株式会社リクルートキャリアコンサルティング
【東京】研修商品の開発・設計＜大手企業従業員向け＞◆正社員登用あり／独自の休暇制度も充実／土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～キャリア自律支援事業で提供している研修プログラムの開発ポジション～
■概要：
大手企業従業員向けにキャリア自律支援の研修を提供している当社にて、開発者として新たな研修商品の開発・設計をしていただきます。
顧客の課題解決のため、顧客ニーズや世の中のデータを分析して、ゼロから、もしくは既存商品をカスタマイズして研修開発を行っています。
■業務詳細：
・顧客ニーズや世の中のデータを分析して、ゼロから研修商品を開発
・顧客との打ち合わせに参加し、既存の研修商品をカスタマイズして顧客に提案
・研修の納品に向けた社内関係者との調整
・納品した研修商品の検証とアップデート・改善 など
■当ポジションの特徴：
営業や研修講師、研修納品担当スタッフなど、関係者を巻き込みながら、研修プログラムを形にし、顧客に提供していくことができるポジションです。
■キャリア自律支援サービスについて：
組織活性化実現に向けて上司や周囲も関わりながら意欲的に業務に取り組むためのキャリア自律支援サービスを行っています。少子高齢化に労働力不足、働き方改革、デジタル技術の進化等様々な環境要因により、法人の戦略的な人材の活用・リソースシフトのニーズが高まっています。一方、個人は主体的なキャリア形成の必要性が高まっています。こうした背景を受け、「ミドルシニア層の活性化」「多様なキャリア選択支援」「若手のリテンション」等、大手企業が抱える様々なキャリア自律テーマに向き合い、キャリア研修・サーベイ・カウンセリング等のソリューションをご提案しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・研修事業会社での経験
・事業会社における人事経験（採用・研修など）
・人材紹介会社での経験（法人営業やキャリアアドバイザー、企画経験など）
■歓迎条件：
・研修プログラム開発経験をお持ちの方
・組織開発・人材開発施策等の企画・設計経験をお持ちの方
・国家資格キャリアコンサルタント、CDA、GCDFいずれかの資格をお持ちの方、または入社後に取得意欲がある方
勤務地
本社アネックス
住所：東京都千代田区九段北1-14-6 九段坂上KSビル
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年更新／初回契約のみ6ヶ月※正社員登用あり
契約の更新：有（個人の業務状況・健康状態・勤怠状態および会社の事業状況・経営状況を踏まえた上で判断）
更新上限：無
給与
520万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,387円～309,677円
固定残業手当/月：78,280円～90,323円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
346,667円～400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定
■賞与：年2回
■インセンティブ制度：あり（組織）
■決算賞与：あり（全社の業績達成状況に応じて支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（1日あたり上限5,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職慰労金制度（勤続年数による支給）
＜定年＞
65歳
65歳に達した直後に到来する6月または12月末日
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育カフェテリアプラン：選択型自己啓発支援（キャリコン資格取得支援含む）
■キャリアサポートプログラム：キャリア開発支援（キャリア研修等）
＜その他補足＞
■各種制度：
・自己申告制度：仕事状況やキャリアを会社に申告し、働きやすい環境づくりに活かします
・リクルート団体保険（任意）も用意
■独自休暇制度：法定休暇に加え、独自休暇も充実しています
・ストック休暇：未消化有給を最大40日まで積立可能
・出産育児休暇：妊娠・育児期間に男女取得可能（上限40日）
・ケア休暇：法律要件によらず家族のケアに利用可能（年間5日）
・アニバーサリー休暇：勤続1年ごとに有給4日以上連続取得で5万円支給
休日・休暇
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数140日
■年間休日補足：
・年間140日+時季指定による有給消化（5日）
■個人が休日を指定できる、個人フレキシブル休日あり
■独自の休暇制度あり（福利厚生その他欄を参照）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
同社は再就職支援事業・在籍出向支援事業・キャリア研修事業を行っています。組織改革が必要な大手上場企業を中心としたクライアントに対し、組織・構造改革のコンサルティング、企業内個人のキャリア自律支援（研修や研修後のキャリアカウンセリング等）を実施。早期退職に応じた人材の中で再就職を希望する方に対し、キャリア開発の提案と求人の案内をし、再就職先企業へ無料で人材を紹介します。経営戦略遂行に向けた人事施策の支援から始まり、退職した個人が生き生きと次のステージ向かうことができるように個人・法人の双方を支援しています。
■社風：
同社では20代から70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。年齢に関係なく社員に共通しているのは、「能動的・主体的に行動すること、新たな可能性を追求し自己成長を目指している」という点です。会社としても、社員のキャリア開発を支援する制度でバックアップしています。
■業界・会社の将来性：
業界内には、企業や個人のさまざまな想いが存在します。同社は、これらの想いをしっかりと受け止め、支援する事が「人も企業も生き生きとこれからにのぞめる社会」の実現に向けた第一歩だと考えています。この事業は企業や個人、日本経済に与える影響も大きい社会的意義の高いものです。- 所在地
〒100-0013
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル9F・10F- 設立
- 2004年10月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
応募方法
応募方法
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