活用し、目視から画像処理への転換で省力・低コストかつ安全な維持管理を支援しています。
【ソーシャルイノベーション事業】
歴史的・文化的な価値のある資料調査・整理/デジタル化/DB構築/コンテンツ制作/公開・活用まで一貫支援。アナログ技術の品質と3D・高精細、AR/VR、Web等の最新技術を融合し文化継承と利活用に貢献しています。
【テクニカルソリューション事業】
オフィスにおける紙依存や情報分断による業務非効率、システム導入後の運用・活用の形骸化といった課題に対し、DXを一気通貫で支援。計画から活用ま伴走し、情報資産の活用と業務効率化・価値向上に貢献しています。- 所在地
〒468-0045
愛知県名古屋市天白区野並2-213- 設立
- 1960年1月
- 従業員数
- 514名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 86百万円
- 売上高
4,025百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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