株式会社Ｇａｕｄｉｙ　Ｇｒｏｕｐ

【千駄ケ谷】シニア法務◆専門性を高めていきたい方におすすめのポジション◆年休125日◆フルフレックス

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【ポジション概要】
今回の調達を踏まえ、Gaudiyはホールディングス化(グループ経営)へと移行して参ります。グループ会社が増え、法務としても基本業務だけでなく、海外対応やWeb3や生成AIといった先端テクノロジーの扱いなど、非常に多岐な対応が求められます。
現在、Gaudiyグループの法務はスペシャリストが3名おり、それぞれの得意分野を担当しております。グループ経営に移行していくこのタイミング、同じようにご自身の強みや志向性を持って、メンバーと分担し、自律的に動くメンバーをお迎えし、一緒にビジョン達成に向かっていきたいと考えております。

【業務内容】
下記の業務の中から、得意領域に応じてご担当いただく想定でおります。
・各種契約書や規約の作成、レビュー、管理
・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂
・契約プロセスの自動化等の業務効率化のためのフロー構築
・新規事業における法務面からのスキーム検討等
・コンプライアンス施策の企画と実行（研修、委員会運営等など）
・M&A、関係会社の法務業務
・株主総会、取締役会の運営、その他商事法務全般
・海外ビジネス展開における法務業務
・その他法律相談

【ポジション魅力】
商事法務・契約法務・グローバル法務・暗号資産/Web3・AI関連法務と基本的なところから専門的な領域まで幅広く、かつ深めに経験できる環境にあります。
法務の体制としてもそれぞれが専門領域を持ちながらも縦割りになることなく、活発に意見を交換しあってグループ全体の法務を推進していく形をとっていますので、それぞれのメンバーの知見やノウハウを吸収しながら相互の専門性を高めていくことができます。
法務の基本業務や自分の既存の専門性から、さらに新しい専門性を持っていきたい、専門性を高めていきたいという方にはおすすめできるポジションとなっております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
条件（1）を満たし、（1）～（3）のいずれかの条件を満たす方
（1）現状の法務体制に対し、自ら課題感の抽出から解決まで導くことができる方

（1）事業会社の法務部門で5年以上(あくまで目安です)の就業経験がある方
（2）弁護士資格をお持ちで、企業法務や顧問弁護士のご経験をお持ちの方
（3）ビジネス法務またはコーポレート法務やグローバル対応など、特定領域の強みをお持ちの方

■歓迎条件：
・上場企業の法務部門で就業されたご経験がある方
・海外向けビジネスにおける法務経験

＜語学補足＞
【歓迎】ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ケ谷1-1-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート可(出社頻度は期待役割を踏まえて応相談)

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※比較的多くの社員が9:30-18:30で働いています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで
住宅手当：家賃補助
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入（マンガ含む）…全額補助
・社外勉強会・イベント参加費用補助

＜その他補足＞
・家賃補助（オフィスから自宅の最寄駅が4キロ以内）…家賃＋共益費が 7万円未満：2万円、7万円以上：3万円
・チーム外メンバーとの交流補助…上限1.5千円（昼）5千円/回（夜）
・ChatGPT/Claudeの利用 …全額補助
・上記以外のAIツール利用（一部職種のみ対応）…上限2万円/月
・個人開発SaaS利用補助…上限1万円/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇
・弔辞休暇、介護休暇
・年次有給休暇： 4月～9月入社：10日付与、10月～翌年3月入社：5日付与（※翌年度以降4月1日付与）