株式会社アズパートナーズ

経理部長候補◆決算・開示体制強化を牽引◆経営層と近い距離で組織づくりをお任せ◆東証STD上場

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～経営に近い立場で活躍／上場企業の経理部門を牽引／M&A・新規事業にも関与／シニア事業・不動産事業を展開する東証スタンダード上場企業／社会課題解決に貢献～

■募集背景／お任せしたいこと
2024年4月に東証スタンダード市場へ上場した当社は、介護事業・不動産事業を軸に成長を続けています。今後の新規拠点展開や事業拡大、将来的なM&Aも見据え、経理部門のさらなる強化を進めています。
現在は決算・開示対応に加え、会計システム刷新や業務効率化、管理会計の高度化など、経理部門に求められる役割が拡大しています。また、経理責任者の退任に伴い、経理組織を牽引いただける部長候補を募集します。
決算・開示業務を統括するだけでなく、業務改革や組織づくりを推進しながら、経営層と連携して財務・会計面から事業成長を支えていただくことを期待しています。

■業務内容
経理部長候補として、決算・開示業務の統括から組織マネジメント、経営支援まで幅広くお任せします。

■業務詳細
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成・レビュー
・監査法人、税理士等の外部関係者対応
・予算策定、予実管理および経営分析
・M&A、新規事業、資本政策に関する検討支援
・J-SOXを含む内部統制の整備・運用
・経理部門のマネジメント、人材育成
・会計システム刷新、決算早期化、業務改善プロジェクトの推進
経営陣との距離が近く、経営判断に関わるテーマにも携わることができます。上場企業の経理責任者として、裁量を持ちながら組織づくりや業務改革を推進できる環境です

■組織体制
経理財務グループは8名体制です。（部長 ／グループ長1名 ／サブグループ長2名 ／メンバー5名）
20代～40代のメンバーが在籍しており、風通しの良い組織です。入社後は経理部門全体のマネジメントを担い、将来的な組織強化や人材育成も推進していただきます

■働き方
2026年8月よりフレックスタイム制を導入予定。さらに、リモートワーク制度も整備を進めており、週1回程度の在宅勤務が可能です。経理部門として決算期には業務が集中する場面もありますが、通常時の残業時間は月平均30時間程度。業務効率化や会計システムの刷新にも取り組んでおり、より働きやすい環境づくりを推進しています

変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・会計事務所、監査法人、上場会社での経理実務経験が5年以上ある方

■歓迎条件
・日商簿記1級以上の資格保有者、公認会計士・税理士の資格保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規程内支給
住宅手当：福利厚生欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません）
■産前産後休暇※取得実績あり
■育児・介護休業制度※取得実績あり
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■従業員持株会制度（奨励金あり）
■ゴールインボーナス制度
■確定拠出年金制度（会社拠出なし）
■服装自由（一部従業員利用可）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
※年8回程度、第一土曜日出勤あり
年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇