株式会社HR team

【未経験歓迎】法人営業オープンポジション◆中途採用領域で適正に合わせて配属◇インセンで高収入

---

～成長したい、アツく仕事したい方歓迎します！！2030年までに新卒採用領域日本一を掲げる会社／平均年齢27歳×年収中央値700万～

■同社について
「働くに挑む」をミッションに掲げ、新卒・中途紹介、採用イベント、ソーシャルリクルーティング、採用コンサルなど多角的に事業を展開する総合HR企業。YouTubeチャンネル「就活サバイバル」やWebメディア「就活市場」なども活用し、企業の採用成功と求職者のキャリア形成を一貫して支援しています。

■業務内容
企業の採用課題をヒアリングし、イベント、ダイレクトリクルーティング（DR）、採用コンサルティング、RPO（採用代行）など、最適な採用ソリューションを提案します。
成長フェーズの組織のため、サービスを提案するだけでなく、「事業をどう成長させるか」を考えながら事業づくりにも携われる0→1・1→10の環境です。
入社後は組織状況や適性に応じて、以下いずれかの業務を担当します。
・インサイドセールス（IS）：新規アプローチ・商談獲得
・カスタマーサクセス（CS）：導入後の採用支援・フォロー
・フィールドセールス（FS）：課題ヒアリング・提案営業
※基本はIS→CS→FSの流れですが、適性に応じてCSなどからスタートする場合もあります。

〈業務詳細〉
・新規企業開拓（電話・メール・SNS・交流会等）
・経営者／人事責任者へのヒアリング・商談
・採用課題に応じた提案（イベント、DR、RPO等）
・受注後の導入支援、プロジェクト管理
・既存顧客のフォロー（採用成功に向けた運用改善）
・事業拡大に向けた企画・実行

■組織構成
平均年齢27歳
年齢や社歴に関係なく成果や挑戦を正当に評価しており、新卒1年目で事業責任者、4年目で支社長、5年目で子会社社長など、責任あるポジションで活躍している社員もいます。
・入社2年目から、経営企画・人材開発など経営に近い領域を兼務し、幅広い経験を積めるチャンスがあります。

■インセンティブ
個人売上×●％のシンプルで明確なインセンティブ制度を採用。成果がそのまま報酬へ反映される、人材業界でも高水準の評価制度です。
新卒入社1年目で年収700万円を達成した実績もあり


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎・24卒25卒活躍中＞
＼やる気・人柄重視の選考です！同世代と比較して成長したい・本気でアツく仕事したい方歓迎！／

■歓迎要件：
・何らかの営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）
・人材紹介など人材サービスに関する経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4F
勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分（12:00～13:15）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・時間外労働：月平均30時間程度。※職種や時期によって異なります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：子ども手当あり(会社規定による)
住宅手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが基本となります。

＜その他補足＞
インセンティブ制度
育児休暇制度、ハネムーン休暇制度※事業部により異なる場合あり
インフルエンザ予防接種
第一生命福利厚生サポート
社食シェアリングサービス
健康診断

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

年間休日：2027/1/1～114日予定、2030年まで毎年2日ずつ増加方針
休日：週休2日制
年末年始、有給休暇、育児休暇制度、ハネムーン休暇制度、お盆と年末年始は9連休あり