株式会社菱興社

【千葉／東金】超硬合金製品の生産管理※管理職候補◆生産管理機能、組織、ツール立ち上げ主導／福利厚生◎

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～創業80年超×大手企業と安定取引／自動車・電子部品を支える超硬合金・金属製品／超硬合金工具と金型のエキスパート／第二創業期を支える存在へ～

■業務概要：
超硬合金工具や粉末冶金用金型、精密機械部品の製造・販売を手掛ける老舗メーカーである当社の千葉工場にて、生産管理機能、組織、ツールの立ち上げを主導していただきます。多様化する顧客、市場ニーズに対応するための柔軟な生産管理体制の構築・運用・改善がミッションです。

■業務詳細：
◇生産管理業務の企画・立上げ
◇生産計画・進捗管理
◇在庫・資材管理
◇生産管理システム・ツール導入
◇組織体制の構築
◇業務改善・KPI管理

■組織構成
管理部7名（事務課・管理課・安全保安室）

■超硬合金について：
超硬合金は、炭化タングステンとコバルトなどを主原料とし、混合・焼結によって作られます。ダイヤモンドに次ぐ硬さを持ち、高温状態でも硬度が下がらないことが特徴です。

■主要製品について：
◇インサートチップ
超硬合金からなる切削工具の切れ刃です。自動車業界を始めとするあらゆる基幹産業を支える工具です。
◇ホルダー
インサートチップを固定するパーツ（柄の役割）です。素材はスチール製はもとより、シャンク部分が超硬合金製のソリッドタイプも製造しています。
◇粉末冶金用金型
超硬など金属の粉末を押し固め焼結するための金型です。

■働く環境：
当社では、社員が安心して長く働ける環境作りを進めています。福利厚生が充実しており、仕事とプライベートのバランスを大切にすることができます。加えて、ハラスメント防止のための定期的な研修や法令遵守の教育を通じて、社員一人ひとりが安心して働ける職場を提供しています。

■企業の特徴・魅力：
当社は、1942年の創業から80年以上にわたり、超硬合金工具や粉末冶金用金型の製造・販売を中心に、金属材料や精密機械部品の取り扱いを行ってまいりました。私たちは社の現在を「第二創業期」と位置付け、変化する市場に柔軟に対応し、さらなる成長を目指しています。
特に販路開拓においては、超硬合金の加工技術を活かし精密機械部品や加工品の製造を行い、電子部品産業や自動車産業など、さまざまな分野で成果を上げています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管理職経験またはマネジメントの経験
・機械加工工程を含む製造に関する知識

■歓迎条件：
・金属加工業界での製造業工場勤務経験
・生産・品質・安全のいずれかで改善活動（QC/IE/5S/TPM等）を主導した経験

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県東金市上武射田2350
勤務地最寄駅：JR東金線／求名駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR東金線「求名駅」より徒歩20分

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1898時間45分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:05～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間前後※配属課や月によりばらつきあり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当定額支給
住宅手当：6,500円～10,000円
寮社宅：社宅制度10年間
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上から対象となります

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ハラスメント防止や法令遵守の定期研修あり。

＜その他補足＞
・退職金制度、企業年金基金制度
・社宅制度（10年間）
・食堂施設
・制服貸与
・財形預金
・医療保障保険
・死亡弔慰金制度　など
・育児休業制度完備（2023年、2024年、2025年取得実績有）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇：全員が年5日以上の取得達成