株式会社ナレルグループ
【麹町】経営企画室 戦略企画メンバー◆新規事業推進／東証グロース上場／年間休日125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～東証グロース上場ナレルグループ／ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を展開～
当社経営陣直下の経営企画室にて、中期経営計画の推進や新規事業の企画・実行支援、全社横断プロジェクトの立案から実行までを担っていただきます。
現場や各部門と連携し、データ分析や施策設計を通じて業務効率化・組織開発を推進。将来的に経営企画の中核として事業責任者や経営ポジションを目指す方を募集します（実務中心、代表直下の裁量ある業務）。
■具体的な業務内容：
入社後は、ご経験や強みに応じてプロジェクトへ参画いただきます。
例えば、
・中期経営計画の推進
・新規事業の企画・立案・実行支援
・全社横断プロジェクトの企画・推進
・業務効率化や生産性向上施策の立案
・組織開発施策の推進
・経営判断に必要なデータ分析やシミュレーション
・経営陣からの特命プロジェクト対応
など、経営・事業・組織に関わる幅広いテーマに携わっていただきます。
企画を考えるだけではなく、現場や各部門を巻き込みながら実行まで推進することがこのポジションの特徴です。
■得られるスキル：
・上場企業の経営陣直下で事業運営を学べる
・中期経営計画や新規事業など経営テーマに携われる
・経営コンサルティングファーム出身マネージャーのもとで実践的に学べる
・経営、事業、組織を横断して課題解決力を身につけられる
・将来的に経営企画、事業企画、事業責任者など幅広いキャリアを目指せる
■当社の特徴：
当社は、親会社の中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っております。
当社は建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。
そのような事業環境のもと、当社は順調に成長を続けており、2023年10月期には連結ベースで179億の売上高を達成しております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・与えられたミッションに対して、何をすべきかを自ら考え、行動に移す意思をお持ちの方
・企画に携わったご経験
・チームもしくはプロジェクトのリーダー経験
■歓迎条件：
・建設業界に対する知見をお持ちの方
・人材業界のご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにおける経験
・事業会社における経営企画業務の経験
・新規事業の立ち上げ、特にゼロからの仕組み作りやサービス企画の経験
・特定商品・サービス・事業の計数管理の経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変化はございません。
給与
450万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～370,000円
固定残業手当/月：79,700円～115,700円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
334,700円～485,700円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給年1回（毎年12月）
■賞与年2回（毎年7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者と子に月10,000円の手当支給
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得・合格お祝い金支援制度
■個別資格勉強会
■e-ラーニング：50種類以上の資格取得サポート制度
＜その他補足＞
■報奨金制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■勤続手当
■ギフティ会員
■産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度
■その他
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇（就業規則による）
会社概要
- 事業概要
【会社概要】
株式会社ナレルグループは、建設業界およびIT業界向けに特化したアウトソーシング事業を展開する企業です。2023年7月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、急成長を続けています。
同社は、施工管理技術者やCADオペレーターなどの建設技術者派遣に加え、IT分野ではシステム開発・インフラ運用に対応する技術者派遣やSES契約による委託業務を行っています。人材育成にも力を入れており、ITを活用した教育体制を整備することで、専門性とスタンスを兼ね備えた人材の安定供給を実現しています。
また、少人数でも高い生産性を発揮できる業務変革支援にも取り組んでおり、企業の課題解決を多角的にサポートしています。
【事業内容】
建設業界向けアウトソーシング（施工管理／作図／CAD／事務）
IT業界向けアウトソーシング（システム開発／インフラ運用／教育）
人材育成支援（ITを活用した教育プログラム）
業務変革支援（ITによる生産性向上支援
【グループ企業】
株式会社ワールドコーポレーション（建設業界向けアウトソーシング）
株式会社ATJC（IT開発・運用・教育事業）
株式会社コントラフト（建設エンジニア派遣・職業紹介・転職支援事業）
※その他、一般社団法人全国建設人材協会とは業務提携を行い、建設業界の人材不足解消に向けた連携を進めています。
【ミッション】
深刻化するプロ人材の枯渇を解決し、日本を「課題解決先進国」にする。
【ビジョン】
ITと人材育成の技術を掛け合わせることで、プロ人材の減少に対応し、企業の生産性向上と人材の安定供給を両立させる。
育成技術とITの仕組みを融合させることで、各業界に必要な専門知識とスタンスを備えた人材を継続的に輩出しています。- 所在地
〒102-0084
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F- 設立
- 2019年5月
- 従業員数
- 4,283名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 403百万円
- 売上高
14,540百万円
応募方法
応募方法
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