フリー株式会社

【広報】2000名規模の企業で経営と直結した戦略的広報のリード◆作業者からの脱却◆フレックス

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【「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、中小企業の経営を支えるプロダクトを複数展開するスタートアップ】

【ミッション】
経営戦略を社会のストーリーへと翻訳し、企業の持続的な成長と信頼を最大化する
◇ストーリーの構築と発信
└事業の方向性や経営陣の想いと、社会のトレンド・関心を掛け合わせたストーリーを主体的に設計する。複数サービスの整合性を保ちながら、全体の優先順位をコントロールして市場へ正しく伝達する。
◇一貫したブランドイメージの構築
└顧客、投資家、パートナー企業など、多岐にわたるステークホルダーに対して一貫したコーポレートブランドを認知・定着させる。
◇リスク管理への貢献
社会の潮流やリスクの芽を常時モニタリングし、有事の際にはマネージャー陣と連携して迅速かつ適切な情報開示をサポートする。

【業務内容】
コーポレートおよび各事業の成長を牽引する、攻めの広報実務全般をお任せします。
・コーポレート広報・事業広報の戦略立案および推進
・各事業部（ビジネスサイド）と連携した情報発信のディレクション
・プレスリリースやオウンドメディアを通じたコンテンツの企画・執筆
・メディアリレーションの構築・プロモート活動（主要ビジネスメディア、IT・テック系メディア等）
・危機管理広報のサポート

【ポジション魅力】
◇経営と直結したダイナミックな広報経験
経営陣の想いや全社戦略を直接インプットされ、それを社会に向けたストーリーへと昇華させる、経営に最も近い距離での広報実務を経験できます。
◇「作業としての広報」からの脱却
決まったことを決まったようにこなすのではなく、「なぜこの発信をするのか」「どうすれば社会に刺さるのか」をゼロベースで考え、自らの裁量で実行できる環境です。
＜参考記事＞
https://jobs.freee.co.jp/recruitblog/career/freee_pr_team/

【働き方】
・フレックス制の日常的な活用
フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00）を導入しています。単に制度があるだけでなく、「保育園のお迎えで夕方に一時中抜けする」「通院してから始業する」といった日々の柔軟なスケジュール調整が当たり前に行われています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下2点のご経験をお持ちの方
（1）200名以上の事業会社での広報実務経験（目安：3年以上）
（2）広報以外の職種経験（営業、マーケティング、経営企画など事業サイドの実務経験がある方）

■歓迎条件：
・BtoB事業での勤務経験（ビジネスモデルへの高い解像度をお持ちの方）
・PR会社での実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
勤務地最寄駅：山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで。住宅手当対象者は不支給。
住宅手当：住宅手当（2km圏内）
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍費freee（書籍購入費支援/1人月3冊まで購入可）
■つばめ図書館（社内図書館制度）
■資格・スキル取得支援（5万円/年まで）
■マネージャー/新人向け研修の定期実施

＜その他補足＞
■産前産後休業、育児休業、介護休業
■時短勤務制度
■shall we lunch？（ランチ補助制度）
■チーム交際費
■オフカツ（部活動支援 ※部活動は70以上あり）
■家事代行補助
■ベビーシッター利用補助（一部費用負担）
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種費用負担
■従業員持株会
■ドリンクfreee（ウォーターサーバー、コーヒー、お茶/紅茶、各種ドリンクバーあり）
■マッサージ制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇
有給休暇（入社日付与）
慶弔休暇
疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）