ワールド・ブランズ・コレクション ホテルズ＆リゾーツ株式会社

【京都／国際的ラグジュアリーホテル】エリア人事労務（アシスタントマネージャー）◆勤怠管理・給与計算等

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■概要：
京都の3ホテルを統括する人事部門にて、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務業務全般をお任せします。あなたの労務経験を活かし、スタッフが働きやすい環境作りを推進します。

■業務内容：
当社は、「日本発・世界に選ばれるホテル運営を実現する」というミッションのもと、世界中で評価される独創的なコンセプトを持つ一流ホテルブランドと提携し、ホテル開発から運営までを一貫して手掛ける企業です。
私たちの運営ホテルである、バンヤン・グループ3ホテル（バンヤンツリー・東山京都／ダーワ・悠洛京都／ギャリア・二条城京都）のエリア人事労務職を募集いたします。

■具体的な業務内容：
人事機能の土台である、労務業務を中心にお任せいたします。
・勤怠管理および給与計算業務
・社会保険手続き（社労士との連携）
・社員からの労務関連問い合わせ対応
・勤怠ルールや社内規程の運用サポート
・労務データ管理および書類作成
・福利厚生制度の運用サポート
・社内教育やコンプライアンス対応の補助

■組織情報：
バンヤン・グループは、タイ発祥のホスピタリティブランドです。
プーケットにて植林から取り組み、リゾート地そのものを創り上げたことを起点に、世界各国へと展開してきました。
海外のお客さまからも高い認知を持つブランドとして、現在ではグローバルに多様なホテル・リゾートを運営しています。
パイオニア精神、デザイン主導の体験、責任あるスチュワードシップへのコミットメントを誇りとしています。
その幅広いポートフォリオは、20カ国以上で100を超えるホテルとリゾート、140以上のスパとギャラリー、20のブランド・レジデンスを展開しています。

■魅力：
バンヤン・グループでのお仕事は、単に宿泊の手続きを行うことや、客室・料理・飲み物を提供することではありません。
日々の業務を通して、お客さま一人ひとり、そして共に働く仲間にとっても、人生を彩る豊かな時間を創り出すことです。
それこそが、バンヤン・グループが大切にしている仕事の本質です。
エリア人事職（アシスタントマネージャー）として、共に、魅力あるホテル作りを推進しましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務実務経験（目安3年以上）
・労働基準法、社会保険、労務管理に関する基本知識
・部門マネージャーや社員と協業、折衝、建設的な議論ができるコミュニケーション力
・複数業務を整理しながら業務推進できる方

■歓迎条件：
・ホテルまたはサービス業界での人事経験
・就業規則や人事制度の整備経験
・労務トラブル対応経験
・英語での簡単なコミュニケーション能力
・チームマネジメント経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
バンヤンツリー・東山京都
住所：京都府京都市東山区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
上記および会社が認めた就業場所

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間程度※変動あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
その他、試用期間中の条件の変更：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6か月の通勤定期代を一括支給、上限30万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度
■従業員割引（SPA、レストランを割引価格で利用可能）
■バンヤン・グループホテルの宿泊割引（入社1年後から付与）

月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※基本的に休日は土日となり、2日間連続で取得可能です。
ただし、業務の都合により休日を変更する場合がございます。
■有給休暇：入社3ヶ月経過時点：3日付与、入社6ヶ月経過時点：7日付与