掲載予定期間:2026/7/27(月)~2026/10/25(日)更新日:2026/8/28(金)

ミラクシア エッジテクノロジー株式会社

【京都】産業分野の画像センシング開発※グローバル半導体メーカーグループ/年間休日127日/在宅可

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【京都】産業分野の画像センシング開発※グローバル半導体メーカーグループ/年間休日127日/在宅可

【半導体に特化したインテグレーター/在宅勤務比率50%以上/残業20時間/平均給取得日数17.5日】

■業務概要:
撮像デバイスとAIを含む検知・認識機能をイメージング技術で協調させ、小型・高速な空間認識センシングをエッジ機器にて実現するソフトウェアの開発をご担当頂きます。ご経験に応じてセンシングアルゴリズムの開発や半導体デバイスへ最適化させるソフトウェア設計等をそれぞれの得意領域を持つメンバーで構成されたプロジェクトチームの中で遂行頂きます。

【業務詳細】
お客様のご要望を基にしたエンジニアリングサービスとして、以下のような画像センシングソフトウェア開発・設計に携わって頂きます。
・ご要望のセンシング機能を具現化するエッジ機器のシステム・ソフトウェアアーキテクチャー開発・設計
・画像センシングアルゴリズム開発、または検知・認識処理向けイメージプロセッシング開発・設計
・エッジAI/ルールベース検知・認識機能の高速化・小型化ソフトウェア設計・実装
・センシング処理高速化のための半導体デバイス内データフロー設計を含むソフトウェアアークテクチャー設計
・イメージセンサー・画像処理・AIを含むセンシング処理の性能協調設計
・電子カメラ用ファームウェア・制御ソフトウェア設計・実装
※得意領域と練度に応じて業務をご担当頂きます

■想定ポジション:
十人規模程度までの開発プロジェクトを推進する開発テーマリーダー

■魅力・やりがい:
それぞれの画像センシングに対するコアコンピタンスを活かし、生成AIを最大限内部活用しながらも個々人のアイデアを技術に変換しチームで束ねることで高付加価値なソフトウェアとして具現化していく点にやりがいを感じて頂けると信じています。

■働き方:
残業は月平均20時間時間程度ですが、直接的な開発テーマ外の時間を創出し自分たちの技術領域の拡大や深化へ時間を使用することを重視します。
業務場所は基本的には自社拠点ですが、期間限定でお客様の拠点へ駐在する場合もあります。
プライベートと仕事のメリハリをつけるために、フレックスタイムや在宅勤務を上長が了解の基で活用頂けます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
[経験]下記のいずれかひとつ、または複数の合算 をのべ年数で3年以上
 ・イメージング機器組込みソフトウェア設計(電子カメラ制御ソフトウェアや画像処理ソフトウェアなど)
 ・ルールベース画像検知アルゴリズムまたは画像処理アルゴリズムの開発・設計・実装
 ・AI開発環境構築、AI学習実施、AI推論性能評価
[知識]下記2点いずれも
 ◎電子画像データの基礎知識(データフォーマット等の理解)
 ◎電子カメラに対する基礎知識(用語の把握)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府長岡京市神足焼町1
勤務地最寄駅:JR東海道・山陽本線/長岡京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

基本的には会社都合での異動やジョブローテーションはございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
■リモートワーク制度あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~400,000円

<月給>
215,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は年齢や経験を考慮の上、同社規定により決定します。
※同社はグレード制のため、それぞれによって月収・賞与が異なります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:社宅制度、直営住宅制度
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金制度

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種専門研修、階層別研修、ヒューマンスキル研修、語学研修

<その他補足>
■役職手当
■資格手当(情報処理技術者等)
■引っ越し手当※転居伴う転職の場合
■再雇用制度
■財形貯蓄制度
■保養施設等完備
■育児休業制度、介護休業制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏季連続休暇(10日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

会社概要

事業概要

新会社『ミラクシア エッジテクノロジー』が誕生しました。ミラクシアは“未来”と、価値を意味する“axia”に由来しています。うつろいゆく世の中にあっても、組込み技術のたゆまない革新によって新たな価値を創造し、社会に貢献し続ける、新社名にはそんな私たちの強い想いが込められています。私たちは、 コンシューマ、オートモーティブ、インダストリアル分野で、長年にわたり多くのお客様に寄り添い、お客様の『やりたい』を実現してまいりました。新社名のもと、私たちが強みとする半導体技術及びソフトウェア技術をより一層進化させ、皆様と共に豊かな未来を切り拓いてまいります。※旧社名:パナソニック デバイスシステムテクノ株式会社
■事業内容:
デバイス分野のソフト・ハード設計サービス/ライセンス・モジュール販売
∟ソフトウエア開発(OS・画像処理・パワー制御)
∟ハードウエア開発(アナログIC開発・デジタル回路設計)
■事業の特徴:
同社は、人々に安心・安全・快適な暮らしをもたらす身近なエレクトロニクス機器を提供しています。半導体をはじめ、同社が扱うデバイスは、それらの機能を実現する心臓部として機器に搭載されています。私たちが保有する「ハードウェア技術」と「ソフトウェア技術」、そしてそれら技術の融合による「トータルデバイスソリューション」を通じて、より良い暮らしの実現と地球の未来の発展に貢献していきます。
※当社のソフトウェア開発グループにおいて、2019年11月にCMMIRレベル3を達成致しました(CMMIレベル3達成は、2013年,2016年の車載系ソフトウェア開発グループでの達成に続き三度目)。CMMIは米国カーネギーメロン大学のCMMI Instituteで管理されており、プロセス成熟度の国際的指標となるものです。今回の再達成を契機に、今後も継続的な品質向上に向けた取組みを進め、さらなるお客様満足の向上を目指してまいります。
※CMMI(Capability Maturity Model Integration):ソフトウェア開発のプロセスの成熟度を評価するための指標。レベル3は、組織全体でのソフトウェアの開発・保守の方針、ガイドライン、手順が確立されており、安定的に一定水準の品質のソフトウェアが開発できる状態を指します。
※リモートワーク:制度有、積極導入

所在地

〒617-0833
京都府長岡京市神足焼町1

設立
1997年1月
従業員数
377名
上場市場名
非上場
資本金
200百万円

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015623754

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