株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

新卒採用担当／戦略的な新卒採用で会社の成長に貢献◆フレックス・リモート可

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【新卒採用を戦略的に推進し、会社の未来を創るHRポジション／一人ひとりと丁寧に向き合う採用で本質的なスキルを磨ける環境】

■業務概要
当社の新卒採用担当として、候補者体験（CX）を重視しながら、採用戦略の企画から現場のオペレーションまで幅広くご担当いただきます。各部門責任者と連携し、採用計画の調整や要件定義、母集団形成、面接・面談、採用イベントや勉強会の企画・運営、レポート分析、採用ブランディング、入社後フォローまで、採用活動の全プロセスに携わっていただきます。

■業務詳細
・母集団形成
└新規母集団開拓/イベント企画設計/説明会改善
・運用
└面接対応/面談対応/書類選考
・クロージング
└オファー面談/社員面談
・設計
└採用フローの設計改善/採用要件策定
・分析
└数値分析/KPI作成
・インターンの企画

■扱うサービス
新規事業創出やデジタルトランスフォーメーション（DX）、プロダクト開発を支えるデジタル・クリエイティブスタジオとして、エンジニアやクリエイターの採用にも注力しています。

■組織構成
新卒採用チームとして3名体制となります。

■業務の魅力
大量採用ではなく一人ひとりと向き合う採用を重視し、面談力やクロージング力を高められます。市場や社内外の動向を踏まえ、企画力やマーケティング視点も養えます。将来的には人事企画や労務など幅広いHR領域に挑戦できる環境です。

■教育体制
勉強会やOJT、書籍購入補助制度など、学習意欲の高い方を支援する仕組みを整えています。

■就業環境
フレックスタイム制やリモートワーク、服装自由など柔軟な働き方が可能です。福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス
新卒採用領域で実績を積みながら、人事企画や労務など多様なHR業務にステップアップすることが可能です。
マネジメント志向の方は新卒採用領域のマネジメントへ、採用に携わりたい方は領域を広げて中途採用や採用広報、オンボーディングの支援など広いキャリアパスがあります。

■企業の特徴/魅力
「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を掲げ、個々の働き方や成長を尊重する企業風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・採用担当としての経験2年以上、またはRPO等採用コンサルタントとしての経験2年以上
■歓迎条件
・IT業界での採用経験
・採用領域の専門知識
・独自手法での採用企画や実行経験
・採用ブランディングの企画実行経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均10.5H/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3,000円/日
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得制度、書籍購入補助、勉強会実施サポートあり。

＜その他補足＞
従業員持株会・はぐくみ基金・定期健康診断・インフルエンザワクチン接種・産業医面談・SickLeave・フリードリンク・日本酒社割購入・希望PC支給・ディスプレイ貸与・服装自由・リモートワーク手当・入社時特別休暇・産前産後休暇・育児休業・時短勤務・介護休業・慶弔休暇・見舞金・子育てコミュニティ・家事代行サポート・部活支援・ワーケーションサポート・勉強会実施サポート・副業（許可制）・資格取得制度・書籍購入補助制度・オフィス内全面禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、育児・介護・慶弔休暇あり。年間休日120日以上。