掲載予定期間:2026/7/27(月)~2026/10/25(日)更新日:2026/7/27(月)

株式会社メルディア

【新宿】経営企画/年間130%成長中の「第二次創業期」で業務改革を仕掛ける社長直轄の部門

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【新宿】経営企画/年間130%成長中の「第二次創業期」で業務改革を仕掛ける社長直轄の部門

~未経験から経営企画へチャレンジできる/社長直下で成長できるポジション/管理部門のゼネラリストのキャリアを形成できる~

《具体的な業務内容》
・全体のKPI管理
・コストダウン、生産性向上に向けた施策の立案
・モニタリングのマネジメント業務
・経営戦略立案とマネジメントの意思決定のサポート
・各事業部門と連携した事業計画の策定支援

主な業務内容としては、 事業運営を行っていく中で発生する課題に対する改善策の立案、実行を行い業務改革を行います。
その為の数字の整理、資料作成も行って頂きます。

よりハイレベルな仕事に挑戦したい、事業運営に携わりたい、経営を学びたい方大歓迎です。


〈メルディアのカルチャー〉
◆PJチーム
「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。
各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。

◆家づくりへのこだわり
その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。
また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。

◆正当な評価制度
年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。

◆風通しの良さ
新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・大卒(MARCHクラス以上)理想は早慶以上
・他者より秀でた成果をお持ちの方
・エクセル(中級以上)

【歓迎要件】
・コンサル出身
・事業会社での経営企画・戦略経験あり

<必要資格>
歓迎条件:公認会計士、税理士、日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、税理士科目合格簿記論、税理士科目合格財務諸表論、税理士科目合格消費税法、税理士科目合格酒税法、税理士科目合格法人税法、公認会計士試験短答式試験合格

勤務地

<勤務地詳細>
★本社
住所:東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32階
勤務地最寄駅:JR中央本線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※各線新宿駅より徒歩5分/新宿駅より直通
※ビル内に喫煙場所設置

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
5ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制
※年齢・経験・能力を考慮し優遇します

<賃金内訳>
月額(基本給):263,000円~338,200円
固定残業手当/月:87,000円~111,800円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~450,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※2026年10月より固定残業時間のみ5時間減少となります。(月給に変動なし)
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月/12月)
■年収例:
課長 年収800万円/35歳/月給45万円+賞与2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月30,000円(規定あり)
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJTが中心になります。

<その他補足>
■時短勤務制度(規定あり)
■服装自由(配属部署による)
■社内表彰制度
■確定拠出型年金制度
■交通費支給(月3万円まで/他規程あり)
■スマートフォン、ノートパソコン貸与
■定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助
■資格手当(規定あり)
1級建築士・1級建築施工管理技士 20,000円
2級建築士・2級建築施工管理技士 10,000円
宅地建物取引士 10,000円 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

■年間休日110日+計画年休5日
※2026年10月より年間休日が5日増加します
■年末年始休暇(9日)
■夏期休暇(4日)
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)戸建住宅の販売を中心とした不動産販売事業
(2)注文請負を受注する不動産請負事業
(3)同社が取得している一般・法人顧客に賃貸する賃貸収入事業

■経営理念:
「家族の生活空間と公共の芸術性をプロデュースする家づくり」
さらに同じ家は2つとして作らない、「オンリーワンの家づくり」という1棟1棟お客様にあわせた家づくりを行っています。

■会社の特徴:
私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。
日の差し方、見える風景、隣に建つ建物など、周辺環境やお客様のライフスタイルは一つとして同じものはないからこそ、一棟一棟異なる住宅をつくり豊かな暮らしとお客様の幸せを追求してきました。

目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。
これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。

会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしています。

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-25-1

設立
1993年9月
従業員数
673名
上場市場名
非上場
資本金
1,340百万円
売上高

140,500百万円

平均年齢
35歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015631157

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