株式会社ヨシザワ建築構造設計
【日本橋】電気設備施工管理(工場・倉庫メイン×元請100％)◆夜間工事なし／直行直帰可／各種手当充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～100％元請け案件／工場・物流施設に特化した成長企業／夜間作業なし・ほぼ出張なし・年間休日122日／残業平均月17～23時間程度／家族手当・住宅手当・資格手当など福利厚生充実～
■業務概要：
営業・企画～設計（構造・意匠・設備）～施工管理、アフターサービスまでを自社一貫で手掛ける当社にて、工場・物流倉庫・配送センターなどの建築プロジェクトにおける電気設備工事の施工管理をお任せします。100％元請け案件のため、お客様に近い立場でプロジェクトを推進できることが特徴です。
■具体的な業務内容：
・工場、物流倉庫等の電気設備施工管理
・施工計画の立案および施工図作成、確認
・工程、品質、安全、原価管理業務
・協力会社や社内設計担当との調整
・資材発注および協力会社の管理
・各種検査対応、試運転、竣工引渡し
・竣工図書作成およびアフターフォロー
■組織について：
案件ごとに所長・副所長・現場担当1～2名の計3～4名体制で進めているため、一人に負担が集中しにくい環境です。
設計部門や構造設計部門との距離も近く、部署横断で連携しながらプロジェクトを推進しています。直行直帰が基本で、担当エリアは1都3県が中心です。
■働く環境：
同社が手掛ける工場は住宅地に隣接するケースが多く、夜間工事はほとんどありません。残業時間は月17～23時間程度で、好きな曜日に設定できるノー残業デー制度も導入しています。年間休日122日、直行直帰可能、日帰り出張もほぼなく、働きやすい環境を実現しています。住宅手当、家族手当、資格手当、退職金制度に加え、クリスマス手当や年末年始手当、帰省手当など独自の福利厚生も充実しています。
■企業の特徴／魅力：
同社は国内でも数少ない構造設計専門会社として、営業から設計、施工までを一貫して手掛けています。特に「工場を稼働させながら建て替える」という独自技術を強みとし、自動車・精密機器・食品・医療など幅広い業界のメーカーから高い評価を獲得しています。下請けではなくお客様と直接向き合いながら課題解決に取り組めるため、大きなやりがいを実感できる環境です。平均年齢30.5歳と若手も多く活躍しており、社員同士の距離が近いアットホームな社風も魅力です。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気設備工事の施工管理の実務経験5年以上
■歓迎条件：
・有資格者歓迎（電気工事施工管理技士）
・空調・給排水・機械設備工事も対応可能な方、尚可
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋浜町2-13-6 浜町ビル3F
勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
配属先の施工現場（1都3県メイン、遠方は希望者のみ）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:40～12:40）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業平均：17～23時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
4ヶ月
特記事項なし
給与
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,600円～527,200円
固定残業手当/月：50,400円～122,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
268,000円～650,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（3月、8月）
■昇給：年1回（4月）
■役職手当、技術手当、資格手当、住宅手当、家族手当、プロジェクト手当 他
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：扶養家族 1人につき：2万円
住宅手当：5万円 ※一定条件有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金(401K)
＜定年＞
65歳
役職定年 60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当有（1級建築士：月30,000円/2級建築士：月20,000円/両方お持ちの方は、月50,000円）
■資格支援：報奨金（1級建築士合格：報奨金 40万円）or 学費貸与 ※一定条件有り
＜その他補足＞
・クリスマス手当・年末年始手当・持ち家購入手当・帰省(親孝行)手当・長期休暇制度・ノー残業デー制度（好きな曜日で設定可）
・社内交流イベント（BBQ、社員旅行、田植え／稲刈り体験）
・ホテルリゾートトラスト会員 全国ホテル割引
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）利用可能
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■週休2日制（月1～2回土曜出勤(有給奨励日)あり。社内カレンダーに準ずる）
■祝日・夏季・年末年始・GW・有給休暇・慶弔休暇
■年1回長期休暇制度(最大9日間)
■資格試験前休暇制度有り
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
主に工場・倉庫の建て替え・増改築・改修・補強・新築などに関する企画・設計・施工管理業務を一貫して行う総合建築設計会社
■事業内容：
製造工場や倉庫の建替え工事、耐震補強工事を専門に行っています。工場の操業を維持しながら建替えを行う高度な技術力を持ち、企画から設計、施工管理までをトータルに行う事で、全て施主と直接取引となっています。
■特徴、魅力：
(1)工場建築に27年特化して参りました。工場に特化と言っても、そのジャンルは食品、紙、機械、自動車、製造…とすそ野が広く、それぞれに専門性と新しい技術が要求されます。耐震についても神戸、東北の大震災の復旧に携わって得た経験を活かして、そのノウハウを設計や施工に、その都度盛り込んでいます。「ニッポンの工場を強くする！」というスローガンの下、日本全国だけでなく、海外への工場進出のお手伝いもしています。
(2)同社は下請は受けず、営業から企画、建築設計、構造計算、積算、役所申請、現場施工、施工監理、3DCGパース制作まで、すべてを自社で行います。その為、構造設計を軸に新しいことへチャレンジし、驚きの企画を提案できることが大きな強みです。 さらに、企画力とアイデア、発想力で、顧客（施主）の悩みを解決するべく、社員一人ひとりが高い意識を持ち、スペシャリストとして取り組んでいます。
(2)法改正により創設された「構造設計一級建築士制度」。一定規模以上の建築物は設計段階で認定建築士のチェックを受けることが義務づけられました。ヨシザワは国内数少ない構造設計専門の建築設計事務所です。安心の専門力でコンプライアンスにも徹底しております。- 所在地
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-13-6 浜町ビル3F- 設立
- 1998年9月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 61百万円
- 売上高
3,386百万円
- 経常利益
- 148百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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