株式会社メディアハウスホｰルディングス
社内SE◆夜間・出張無／残業ほぼ無／年127日休／裁量大／IPO準備企業の情シス中核を担当
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■働き方改善したい方歓迎／夜間対応無し／フレックス／残業ほぼ無し／情シス部門の次世代を担う中核メンバー採用／専門性を高めたい方歓迎■□
▼募集背景
情報システム部の体制強化に向けた採用です。将来的な組織体制のアップデートを見据え、既存メンバーが培ってきたノウハウをしっかりと継承し、次世代のIT部門を担う人材としてご活躍いただける方を募集します。
▼業務内容
自社および各拠点のインフラ環境の最適化及びセキュリティ対策を主導していただきます。
◎ベンダーマネジメント
外部業者への発注、提案内容の技術的精査、スケジュール管理
◎技術的レビュー・修正:
業者が作成したコンフィグのレビュー、および必要に応じた設定変更・修正対応
◎ ITガバナンス
拠点間ネットワークの監視・維持管理および安定稼働の追求
◎セキュリティ対策
社内外を含むシステムのセキュリティ対策の立案及び保守・運用
◎一般運用業務
アカウント管理（Google Workspace等）、機材キッティング、社内ヘルプデスク対応
2024年にネットワーク刷新を実施しており、大規模な構築フェーズは完了済みです。現在は安定運用を維持しながら、ガバナンス強化やセキュリティ領域の拡充を進めている段階です。
※現在組織には3名が在籍
▼ポイント
実作業はベンダーに委託しつつ、提案内容の技術的妥当性の確認や進行管理などベンダーコントロールを中心に担っていただきます。ただしベンダー任せにするのではなく、ネットワーク機器設定の経験をベースに、構成やコンフィグのレビュー・修正判断ができる技術的視点が求められます。
また、今後はセキュリティ領域の強化を重要テーマとしており、EDRやSOCの導入検討などにも関わっていただきます。導入製品は未定のため、外部ベンダーと協議しながら、自身の意見を反映させて選定・設計に携わることが可能です。
▼働き方
夜間対応やオンコール、地方出張は一切なく、残業もほぼ発生しません。
※祝日対応は年1～2回程度です。
SIerや運用現場での働き方から脱却し、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方に適したポジションです。また、ネットワークのみならずセキュリティ領域へと専門性を広げたい方にとっても、裁量を持って取り組める環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
◎ネットワーク機器の運用または設定の経験をお持ちの方
■歓迎条件：
◎外部ベンダーとの折衝経験、またはSIer側でのPM/PL経験
◎ネットワーク運用の自動化や効率化の提案ができる方
◎アカウント管理などの事務作業を正確にこなせる方
勤務地
本社
住所：東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル5F
勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
固定残業代が含まれておりますが、実際の残業時間はほぼ発生しておりません。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
待遇面に差異はありません。
＜試用期間＞
6ヶ月
一部採用職級は、試用期間中のフレックスタイム制は対象外（定時制9：30～18：30）
給与
450万円～652万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～250,000円
その他固定手当/月：82,300円～132,000円
固定残業手当/月：82,700円～120,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
345,000円～502,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：有
■賞与：年2回（対象期間フル在籍し、支給日に在籍の場合）
■給与改訂：年1回（対象期間フル在籍の場合）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（同社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定による
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
約2週間の座学研修／OJTによるサポート／導入スキルアップ研修／メンター制度／ビジネス研修／フォローアップ体制研修／マネージャー研修
※輩や上司が随時フォローしますのでご安心ください。
＜その他補足＞
【福利厚生一例】
従業員持株会制度/携帯電話貸与/ウェブ解析士資格取得支援制度/社内サークル制度/定期健康診断/ストレスチェック制度/ベビーシッター補助券利用/リゾートホテルの特別価格での利用/各種研修制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
土曜、日曜、祝日
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など
※年3回の大型連休（GW、夏季、年末年始）取得可能
会社概要
- 事業概要
メディアとWEBの力でクライアントに最適解を提供する総合広告代理店
メディアハウスホールディングスは「全国の中小企業を元気にする」ため、HR Tech事業（人材採用支援、人材紹介）、Mar Tech事業（Webマーケティング、ブライダル集客プロモーション）、クリエイティブ事業など幅広い事業を展開し、お客様にトータルソリューションを提供しています。
■MVV
Mission：全国の中小企業を元気にする
Vision：トータルソリューションカンパニー
Value：誠実を貫く、期待を超え続ける、人の可能性を信じきる
■主力製品・サービス:
・人材採用支援事業
新卒・中途・アルバイトなどの採用戦略プランニングや採用媒体の提案、広告企画制作といった幅広い事業領域を武器にしながら、採用から定着までをも視野に入れたサービスを提供。また、中小企業向け採用プロダクトの「トルサク」や管理部門に特化した人材紹介サービス「管理部門キャリア」などの自社サービスも展開中。
・集客/Webマーケティング支援事業
クライアントの集客課題に対して、メディアを駆使した「マーケティング支援」や、コミュニケーションツールの企画・制作を通して最適なソリューションを提供。リスティング広告やSNS広告など、Web広告のコンサルティング・運用を行うWebマーケティング事業部に加え、ブライダルに特化したWeb広告による集客などを行うブライダルプロモーション事業部で構成。また、定額制Web広告運用サービスの自社プロダクト「ダレデモアド」を開発・推進中。
・クリエイティブ事業
企業価値の向上や事業戦略の推進に寄与するトータルブランディングと、企画立案・取材・撮影・コピーライティング・デザインなどのトータルディレクションの2軸で事業を展開。媒体制作だけでなく、Webマーケ領域におけるLP（ランディングページ）やバナー広告の制作をはじめ、領域全般においてのホームページ作成やクリエイティブ制作を担う。- 所在地
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル5F- 設立
- 1983年8月
- 従業員数
- 375名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
14,000百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
