日本マニュファクチャリングサービス株式会社

【新宿】人事＜制度設計・組織改革＞◆上場企業G◆国内外製造アウトソーシング事業◇年間休日128日

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◆日本のモノづくりを支えるアウトソーシング事業を展開／東証スタンダード上場G／グループ全体で12,000名以上◆

＝求人のポイント＝
◇人事制度・評価制度再構築フェーズ
◇制度改革・人事DX推進／業務改善提案も歓迎
◇3,500名規模の国内事業・海外拠点を支える本社人事

■業務内容
製造請負・派遣の国内事業会社（従業員約3,500名）および海外事業会社（主に中国、タイ、ベトナムへ出向する日本人社員）を本社人事の立場で支援していただきます。
グループ企業との連携にて評価制度および制度設計の再構築を行っていただきたいと考えています。
すべてをお1人で対応するのではなく、チームにて分担しながら進めていきます。事業部チームのニーズに応じての突発業務も発生しますため、担当業務以外も部内での協力体制をもとに対応します。
＜具体業務＞
◇人事評価制度
◇制度設計
◇DCなどの福利厚生関連業務
◇人事管理
◇規程管理
～DXに向けた業務改善などもチーム全体で解決していくべく少しづつ着手しています～

■ポジションの魅力：
＜業務改善をリードし組織を動かせる＞
日々のオペレーションを担うだけでなく、業務効率化や運用改善に向けた企画・提案にも主体的に関わることができます。「コストをもっと最適化できないか」「より精度高く、スピーディーに進める方法はないか」といった課題意識を形にしながら、組織全体の生産性向上に貢献できる環境です。自らのアイデアを実現し、将来的にはマネージャーとしてチームを牽引するなど、組織づくりの中核を担えるやりがいのあるポジションです。

＜変化を楽しみながら成長できる環境＞
総務人事部内での業務について、安定運用と効率性を高めることを目的として改善・改革を進めています。様々なテーマ・課題解決に向けて物事のスピード感と変化に富んだ環境でもあるため、これまでのご経験を活かしながらも、幅を狭めることなく、新しいことに前向きにチャレンジする志向のある方をお待ちしております。

■組織構成
配属先には、副部長、マネージャー、担当マネージャー、スタッフ2名が在籍しております。本ポジションでは”担当マネージャー（マネージャー候補）”としてのご活躍を期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Word、Excel、PowerPoint等、基本的な操作が可能な方（中級レベルなら尚可）
・人事評価制度の企画経験（PRO等でのご経験も歓迎です）
・主体的にプロジェクトを推進したご経験

■歓迎条件：
・給与労務業務経験者、社労士資格保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー45F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：京王新線「初台駅」
※新宿駅からひとつ隣の駅が最寄り駅となります。出口からビル直結にてアクセス抜群です。

＜転勤＞
当面なし
現行予定しておりませんが、転勤・出向とも含む職種での募集となりますため、将来の当社方針によって国内外グループ会社・事業所への転勤・出向の可能性があります。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間程度※繁閑による

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（公共交通機関の場合、非課税上限額まで）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる社内教育

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（選択制）
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）加入
■健保組合契約保養所・ベネフィットステーション・ウォーターサーバー（水・湯・茶・コーヒー）
■交通費補足：原則として最も経済的な経路を適用
■社員専用のカフェテリア：高層ビルのオフィス内の窓際に、眺めの良いカフェテリアがあります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■年末年始、夏季休暇、特別休暇
※2026年度カレンダー：年間休日128日