株式会社Ｉｎｓｉｇｈｔ Ｅｄｇｅ
【大手町】管理部門チームリーダー◇住友商事G／AI活用や業務改善をリード／在宅可／組織の前進に貢献
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【住友商事グループDX・AI事業の成長を支える経営管理部リーダー／組織横断プロジェクト推進／多彩なキャリアパス】
■業務概要
当社は住友商事グループのDX・AI事業を担う会社で、創業から急成長を遂げています。
経営管理部のチームリーダー（課長候補）として、経営管理部長と連携しながら組織運営・業務改善・部門横断プロジェクト推進を担います。経理・労務・総務など管理領域を幅広く統括し、AI活用や自動化を推進しつつ、内部統制強化や情報セキュリティ対応も担当します。
■業務詳細：
・チームマネジメント
経理・労務・総務担当メンバーのマネジメント、業務進捗管理、担当間の調整、業務の標準化・属人化解消
・コーポレートプロジェクト推進:
内部監査指摘事項の改善を通じた内部統制強化、業務改善・AI活用・自動化、情報セキュリティ・リスク管理、社内の組織横断プロジェクト担当
・親会社対応
親会社（住友商事）との各種調整や、各種会議資料作成
・経営支援
組織課題の抽出、リスクマネジメント、KPI管理、管理部戦略の立案・実行により経営支援
■入社後に期待すること：
・入社6か月まで: 管理部業務の理解、メンバーとの信頼関係構築、現状課題の整理、管理部プロジェクトの主体的推進、部内マネジメント担当、業務改善の実施。
・入社1年: 経営管理部運営の中心として活躍し、経営管理部長業務の一部を担いながら組織運営と社内の部門横断プロジェクトを主導。
■本ポジションの魅力：
・会社づくりの中心を担える: 100名規模への成長フェーズだからこそ、組織や仕組みを自ら設計・改善する経験ができます。
・幅広い領域に挑戦できる:バックオフィスだけではなく、AI活用、内部統制、情報セキュリティなど、コーポレート全体に関わることができます。
・経営に近いポジション: 経営管理部長とともに経営課題にも携わり、会社全体を俯瞰して仕事を進められる環境です。
■企業の特徴/魅力：
・総合商社ならではの様々な事業領域のプロジェクトに企画段階に携わることができます。高度な技術・知識を持つメンバーがプロジェクトに参加し、ワンチームとなってプロジェクトを遂行します。
・当社は住友商事グループで、親会社にあったDXを推進する部署がスピンアウトして誕生した会社です。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・コーポレート部門（総務、経営企画、法務、経理、人事労務のいずれか）での実務経験（5年以上）
・3名以上のピープルマネジメント経験
・プレイングマネージャーとして業務遂行できる方
■歓迎条件
・IT・Web業界やスタートアップでの経験、内部統制・監査対応経験、DX・業務改善経験、AIツール活用経験など
勤務地
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー24F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
・所定労働時間7時間15分
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※条件変更なし
給与
650万円～900万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,463,000円～7,565,000円
固定残業手当/月：86,400円～119,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
541,650円～750,016円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年俸制（12分割）で40時間分の固定残業代を含み、賞与4か月分（6月・12月）を含む。
※給与レンジは入社時グレードに基づく想定で、評価により上位グレード報酬となる可能性あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社5年目以降が対象となります
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種有料外部研修の費用負担
■各種スキル資格受講費用の費用負担
■社外勉強会やカンファレンス参加費用負担
■書籍購入費用負担（電子書籍OK）
■外国語習得費用補助
＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■外部福利厚生サービス利用
■企業型確定拠出年金制度
■オフィス内禁煙
■ワーケーション制度 （過去実績3名/2022年度）
■オフィスは大手町プレイス。駅直結の利便性、高層フロアならではの眺望、無料で使えるコーヒーサーバー完備、４KのPCモニター採用（一部）。また高層フロアの社員食堂も利用可。
■四半期ごとの全社イベント
■シャッフルランチ
■ピアボーナス制度
■上長との1on1
■健康診断
■人間ドック受診費用負担（35歳以上） 等
休日・休暇
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇／年次有給休暇
・有給休暇20日／年（初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与）
・産前産後欠勤制度（産前6週間、産後8週間）など
会社概要
- 事業概要
先端テクノロジー活用による住友商事グループのDX実現を通じ、様々なグローバルの社会課題解決に貢献することを目指します。
同社は、住友商事グループの広範な事業分野でのDXを進めるべく、先端のデータサイエンティストやITアーキテクト（注）を採用し、デジタル技術導入およびデータ活用を促進していきます。
システム開発・運用については、SCSK株式会社と協調することで、課題設定から商用化までのプロセスの短縮化や、商用化後の安定した運用保守体制を構築します。
また、先端技術を有するスタートアップやIT企業とも連携し、住友商事グループへのAIなどのデジタル技術導入を推進します。スタートアップとの共創には、住友商事が20年以上運営しているグローバルCVCのネットワークを活用します。特にハードウェア分野では、そのフロントランナーである深セン・シリコンバレー在の米SOSV社および住友商事とSCSK株式会社の3社により共同運営するアクセラレータプログラム「HAX Tokyo」を通じて、ハードウェアスタートアップとの連携も進めていきます。
住友商事は、同社の設立を通じて、先端技術スタートアップを含むパートナーの拡充や、新技術に対するユーザとしての知識・ノウハウの蓄積を目指します。
また、デジタル技術活用を高度化させ、既存事業のバリューアップ、新規事業開発および新たな事業モデル創出に繋げていきます。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー24F- 設立
- 2019年7月
- 従業員数
- 57名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 48百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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