掲載予定期間：2026/7/27（月）～2026/10/25（日）更新日：2026/10/17（土）

株式会社日本総合研究所

【大阪】アプリエンジニア／PM（クレジットカード分野）AI導入・クラウドシフトを積極推進◆在宅可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】アプリエンジニア／PM（クレジットカード分野）AI導入・クラウドシフトを積極推進◆在宅可

～自社勤務／三井住友フィナンシャルグループのDXを支えるユーザ系SI／カードの利便性向上と安定稼働、キャッシュレス戦略、Olive展開等にも貢献～

■採用背景
キャッシュレス化やデジタルサービス拡大に伴い、カード関連システムへの期待は高まっています。
今後の開発体制強化に向け、クレジットカード領域のシステム開発を担うエンジニアを募集します。

■業務概要
SMBCグループのクレジットカード事業を支えるオープン系システムの開発・保守運用を担当します。
グループの利便性向上と安定稼働を支える重要な役割として、企画・要件定義から継続的な改善まで幅広く携わります。

■業務詳細
・クレジットカード関連システムの要件定義、基本設計
・開発工程および本番導入の推進
・維持保守管理および品質改善
・小～大規模のプロジェクトマネジメント

＜支えるシステム・業務領域について＞
グループ共通ポイント管理システム、デビット・プリペイドシステム、延滞管理・督促支援システム、加盟店審査システム、途上与信審査システム、コールセンター業務支援システムなどを担当。
日常生活に身近な決済サービスを支えるシステム群に対し、企画から運用まで幅広い工程で関わることができます。

■働き方
週2～3日の在宅勤務が可能
フルフレックスタイム制を導入、業務状況に応じた柔軟な働き方を実現可能
有給休暇取得率は83％、育児や介護に関する制度も整備
服装自由など、自律的な働き方を後押しする環境です

■キャリアパス
小規模案件の主担当からスタートしリーダーやプロジェクトマネジャーへと段階的に成長できます。
企画・上流工程から参画する機会が多く、金融業務知識とシステム開発スキルを同時に磨けます。
スペシャリストとして技術を極める道と、マネジメントを担う道の双方を目指せます。

■企業の特徴
SMBCグループのIT中核企業として、金融サービスを支える大規模システムの開発・運用を担っています。
カードシステム本部では、カード事業の利便性向上や安定稼働に加え、AI活用やクラウドシフトなど新たな取り組みにも対応しています。
顧客から寄せられる多様な要望に応えるため、企画・上流工程からプロジェクトマネジメントまで幅広い経験を積めることが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験（設計、製造、テスト、本番導入、保守など）

■歓迎条件：
・クレジットカードシステムの知識
・Javaなどのオープン系技術を用いたアプリケーション開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
・オープン系新技術の適用やアプリケーション開発手法の高度化（CI/CD、CMMI等）に関する知識・経験
・インターネットシステムの開発経験
・Webアプリケーションセキュリティに関するスキル

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は各種手当を含めております。金額は目安であり、実際の支給額は勤務状況等により異なります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：月額上限4万円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■ワークスタイル手当、契約社宅制度など
■育児休業制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、子ども休暇
■介護・看護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度
■半日休暇制度、連続休暇制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇など
入社初年度の年次有給休暇は入社日に応じて付与します

会社概要

事業概要: ■企業概要：
同社はシステムインテグレーション・コンサルティング・シンクタンクの3つの機能を有する、SMBCグループの中核を担うIT戦略企業です。
■事業内容：
（1）ITソリューション：日常生活や企業の経済活動を支える重要な社会インフラである金融ビジネスをITで支え、グループ各社のIT戦略立案から企画・開発・運用まで全てを一貫して担います。
（2）コンサルティング／インキュベーション：大企業から行政・公共機関に対し、戦略の立案から実現までのサービスを提供し、お客様をトータルサポートします。また、環境・エネルギーなど社会的なテーマを掲げ、次世代を拓くための政策提言からビジネスモデル創造、事業立ち上げ支援まで一貫した活動を行います。
（3）リサーチ：社会のニーズに合致した情報提供と活力ある経済社会に向けた政策提言を目指し、内外マクロ経済動向、金融、税・財政、社会保障などのテーマを中心に調査研究活動を行います。
■設立経緯：
2001年にはさくら総合研究所及びSMBCコンサルティングを吸収統合、また2002年には三井住友フィナンシャルグループの再編に伴い、持株会社日本総研ホールディングスを設立、資本金も30億円から100億円に増資し、2006年7月には日本総研ソリューションズ社(現・株式会社JSOL)を設立、SMFGという安定的な経営基盤を持ち、SMFG以外の市場進出も推進、さらなる経営拡大を模索しています。
■研修制度：
各個人毎に能力開発計画が設定され、700コースもの充実した研修プログラムが用意されています。また、社内認定資格制度により、社内におけるキャリアディベロップメントも常に管理されています。社員の市場価値の向上に注力する企業文化があります。
■社風／環境：
・「チャレンジ・イノベーション」を後押しする人事評価制度やイベントがあります。プロフェッショナル集団として、「個」を大切にする文化があります。
・男性女性関係なくフラット（女性管理職比率17.7％）
・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
・育休　取得比率：女性104.3％、男性96.2％　男性の取得日数平均：30日（2024年度実績）
・女性の復職率：100％
所在地: 〒141-0022
東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング
設立: 1969年2月
従業員数: 6,324名
上場市場名: 非上場
資本金: 10,000百万円
平均年齢: 39歳
企業URL: http://www.jri.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015628435