サトフードサービス株式会社

【茨城つくば】和食チェーン「さと」副店長候補＜店舗管理＞正社員3名体制◎定着率高・年収450万～

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【業界未経験歓迎／店長以降のキャリアあり◎40・50代活躍中◎シフト埋まりやすく年116日休以上／定着率高◇正社員複数体制／日本一の和食ブランドを目指す成長企業】

■仕事内容
和食レストラン「和食さと」の店舗運営をお任せします。
店舗運営業務全般をお願いします。具体的には、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案などを行います。売上増加のため店長には高い自由度と大きな裁量があり、システム化されたオペレーションと教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。1店舗あたり社員2～6名、アルバイト30～40名の体制で、チームで連携しながら店舗を運営します。メニュー考案や新商品の開発に携わる事も可能です。

■働く環境
地方の店舗であっても社員3～6名、アルバイトスタッフも多く働きやすい環境です。配膳ロボットなどの設備も整えております。
社員とアルバイトが役割分担し、協力して店舗を運営。教育は店長が伴走しながら行い、現場での実践を重視します。幅広い客層が来店し、地域に根差したサービスに関われます。さとの場合、人手が足りなくて社員が出て穴を埋めると言う事も無く休みはしっかりと休めます。
プライベートな事情で転勤が難しい場合は地域社員へコース転換する事も可能です。（転勤アリへ戻る事も可）ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能です。

■働き方
・完全週休2日制で休暇は振替により確実に取得。12:00～21:00のシフトが基本です。
・連続休暇制度（7日）の取得実績あり※100％皆さん取得。連休中に中日で休むことも可能です。
・勤怠はシステムで管理し、労働時間を可視化
・バイト採用対応・日程調整のため、コールセンターを外注しているため面接以外対応不要。
・クレーム対応に追われない/問題は本社にいくため、休みの日に出勤をしなくてよい環境です。

■キャリアパス
基礎習得後、2～4年を目安に副店長へ、その後店長へと段階的に昇格。経験に応じて早期昇格も可能で、店舗運営の責任範囲を広げながら成長できます。中途入社の方も多く活躍中で、飲食完全未経験の方や元教育サービスの方もエリア課長や管理職に従事されている方も多くいらっしゃいます。転居を伴う転勤も無く地元で腰を据えて働けます◎

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須要件：以下いずれか
・飲食店での店長経験
・販売、サービス業での店長経験

＜勤務地詳細＞
茨城県つくば市
住所：茨城県つくば市東新井3丁目9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤はありません。（ご本人が希望される場合は除く）
なお、全国転勤可能な職種へ転換希望であれば転居が発生します。

＜勤務時間＞
10:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
12:00～21:00
15:00～0:00
＜その他就業時間補足＞
■静脈認証システムにより勤務時間は1分単位■月平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
「退職金の積立がない」のみで、基本給等、その他の条件に違いはありません

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：30歳未満の単身者は、自己負担1万円で入寮可
寮社宅：寮あり※自己負担1万円で入寮可、30歳までの単身者
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度、再雇用制度あり（75歳まで）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社3ヶ月間は教育店舗で、接客・調理・店舗運営などのキホンを身につけます。その後は現場で、店長から仕事を学んでいただきます。
・階層別研修制度・各種社内外セミナ－

＜その他補足＞
■7連休取得制度（取得率は全社で100％）
■食事補助 （賄 1 食 250 円）
■社員割引（20％割引券を配布）
■有給休暇積立制度 （傷病・育児・介護休暇）
■総合福利厚生制度（ベネフィットワン加入）
■社員持株会
■慶弔見舞金
■単身寮あり（自己負担1万円/月）
■子育て支援制度 「親子割」
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

※完全週休2日制（年間休日116日）、有給休暇、連続休暇（7日）、特別休暇（慶弔）
（お子さんのイベント(例：運動会、参観日)など事前に休暇申請頂けましたら土日の休暇取得も可能です）