株式会社ＴＲＵＳＴＤＯＣＫ

QAエンジニア（メンバー）◆オンライン本人確認サービス◆フレックス◆福利厚生充実◎

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【業務内容】
オンライン本人確認サービスという社会の「信頼のインフラ」を品質面から支え、守り抜いていただきます。 社会基盤の品質保証、品質向上 という極めて重要な役割を担っていただきます。具体的には、QAリーダーと共にサービス品質保証活動の実践と仕組みづくりに携わっていただきます。担当プロジェクトにおけるテストプロセスの実行を通じて、プロダクトの信頼性・安全性を高め、継続的に価値を提供し続けるための取り組みに協力していただくことがミッションです。テスト実行を起点としながら、エンジニアと非エンジニア双方をつなぐ架け橋として、立ち上げ期のQA組織を共に育てていく一員となっていただきます。将来的には品質改善の上流工程にも挑戦いただけるポジションです。当社のQAチームは2025年12月に発足したばかりの立ち上げフェーズです。すでにQAリーダーが在籍しており、本ポジションはその体制を"メンバーとして"さらに強化していく役割です。これから組織を形にしていく面白さがあります。

【具体的な内容】
■入社3ヶ月以内：現場理解とテスト実行への着手
担当プロダクトのドメイン知識やテスト対象への理解を深め、QAリーダーが設計したテストケースに基づき、テスト実行・結果記録・不具合報告を正確に遂行していただきます。 不明点を能動的に質問・解消しながら、開発エンジニアやPdMとの基本的な連携がスムーズに取れる状態を目指します。

■入社6ヶ月以内：1プロジェクトでのテスト実行を自走
QAリーダーから共有されたテスト計画・テストケースをもとに、1つのプロジェクトにおけるテスト実行を計画通りに完遂していただきます。 自ら進捗管理やスケジュール調整を行い、テストの遅延リスクや不具合状況を関係者に的確に共有。不具合の再現確認や切り分けを精度高く実施できるスキルを身につけていただきます。

■入社1年以内：複数プロジェクトの並行遂行
複数のプロジェクトにおいて、テスト実行を並行して計画的・安定的に回せる状態を期待しています。 また、実務を通じて見えてきた現場レベルの改善点（例：テスト手順の効率化、不具合報告フォーマットの改善など）の提案も歓迎します。 将来的には、テストベンダーへの指示出しや成果物検証など、テスト実行フェーズ全体を取り仕切るポジションへの挑戦も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・テストベンダーでのテスト実務経験（1年以上）
・Webアプリまたはスマホアプリのテスト実行業務経験
・テストケースに沿ったテスト実行、不具合の起票・再現確認の経験
・テスト設計経験

＜勤務地詳細＞
新オフィス（2024年1月～）
住所：東京都中央区京橋3-1-1 WeWork 東京スクエアガーデン
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※当社ではリモートワークを活用しているが、全社一律の勤務形態ではない。出社頻度や働き方は、配属チーム・役割・事業フェーズに応じて異なる。具体的な出社頻度については、面接時等に詳しくお伝え。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1日8時間勤務×月勤務日数が1ヶ月の勤務時間数となります※時短勤務の相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等は変わりません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保（ITS））

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・ストックオプション制度（不定期）
・健康診断・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・子ども手当
・リモートHQを活用したリモート環境整備の補助制度
・テックチャレンジ制度
・応援サンキュー制度（産育休で離れたメンバーの業務代替をするチームに対し手当が支給される制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時に3日間の特別休暇付与）
・産前産後休暇、育児介護休業
・その他特別休暇（結婚時、パートナー出産時、忌引き時等）