ＪＲ西日本プロパティーズ株式会社

【東京／発注者側】自社開発物件の品質管理◆将来の幹部候補◆JR西日本と三菱重工の共同出資デベロッパー

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～将来のリーダー候補採用／発注者×品質管理の上流ポジション／在宅・フルフレックスの働きやすさ◎／年休127日／残業月10h程度でメリハリのある環境／JR西日本と三菱重工の共同出資による安定基盤～

■業務内容
自社開発物件の品質管理業務をお任せいたします。なお、組織をけん引するリーダー候補として課題の把握と対応、関係者間の折衝、配下社員の育成もお任せいたします。

■業務詳細
・発注者側の立場から品質管理
・コスト管理
・工程管理
・事業主検査（中間検査・竣工検査）
・設計者・施工者の選定、契約発注
・アフターサービス対応　など
※何らかの施工管理や設計監理のご経験がある方でしたら、しっかりお活躍いただけるポジションになります。

■働き方
在宅可、フルフレックス制度で働きやすい環境が整っています。残業は月平均10hと働きやすい環境です。1名あたり5～6つの物件を担当しており同業他社よりも担当物件が少ない分、業者選定等手広く丁寧にでき、働きやすい環境を作れているのも特徴です。

■キャリアパス
半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を行っております。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできることも醍醐味の一つです。

■業務の特徴・やりがい
不動産業の技術部門として、プロジェクトの用地仕入れ～竣工～アフターサービスまでの一連の流れの中で技術や品質管理又はアフターサービス部門にかかわる業務に携わることができます。

■サポート体制
会社として社員のスキルアップを全面的にサポートする社風があるため、今後更にスキルアップ目指していきたい方にとってお勧めの環境です。また、メンター制度があり、業務外の社内における困りごと等、相談体制を整えています。

■組織構成：
不動産技術部は22名（うち女性2名）。本社には14名在籍しており、部長1名、次長1名、グループ長1名以下メンバーで構成されています。
※20代～40代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。

■社風：
西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸にお客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
RC造マンションの施工管理や設計経験、もしくはデベロッパー品質管理部門での業務経験を有する方

■歓迎要件：
建築施工管理技士や建築士、宅地建物取引士などの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル8F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
東京本社のほか、名古屋、神戸、広島、長崎にも拠点を有しており、将来的には転勤の可能性がございます。（入社直後は東京本社でのご勤務となります）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月10h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族1人…15,500円、最大26,000円
住宅手当：会社規定に基づき支給（賃貸住宅に限る）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に行います。
また、業務に関する資格取得に関して、受験費用の負担や合格時の祝金など補助制度がございます。

＜その他補足＞
【その他手当・補助】
・資格手当制度（1級建築士、宅建士など最大 月25,000円）
・資格取得補助制度
・住宅費補助
・三菱重工健康保険組合
・退職金制度
・企業型確定拠出年金（会社拠出分　月8,000円）
・育児休業復帰率100％
・家族手当（最大 月26,000円）
【働きやすい職場】
・有給取得率77%（2025年度実績）
・仕事と育児の両立支援が充実：子供が満3歳になるまで育児休業が可能/子供が中学校に入学するまで育児勤務が可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・土日祝、年次有給休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇制度等、
　※有給休暇は、初年度から22日支給ですが、入社月により、比例付与（0～22日）となります。