株式会社ココラブル
【大阪】SNS広告コンサルタント／関西支社立ち上げ/裁量大◆顧客の事業成長を推進/TOPPAN子会社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【立上げ拠点中核として戦略～実行まで担える裁量／SNS広告中心に顧客事業をグロース／TOPPANグループ基盤で安定と挑戦両立】
■採用背景
関西支社の新規立ち上げに伴い、初期メンバーの採用を行います。今後1年で5名体制まで拡大予定のため、経験者・リーダー候補として事業推進を担う人材を求めています。顧客数拡大に備え、即戦力として戦略・実行の両面を担える方を募集しています。
■業務内容
クライアントの売上・認知拡大という課題に対し、SNS広告を中心に戦略設計から運用改善まで一貫して担い、継続的な事業成長を実現します。中長期で伴走し成果創出にコミットするポジションです。
・顧客ヒアリングによる課題抽出
・SNS広告中心の戦略設計
・クリエイティブ企画・制作ディレクション
・広告運用および数値モニタリング・分析
・運用結果レポートおよび改善提案
・月1回東京本社出張あり
・顧客との定例報告（対面・オンライン）
■組織構成
関西支社は責任者と本ポジションの2名でスタート予定です。その後1年以内に5名体制へ拡大を計画しており、初期フェーズから組織づくりに関わることが可能です。コアメンバーとしてチーム文化形成にも寄与できます。
■サポート体制
入社後は案件の一部を担当しつつ業務理解を深めていただきます。その後OJTを通じて広告運用・提案ノウハウを習得し、段階的に担当領域を拡大。最終的には独立して顧客複数を担当しながら戦略提案まで担っていただきます。
■業務の特徴
SNS広告に特化しつつも、事業成長全体を見据えた提案が求められる点が特徴です。短期成果ではなく中長期の売上向上を追い、顧客と伴走し続ける関係構築が重要です。幅広い業界を担当しながら汎用性の高いマーケティング力が身につきます。
■求人魅力
・関西支社立ち上げフェーズにおいて、戦略策定から実行まで幅広く関与できるため、裁量が大きく成長スピードを実感できる環境です。初期メンバーとして組織形成にも携われます。
・SNS広告を軸に、ECやコンテンツ領域まで横断的なマーケティング支援が可能であり、単一スキルではなく総合的な集客・売上向上スキルを磨くことができます。
・TOPPANグループの安定基盤とベンチャーのスピード感を両立。
変更の範囲：インターネットサービスなどの企画・制作・開発に関する業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リーダー経験または広告業界での実務経験をお持ちの方
・目安1社で3年以上の経験をお持ちの方
加えて以下いずれかに該当する方
・アパレルなどの店舗責任者や営業職で数値成果を残してきた人
・自社マーケティングのご経験をお持ちの方
・広告代理店でのご経験をお持ちの方
勤務地
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービルB1
勤務地最寄駅：各線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
月1回程度出張（東京本社訪問含む）の可能性があります
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～12:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※本部門は10時に部会があるため、原則10時には業務開始となります
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,410円～366,832円
その他固定手当/月：5,549円～8,323円
固定残業手当/月：93,730円～124,845円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
374,689円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTやコミュニティ活動（BOND）など学びの機会あり
＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■社内イベント
下記イベントを通して、横のつながりやコミュニケーションの活性化を目指しています。
・月1回の社内懇親会（任意参加）
・年1回の社員総会（必須参加）※福岡支社のメンバーも東京へ集まり全員が顔を合わせて実施するものです。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇（入社3ヶ月経過後使用可）、夏季休暇4日（7月～9月で各自取得）、フェス休暇2日（音楽フェスに行く場合取得可、出演者側は3日）、旅休暇3日、誕生日休暇1日
会社概要
- 事業概要
当社は、2011年に創立されたネットマーケティングに強みを持つ会社です。
■事業内容
・SNS広告事業
ダイレクトレスポンス・ブランディングなど顧客ニーズにあわせた「成果の出る」ソーシャルメディア広告の運用
・EC支援事業
EC事業者向けにAmazonコンサルや運用代行サービス、各種ツールの導入を展開
・越境コマース事業
アメリカAmazon等での越境コマース事業を展開。データをベースにしたオリジナル商品を複数販売
・コンテンツマーケティング事業
顕在見込み客、潜在見込み客、いずれに対しても効果的なオウンドメディア、自社コンテンツ・サービスの企画・開発・制作・運営
■ミッション
「心うごかす」 を産み出す。
└世界と未来の可能性を拡げる・サービスや事業を共創っていく
※「心うごかす」＝動機を形成する／課題を解決する／モチベーションを向上させる
■ビジョン
個々が持っている強みを活かし、各事業ビジョンの達成を通して“心うごかす”新しい価値を共創っている。
└ココラブルが行っている事業それぞれで、数年先の目標やありたい姿が違います。
そのどれもがココラブルのあり方です。ココラブル全体として達成したいのは、それぞれの事業ビジョンを通して社会に価値を産み出していくことです。
■バリュー
・ 楽しむ、楽しませる。
└仕事は消費活動ではない。だから自律的に楽しみを見つけて楽しみ、周りや顧客も楽しませるように意識すること
・ ココラブルごと、自分ごと。
└ 自分のことだけではなく、チーム全体に当事者意識をもつこと
・ 顧客志向、市場志向。
└ 顧客と市場に従って意思決定をすること
・ 違うからチーム。だから尊重。
└チームの多様性を認めて周りを尊重し敬意をはらうこと
・ 知恵と工夫。
└ 全てが与えられる環境ではないのでその中でも最善を尽くしていくこと
■組織風土：
社員は、20代・30代が中心となりますので、活気のある組織風土があります。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル6F- 設立
- 2011年4月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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