【三重/伊賀市】機械装置設計（AutoCAD、BVCAD使用経験）◆平均35歳若い組織/福利厚生充実株式会社ケィ・ティ・エィ

掲載予定期間：2026/7/27（月）~2026/10/25（日）
更新日：2026/7/27（月）

募集要項

仕事内容

【三重/伊賀市】機械装置設計（AutoCAD、BVCAD使用経験）◆平均35歳若い組織/福利厚生充実

＜平均年齢35歳/若く活気のある職場＞
＜オーダーメイド製造/工場にあるタンク、充填機、配管など＞
＜社員寮完備/疲労回復の酸素ルーム設置など福利厚生充実＞
■求人概要
製造プラント用のタンク、充填機、配管などの製造を行うメーカー。食品医療系のメーカーなど、製造する物により、それぞれの特性が異なるため、オーダーメイドの依頼が多くなります。今回の募集は、設計職となります。

■具体的には
設計（機械装置設計）
・取引先の要望に合わせて図面をおこしたり、自社製品の開発を行います。
・取引先に営業部と一緒に直接訪問し、打ち合わせすることもあります。　
※AutoCAD、BVCAD　のどちらかが使用できれば問題ありません。

■組織体制
現在、専任の担当者が不在となります。別部署で設計経験のある人材が兼務しております。今後を見据えて、専任担当としてご活躍いただきます。

■企業特徴
・企画から設計、製作、組立と製造工程を一貫して自社で行うことで、お客様のご要望・スケジュールに柔軟に対応し、正確かつ円滑なものづくりを実現しています。
・「明るく、楽しく、面白く、共に成長を喜ぶ」を掲げて、平均年齢も35歳と若く、活気ある企業風土です。
そんな社員に長く働いて欲しいとの願いから、社員寮完備、業務効率を上げるための酸素ルーム設置、資格取得支援制度といった、福利厚生にも力を入れております。

変更の範囲：無

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・機械系の学部学科専攻もしくは工業高校卒
・CADの利用経験

■歓迎条件：
実務において機械装置設計の経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
三重工場
住所：三重県伊賀市予野11135-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均：5時間、実働：7時間30分

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の賃金
＜未経験＞
基本給：200,000円
月給：　200,000円
※時間外労働は実費別途支給
＜経験者＞
基本給：250,000円
月給：　250,000円
※時間外労働は実費別途支給

給与: ＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルを考慮して決定します。
※経験があると判断された方は、基本給　250,000円以上からスタート
■昇給：年1回
■賞与：年2回　2ヶ月分※事業年度の実績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額20,000円
寮社宅：独身寮あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
再雇用：70歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修制度

＜その他補足＞
・作業服支給（初回は無料）
・昼食補助あり（350円／食でOK）
・産休育休制度
・独身寮（家賃30,000円／月、食事（平日夕食）付けるのであれば、別途20,000円／月）

休日・休暇: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW、夏季、大型連休あり　※一部祝日出社り※

会社概要

事業概要: ■事業内容：
食品・製薬・医療・化学といった各産業に合わせてお客様のニーズを満たす生産装置や部品の製造。

■当社について：
【魅力】
当社のものづくりは、同じ製品を大量に生産するのではなく、オーダーメイドの製品を、一つひとつ丹念に、創意工夫を凝らしながら仕上げていく仕事です。同じ工場で作業をしている技術者が、それぞれ異なる製品を作っていることもあります。
このようなものづくりは、経験の浅い若手にとって難しい面もありますが、自分のアイデア・努力が目に見える形や成果となって表れるので、やりがいも強く感じられます。それが、若手のモチベーションにつながっていると思います。
【特色】
当社の特色の一つは「若さ」にあります。高齢化が進む製造業界にあって、同社の従業員約50名の平均年齢は30歳代。人手不足という悩みは抱えながらも、現場で働く若い従業員たちは、コミュニケーションを上手にとりながら、連携して仕事を進めています。彼らの創造力と熱意は、当社の最大の強みといえます。
また、最新 IT 機器を導入し、クラウド上での情報共有を可能にしたことで従業員間でのタイムラグをなくし、リアルタイムで無駄のない連携体制を確立しています。現在、新しい生産管理システムを導入すべくプロジェクトを始動しており、更なる業務の効率化・発展を目指しています。このように、日々IT ツールが進化し業務スタイルが変化していく社会に後れを取らず、「維持」ではなく「進化」し続けるために、常に”最新” を目指し新しいツールを進んで取り入れて活用できるのも、若者の特権であると感じています。