アライドテレシス株式会社

【製品企画】自社ネットワーク機器製品の企画職◆主力事業の未来をつくる製品企画に関われる◆在宅併用可能

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【国内トップクラスシェア製品の成長戦略を担う企画職／自社ネットワーク製品の企画から販促まで一気通貫で推進】

国内トップクラスシェアを持つネットワーク製品の成長戦略を担うポジションです。市場分析から企画立案、製品化、販促まで一気通貫で関わりながら、通信・ITインフラ領域の知見を事業成長へつなげられます。

■採用背景：ネットワーク製品および関連サービスのさらなる成長を見据え、プロダクト企画体制の強化を目的とした募集です。
市場環境や顧客ニーズが変化する中で、より多様な視点から製品・サービス企画を推進するため、社外で培われた知見や経験を積極的に取り入れたいと考えています。あわせて、組織体制の強化も進めており、プロダクトの成長戦略を担う新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。

■業務内容：プロダクトマネジメント部プロダクトプランニンググループにて、自社製品（スイッチ、無線LAN、ルーター、管理ツールなど）またはサービスの企画開発におけるPM業務を担当します。
担当領域は製品カテゴリごとに分かれており、市場分析や顧客ニーズの把握を起点に、製品・サービス企画の立案、製品化計画の策定、実行管理まで幅広く担います。また、販売拡大を目的とした販促施策の企画・実行、価格戦略の策定、販売予測管理にも携わります。
開発部門と連携しながら企画を推進するため、技術視点と事業視点の双方が求められる環境です。単に企画を立案するだけではなく、関係部署との調整や合意形成を行いながら製品価値を高めていきます。課題発生時には論理的に整理し、自ら仮説を立てて解決へ導く主体性が期待されます。

■業務の魅力
・売上の大半を占める主力製品の成長戦略に携われる
・市場分析から販促まで一連のプロセスを担当できる
・既存製品の改善だけでなく新たな製品やサービス企画にも挑戦できる
・他社で培った知見を歓迎する組織文化がある

■働き方
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務
・週平均2日程度のリモートワーク運用
・月平均残業20時間程度

■キャリアパス：通信・ネットワーク領域の知見を活かしながら、製品企画やサービス企画の専門性を高められます。技術理解を土台に、市場や顧客価値を起点とした企画推進力を磨ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・通信キャリア・回線関連におけるサービス企画・設計開発経験をお持ちの方（携帯電話、通信機器、IoT関連も歓迎）

■歓迎条件：
・海外拠点と英語でのメール、資料作成の経験が2年以上ある方、または、それと同等と考えられるスキル（TOEIC(R)テスト(R)700点以上／英検準1級など）を有する方
・クラウドサービスの企画からサービスリリース、運用までの経験のある方
・海外拠点への出向経験がある方
・ネットワーク製品（ハードウェア／ソフトウェア）に関する知見のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワークと出社の両方を活用したハイブリッド勤務
■アクセス：
五反田駅A2出口より徒歩9分
不動前駅より徒歩5分
大崎広小路駅より徒歩7分

＜転勤＞
当面なし
基本的には初任地での長期勤務を想定しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ご経験やスキルによって初年度は契約社員でのオファーとなる場合がございます（詳細は福利厚生欄に記載）

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当（14,000円／人※0～6歳対象）
寮社宅：転勤時に支給
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途社員研修の後、OJT研修を行います。OJTリーダーや先輩が持ってい
る案件に共に取り組み、仕事の流れを学びます。

＜その他補足＞
■出産お祝金
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金制度
■健保組合保養所、生命保険団体加入
■スポーツクラブ法人会員、提携スポーツ施設
■在宅勤務可（業務の習得度合いによる／日数制限あり）
■ご経験やスキルによっては契約社員でのオファーとなる場合がございます。
【契約の更新：有（契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、有期契約従業員の能力、業務成績、務態度、有期契約従業員の健康状態、会社の経営状況に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（初年度1～10日※入社日により異なる、2年目以降11～最大20日）、特別休暇、慶弔休暇