日本コロムビア株式会社

A＆Rエグゼクティブプロデューサー／老舗レコード会社◆有名アーティスト・最新作品多数／週2リモート可

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■同社について
日本初のレコード会社として音楽産業を牽引してきました。J-POPから演歌、アニメ、落語まで業界最大規模の幅広いジャンルの音楽をリリースする「レーベル事業」に加え、アーティストを育成する「マネジメント事業」、キッズ・ファミリー向け「エデュケーショナル事業」「ゲーム事業」など多角的に事業展開。

2025年10月には「日本コロムビアグループ（NCG）」の傘下となり長年培ってきた「日本初」のDNAと最新テクノロジーを掛け合わせ、人々の「今」を揺さぶり記憶に残り続ける新たなエンタテインメント創造にチャレンジしています。

エグゼクティブプロデューサーとして、制作・宣伝・ビジネス展開の全責任を担い、中長期的なヒットコンテンツの創出と、部門の収益最大化をリードして頂ける方を募集します。またプレイングマネージャーとして自らトッププロジェクトを牽引しつつ、次世代のA&Rスタッフを育成し、組織全体の提供価値を高めて頂きます。

■業務内容
（1）ヒットアーティストの発掘とプロデュース
あらゆるチャネルを網羅し、時代が求める「次なる主役」を圧倒的なスピード感でスカウトし、発掘した原石の魅力を最大化するブランディング戦略の策定、およびデビューからチャート上位、バイラルヒットへと導くトータルプロデュースの指揮。

（2）プロデュース・A&R実務（統括）
主要プロジェクト、大型タイアップ、最重要アーティストのプロデュース・ディレクション。
パートナー企業（プロダクション、メディア、プラットフォーマー、教育・ライセンス関連企業等）との最高位の交渉・アライアンス締結。

（3）組織マネジメントと人材育成
部門内スタッフ（A&R、制作デスク、アシスタント等）のマネジメント、評価、メンター。
若手・中堅スタッフの育成、および部門全体のクリエイティブ力の底上げ。

（4）事業戦略・予算策定と執行
A&R部門における中期事業計画の立案、および年間予算（制作費・宣伝費）の管理と最適化。
楽曲・映像コンテンツ、所属アーティスト等の収益最大化に向けたビジネスモデルの構築。

（5）新規ビジネス・デジタル展開推進
配信プラットフォーム（ストリーミング、SNS）を活用した新たなマーケティング手法の導入。
IP（知的財産）の多角化、海外展開、異業種コラボレーションの創出

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・音楽業界、エンターテインメント業界におけるA&R・プロデュース実務経験（目安：10年以上）
・新規アーティストの発掘からデビュー、またはブレイクまでをプロデューサーとして主導した実績
・多数のヒット作、または大規模なプロジェクトを成功に導いた実績
・5名～数十名規模の組織マネジメント経験、またはプロジェクトリーダー経験（P/L責任を負った経験）
・変化の激しいデジタル/ストリーミング市場に対する深い洞察とビジネスセンス

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前1-4-16 神宮前M-SQUARE
勤務地最寄駅：原宿駅または明治神宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
正社員採用の場合は、各事業所への転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■テレワーク実施により実費支給
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTがメインとなります。

＜その他補足＞
確定拠出型年金（加入選択型）
賞与 ：年1回
定期昇給：年1回

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日：完全週休2日制（土日）、祝日、他会社指定休日あり（年間休日125日）
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、等