株式会社マネッジパートナー

【札幌】不動産管理（建物維持・修繕提案）／設備・建築経験歓迎｜転勤なし／土日祝休み

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【創業40年を超える地場不動産企業「松井ビルグループ」/異業種中途入社活躍／札幌勤務転勤無／平均勤続年数8年半】

■職務内容：
・不動産売買・リフォーム・分譲マンション管理等、幅広く手掛ける総合不動産企業である当社にて、『不動産管理業務』に従事頂きます。

■職務詳細：
(1)賃貸マンション、テナントの入退去管理：
・入居申込から契約締結・退去までの対応、空室募集活動（仲介業者様と連携）、入居者様の生活に関する丁寧な対応
(2)オーナー様への各種修繕提案、レポート提出、入居者様対応：
・賃料/共益費請求から公共料金費用等の出納管理、レポーティング、管理計画提案、各種法定点検の実施（消防設備など）、冬季除雪対応、夜間緊急対応（当番制）など
※個人ノルマはありません※チームで目標達成を目指して頂きます。

■組織構成：
・20代3名、30代2名、40代2名の計6名が所属しており、他に事務の女性がいます。中途で入社した方がほとんどです。

■入社後の流れ：
・入社後3か月は試用期間となり、先輩社員とのOJTの他、社内研修プログラムや外部講師を招いての研修など充実しております。半年を目途に担当物件を持てるよう1つ1つ業務を学んで頂きます。

■キャリアパス：
・総合不動産企業である強みとして、不動産管理だけでなくジョブローテーションにより、様々な不動産のスキルをつけることが可能です。また、不動産管理を極める「スペシャリストコース」と管理職として指導を行う「マネジメントコース」等、キャリアが豊富な環境です。

■当社の特徴：
(1)不動産業界未経験でも、建築・設備・住宅関連業界での経験を活かして活躍している社員が多数在籍しています。
(2)創業40年を超える地場不動産企業「松井ビルグループ」
(3)資格取得支援制度有
(4)平均勤続年数8年半。10年以上のベテラン社員も多数在籍
(5)白老の温泉付き別荘を無料で利用、パーソナルジムの利用費用会社負担など福利厚生充実
(6)土日休み、月平均残業25時間程度とライフワークバランスが整っております
(7)20代～30代の若手社員も活躍しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
※上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)建築業界での就業経験
(2)電気、空調、消防等の設備関連業務経験
(3)ハウスメーカーやリフォーム会社での営業経験
(4)不動産業界での実務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区南四条西1-1-2 第87松井ビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／豊水すすきの駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません。

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業25ｈ程度
■時短勤務制度有
■ノー残業手当（月間残業時間9時間以下で1万円）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：1万円※社宅制度を利用していない者に限る
寮社宅：単身で最大5万円・家族入居で最大7万円補助
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修、社内研修
■資格取得支援制度
■資格手当（宅建士2万円、管理業務主任者2万円など）

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者1万円、第一子1.5万円、第二子2万円、第三子以降3万円/月
■役職手当
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度（報奨金あり）
■懇親会（忘年会・新年会など）
■燃料手当（2万円～8.5万円／年）
■社員旅行等（数年に一度は海外旅行）、パークゴルフ大会、部活動
■出生祝金：第一子30万円、第二子50万円、第三子以降100万円
■つみたてＮＩＳＡ奨励（会社より月1000円の奨励金を支給※規定あり）
■オフィスにスープバー設置
■服装自由（ビジネスカジュアル）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝休み※年に2回土曜日出勤あり。GW、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇　など