株式会社BREXA Technology

【出雲市】電子部品製造設備の保全・メンテナンス◆経験者優遇◆年間休日123日◆教育体制・福利厚生◎

---

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】

■概要：
顧客先にて、最先端電子部品の生産設備における保全・メンテナンス業務をお任せします。

■具体的には：
◇製造設備の立上げ
・新規設備の導入および立上げ対応
・設備調整および動作確認
・生産稼働に向けた各種設定業務

◇予防保全・定期点検
・設備の日常点検
・定期メンテナンスの実施
・部品交換および設備精度管理

◇故障対応・トラブルシューティング
・設備異常発生時の復旧対応
・機械的な修理業務
・故障原因の調査および分析
・再発防止策の立案・実施

◇設備改善
・設備稼働率向上に向けた改善活動
・保全性向上に向けた改良提案
・生産性向上への取り組み

■機械系・電気系・その他ツール：
・PLC・シーケンスプログラミング
・Excel
・一般工具

■評価制度：
プロジェクト先での評価については、規律・協調性／積極性／スキル（スピード／質）等を踏まえて評価を行います。社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年2回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います。

■職場環境・魅力：
◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
◇充実の福利厚生：交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■教育体制：
◇人事育成制度…等級制度定義と連動のカリキュラム
◇FA制度…職務職場希望から、適性に配置
◇キャリアサポート制度…定期的なカジュアル面談でストレスレベル把握。必要に応じて関連部署と連携し環境改善
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇反映。自立した人財育成

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備保全、設備メンテナンス、機械保全いずれかの実務経験
・製造設備の故障対応または点検経験
・機械図面や設備構造を理解しながら業務を進められる方

■歓迎条件：
・自動機や生産設備の保全経験
・半導体、電子部品、電機、自動車業界での設備保全経験
・PLCやシーケンサに関する知識
・予防保全や設備改善の経験
・機械保全技能士資格
・電気工事士資格

＜勤務地詳細＞
顧客先（島根県出雲市斐川町）
住所：島根県出雲市斐川町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
ご本人のスキル、プロジェクト状況、希望業務により相談の上決定します。希望を最大限考慮致します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:45～17:15
17:00～1:30
1:15～9:00
＜その他就業時間補足＞
■3交代制（4勤1休、4勤1休、4勤2休）
■16日サイクルの繰り返し

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者：13,000円／子：1人につき6,000円
住宅手当：30,000円を上限に家賃の50％を支給
寮社宅：社員寮・借上社宅（単身用、世帯用）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（401k）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■受験費用補助：テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等
■資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数


＜その他補足＞
具体的には社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度（401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる＜有休・特別休暇・その他＞
■祝日休み、特別休暇（慶弔その他）、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇など