掲載予定期間：2026/7/27（月）～2026/10/25（日）更新日：2026/7/27（月）

株式会社Ｊ．フロントプライムスペース

【東京】統合新会社の法務・総務・内部統制業務（会社の経営土台を支える）／J.フロントリテイリングG

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】統合新会社の法務・総務・内部統制業務（会社の経営土台を支える）／J.フロントリテイリングG

2026年3月に、J.フロント建装とパルコスペースシステムズが統合して出来た当社にて、法務・総務・内部統制担当として、コーポレート部門の中核業務を務めます。

商業空間の内装と、施設の運営・管理を高品質に創造・提供する新会社の経営基盤づくりを、実務の最前線で担うポジションです。契約審査やコンプライアンス推進といった法務業務、株主総会・協力会社総会の運営サポートや社内規程の整備、オフィスファシリティの管理などの総務業務に加え、内部統制の構築・運用まで、事業部門と経営をつなぐ幅広い業務に携わっていただきます。

統合直後の今だからこそ、規程・ルール・業務フローを新会社としてつくり直し、内部統制を再構築していくフェーズにあります。法務・総務・内部統制を横断して仕組みを整え、ともに強固な経営土台を築いていただきたいと思います。

【主な業務】
・契約書の審査・作成・管理（工事請負契約、業務委託契約、取引基本契約など）
・株主総会、協力会社総会など会社機関の運営サポート
・社内規程の制定・改廃、文書管理
・コンプライアンス推進、社内研修の企画・運営
・内部統制の整備・運用（業務フロー・規程類の整備、内部監査への対応など）
・リスク管理、グループ内部統制部門との連携
・建設業許可など許認可の管理・更新手続き
・オフィスファシリティ管理、防災、　ほか

【仕事の進め方】
内装事業・ビルマネジメント事業という2つの事業を持つ当社では、契約類型や関係法令も多岐にわたります。現場や事業部門との距離が近く、相談を受けながら実務を進めていくスタイルです。

【統合新会社に関するお知らせ】
株式会社J.フロント建装および株式会社パルコスペースシステムズは、J.フロントリテイリング株式会社による内装事業およびビルマネジメント事業の強化に向けたグループ内事業再編に伴い、2026年3月より統合新会社「株式会社J.フロントプライムスペース」として新たな体制を始動いたしました。

【キャリア採用の定着率】
キャリア採用（中途社員）の割合は60％以上、定着率も90％を超えています。自由で風通しの良い社風なので、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来る環境です。キャリアアップに向けた各種研修や資格取得支援のバックアップ制度も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※以下のいずれかのご経験（目安5年以上）
※法務・総務兼務のため、未経験領域に取組む意欲のある方
・事業会社や法律事務所での法務業務の経験（契約審査、コンプライアンス対応など）
・事業会社での総務業務の経験（株主総会等の運営、規程管理、ファシリティ管理など）

＜必要資格＞
歓迎条件：ビジネス実務法務検定試験1級、ビジネス実務法務検定試験2級、ビジネス実務法務検定試験3級、宅地建物取引士

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTOSHIODOME4F、5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
所定労働時間：7時間35分

＜転勤＞
当面なし
・将来的に転勤の可能性がありますが、ご家庭の事情に十分配慮いたします。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給：年1回

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇や条件は変わりません。

給与

＜予定年収＞
520万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～470,000円

＜月給＞
300,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・上記には賞与や各種手当を含みます。
・賞与：年2回
・金額は会社業績、部門評価、個人評価に基づき決定いたします。
・賞与実績：120～210万円／年（業績によって変動いたします）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：1人暮らしをする31歳までの社員対象
社会保険：完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。

＜その他補足＞
・残業手当
・休日出勤手当
・深夜手当
・住宅手当（1人暮らしをする31歳までの社員対象）
・役職手当
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・J.フロント共済会（お子様の入学お祝い金や、ベネフィットステーションの各種サービス利用可）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇は原則的に入社日より10日支給（入社時期によって異なる場合あり）、最高付与日数20日）

会社概要

事業概要: ■事業内容：同社は空間演出プロデュースから運営管理まで空間に関わるビジネスを展開しています。商業空間を安全に、快適に維持管理する「運営サポート事業」と、商業空間を創造する「設計・施工・環境監理事業」及び「運営サポート事業」を基軸に、事業展開をしています。

「開発サポート事業」：内装関連ビジネスに特化し、「PARCO」の開発で培った内装デザインに関するアドバンテージをベースに総合的な空間演出プロデュース機能を果たしていきます。お客様のイメージを正確に具体化する為、年間1万坪以上にも及ぶ新築・改装計画をまとめあげる経験豊富なスタッフが、プロジェクト全体のサポートを行います。

「設計・施工・環境監理事業」：内外にわたるデザイナーネットワークを駆使し、時代やエリアのニーズに新しいコンセプトでお応えします。さらに、内装・電気・情報・通信関連の工事を高品質かつ安全にご提供するとともに、開発・運営との連携を武器に効率的・効果的な提案を行っております。

「運営サポート事業」：「PARCO」の機能維持部門としての役割を担うとともに、コストダウンや業務効率化に対応しながら、市場競争力を強化しております。さらに、「PARCO」の機能維持で培った設備管理・環境整備・警備といった「機能」を商品化し、あらゆるお客様にご提供するとともに、長年のノウハウを結集した設備メンテナンスに関する24hコールセンター機能を整備することで、ファシリティマネジメント事業やコンサルティング事業への拡大を積極的に図っております。

■ビジョン：同社オリジナル照明器具「P’es Lighting（ピースライティング）」など省エネ・メンテナンス性に優れた照明器具により、商業空間を中心に効果的且つ効率的な照明の提案等、時代の要請に応じた光環境づくりに取組んでいます。自社内の取り組みとして、節電や環境負荷低減を実施し、業界内で初の「ISO50001エネルギーマネジメントシステム認証」を取得しています。商業施設の開発から、運営管理業務というトータルプロデュースのみならず、高品質・メンテナンス性・エコを意識した商品開発や商空間創りを通じて、新規クライアント獲得へ向けた新たなビジネススキームを構築しており、業界でのリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
所在地: 〒105-0021
東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTOSHIODOME4F、5F
設立: 2025年9月
従業員数: 1,478名
上場市場名: 非上場
資本金: 110百万円
平均年齢: 40歳
企業URL: https://www.jfps.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015629157