株式会社スタジオ・チッタ

【千葉】経営直下の組織開発・人事企画◆AI活用し第2創業期の文化を牽引／月曜以外休み自由

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【千葉・東京エリアを中心に多角的に住まいづくりを展開するハウスメーカー／変革期をリードするコアメンバー募集】

■業務内容：
インナーブランディングや組織開発を担う新進気鋭の部署にて、社員が自社のファンになり、同じ志を持って働ける組織文化の醸成をお任せします。
入社後半年～1年は、当社の事業特性や現場のリアルな課題を把握していただくため、まずは採用業務を中心とした実務に入り込んでいただきます。現場の解像度が上がった後は、経営層直下のポジションで、より上流のミッションを担っていただきます。

■具体的なステップアップのイメージ：

【入社～半年・1年】
採用業務の実務担当（候補者対応、媒体管理など）を通じて、現場のニーズや既存のフローを把握。

【その後お任せしたいミッション】
・採用戦略の策定・実行：
「自社に合う人」を見極め、惹きつけるための戦略立案。
・組織のハブとなるコミュニケーター：
各部署のプロフェッショナル（営業・設計・現場監督など）の想いを拾い上げ、部門間の壁を取り払う施策の実行。
・組織開発に伴う人事企画：
経営層と直接壁打ちしながら、社員のエンゲージメントを高める制度や文化づくりを推進。

■当社（組織開発チーム）で働く魅力：

・AI・ITリテラシーの高いチーム環境
現在、会社全体としては第二創業期の変革の真っ只中にあり、正直なところまだアナログな慣習も残っています。しかし、今回配属される組織開発チームはAIやITリテラシーの高いメンバーが集結しています。「アナログな会社を、最新のITツールやAIを駆使していかにスマートに変革していくか」という、非常に面白みのあるフェーズを経験できます。

・圧倒的な成長スピードと、自由度の高い働き方
組織を変えていくミッションのため、業務量は多く、圧倒的なスピード感が求められるタフな環境であることは間違いありません。その分、働き方の自由度は高く設定しています。【月曜日以外は自由に休日を設定できるシフト制】を導入しており、「今週は平日に休む」「来週は土日に休む」など、ご自身の裁量と業務のペースに合わせて柔軟にワークライフバランスをコントロールすることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験可＞
■必須条件：
・タイピングなどの基本スキル
・相手の意図を汲み取り、部署を越えて円滑な関係を築ける方
・ベンチャー企業や新規事業など、決まりきったルールのない環境で試行錯誤した経験（規模・年数不問）
・採用や組織づくりに興味があり、自ら積極的に情報収集や学習ができる方

■歓迎条件：
・人材業界、人事、広報、または法人営業の経験
・建築・不動産業界での実務経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・SNS運用やデザイン（Canva等）の経験、または興味

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市中央区末広1-2-6
勤務地最寄駅：JR外房線／本千葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤可（30分単位で選択可）　※残業月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
無
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
資格取得祝金
社内表彰制度（年2回）
※半期に1回
健康診断（年1回）
任意参加の社員旅行あり
退職金制度
社員割引（Studio Citta Furniture 家具や雑貨など割引価格で購入可能、nido kitchen）
新築紹介制度
リファラル採用制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇