掲載予定期間:2026/7/27(月)~2026/10/25(日)更新日:2026/7/27(月)

アライドテレシス株式会社

【五反田駅近】自社製品企画/PM業務(ネットワーク製品とクラウドサービス)◆東証上場G◆在宅併用可能

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【五反田駅近】自社製品企画/PM業務(ネットワーク製品とクラウドサービス)◆東証上場G◆在宅併用可能

【東証スタンダード上場G/企業や病院、学校や自治体などへワンストップでIT環境を提供】

■業務内容:
・自社製品(スイッチ、無線、ルータ、管理ツールなど)、サービスいずれかの企画開発におけるPM業務を担当します。
・主な業務としては、自社製品・サービスにおける国内市場での販売拡大を実現するため以下を担当します。

■業務詳細:
・マーケティング戦略に基づく製品・サービスの企画の立案、製品化計画の策定および実行・管理
・市場分析、顧客インサイトに基づく製品・サービス企画の立案と実行・管理
・販売促進施策の立案・実行と効果測定
・価格戦略の策定および販売予測の管理

■教育制度:
・中途社員研修の後、OJT研修を行います。
└OJTリーダーや先輩が持っている案件に共に取り組み、仕事の流れを学びます。

■組織について:
・プロダクトマネジメント部 プロダクトプランニンググループに配属予定です。
・プロダクトマネジメント部は、プロダクトプランニンググループとリサーチアンドプランニンググループの2つあります。
・リサーチアンドプランニンググループ
└中長期向けの製品やクラウドサービスなどの企画のための調査を行い、プロダクトプランニンググループと連携しながら、製品企画を行うグループとなります。
・プロダクトプランニンググループ
└上記の製品企画以外にも、短中期向けの製品やクラウドサービスの企画、リリース済み製品の機能のエンハンス対応まで幅広い内容を担当するグループとなります。

■働き方:
・就業形態としては、リモートワークと出社の両方を活用したハイブリッド形態となります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・商品(ハードウェア製品、ソフトウェア製品)やクラウドサービス、その他サービスなどの商品企画の経験が2年以上ある方
・海外拠点と英語でのメール、資料作成の経験が2年以上ある方、または、それと同等と考えられるスキル(TOEIC(R)テスト(R)700点以上/英検準1級など)を有する方

■歓迎条件:
・クラウドサービスの企画からサービスリリース、運用までの経験のある方
・海外拠点への出向経験がある方
・ネットワーク製品(ハードウェア/ソフトウェア)に関する知見のある方

<語学力>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル
勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※リモートワークと出社の両方を活用したハイブリッド勤務
■アクセス:
五反田駅A2出口より徒歩9分
不動前駅より徒歩5分
大崎広小路駅より徒歩7分

<転勤>
当面なし
基本的には初任地での長期勤務を想定しています。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
ご経験やスキルによって初年度は契約社員でのオファーとなる場合がございます(詳細は福利厚生欄に記載)

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
525万円~804万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円

<月給>
300,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細はスキル・経験を考慮し当社規定により決定します
■賞与:年2回(4月、10月)
■残業手当補足:管理職採用の場合は支給なし(別途管理職手当を支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども手当(14,000円/人※0~6歳対象)
寮社宅:転勤時に支給
社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
中途社員研修の後、OJT研修を行います。OJTリーダーや先輩が持ってい
る案件に共に取り組み、仕事の流れを学びます。

<その他補足>
■出産お祝金
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金制度
■健保組合保養所、生命保険団体加入
■スポーツクラブ法人会員、提携スポーツ施設
■在宅勤務可(業務の習得度合いによる/日数制限あり)
■ご経験やスキルによっては契約社員でのオファーとなる場合がございます。
【契約の更新:有(契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、有期契約従業員の能力、業務成績、務態度、有期契約従業員の健康状態、会社の経営状況に応じ更新)、更新上限:有 通算契約期間上限5年】

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(初年度1~10日※入社日により異なる、2年目以降11~最大20日)、特別休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
ネットワーク機器の研究開発を原点にスタートした事業は、
現在はネットワークの設計/構築/保守/運用支援サービスまで幅を広げ、ネットワーク以外のお客様IT環境にもアプローチすべく、
今日では「ネットワークプロダクト」「総合ITインフラビジネス」「独自サービス開発/提供」の3つの事業の柱とし、
企業や病院、学校や自治体などへワンストップでIT環境を提供しています。

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル

設立
2004年7月
従業員数
899名
上場市場名
非上場
資本金
1,987百万円
売上高

48,458百万円

経常利益
3,727百万円
平均年齢
41歳

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015624001

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