コトブキシーティング株式会社
【東京】内装ディレクター◆有名ドームや議場等のシーティングプランナー／業界1位の公共施設家具メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～有名ドーム・議場・競馬場まど公共施設家具のパイオニア／国内シェア1位の業界大手の椅子の開発メーカーで安定就業／フレックス／土日祝休み／夜勤なし／住宅手当や家族手当など福利厚生◎～
■業務概要
個別の案件をトータルにコーディネートし、まとめ上げていくことが主な役割です。営業が受注した後の案件を引き継ぎ、納品までの段取りを主導します。専門知識を持つ担当として、お客様と設計部門、現場とをつなぐ重要な役割を担います。
■業務詳細
（1）案件の進行管理・手配：営業が受注済みの案件について、物件の段取り、業者や資材の手配、現場管理、最終的な納めまでを一貫して担当します。
手配範囲は家具だけでなく、床、壁、造作物など空間全般に及びます。
（2）関係者との折衝：図面を確認し、お客様の打ち合わせを行います。その後、設計部門とやり取りをして詳細を詰めます。
（3）現場管理：施工の管理や現場での対応も行いますが、業務全体に占める割合は20%程度です。
（4）対象外の業務：新規開拓営業、および図面の作成は行いません。（新規開拓は支店営業が担当、図面の作成は設計職が担当しています。）
■主な実績例
大規模スタジアム、アリーナ、議場、公営競技場（競馬、競輪、競艇、オート）など、スケールの大きな案件に携わります。
■業務の魅力
・公共の著名な施設が多く、皆が集い使う施設の家具という事もありメディアなのでも自分の成果が確認出来ます。
・インスタなどで個人の感想（見やすい、座り心地が良いなど）がUPされることもあり、結果が評価されるのでやりがいがあります。
・現場での施工管理以外に躯体との取りあいなど打合せが多岐渡ることもあり、前職での経験が役に立つ業務で活躍できます。
■働き方の魅力
・担当案件数は月1～2件と少なめ
・夜勤作業や緊急対応なし
・年休125日（土日祝休み）
・フレックス制度あり
・リモートワーク相談可
・残業月20h程度
・地方出張は1～2週間程度と短め
■組織構成：
70男性×1名、60代男性×2名、50代3名、40代1名、30代4名、20代2名
■納入実績
https://www.kotobuki-seating.co.jp/projects/list/?cl=on
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
何かしらの案件・工程管理や手配指示、現場管理や設計などディレクションなどのご経験がある方（目安1年以上）
例１：住宅メーカーにおける施工管理や企画設計も可です！
例２：イベント・エンタメ業界におけるディレクションやPMも可です！
■歓迎要件：
・大型プロジェクトに携わった経験がある
・原価管理の経験がある
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台1-2-1
勤務地最寄駅：新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社、工場及び全ての支店、営業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月20h程度／繁忙期：30～40時間／月（12月～３月、案件による）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
入社後6ヶ月間は試用期間となります。
試用期間中の待遇：本採用時と変更なし
給与
378万円～530万円
＜賃金形態＞
月給制
※想定残業時間 20時間／月の場合
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～340,000円
＜月給＞
240,000円～340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験、ご年齢を考慮した上での決定
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）
残業代：残業分全額支給
■その他
住宅手当：家賃負担有20000円、負担無10000円
家族手当：扶養配偶者9000円、扶養子供22歳迄13000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費1ヶ月5万円まで支給。
家族手当：扶養配偶者9000円、扶養子供22歳迄13000円
住宅手当：家賃負担有20,000円、負担無10,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：60歳で支給予定
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内実務研修
OJT
社外研修
＜その他補足＞
健康保険（組合健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、資格手当、住宅手当
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
休日：完全週休2日制（土日）、その他祝日・夏季・年末年始・GW長期休日あり
休暇：法定休暇の他、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度あり
年末年始休暇日数（7日、2026/12/29～2027/1/4）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
公共施設家具事業・装置家具事業、カプセルベッド事業、ならびにこれらの輸出入
■主要営業品目：
（1）パブリックファニチュア…ホール用連結椅子、競技場・体育館用観覧席、ロールバックチェアースタンド（電動式移動観覧席）、シネマシート、議場家具、教育施設用学習机・椅子その他の公共施設の諸設備および備品
（2）カプセルベットなどのFRP製品、その他プラスチックス…成形品、特注家具、建築造作、設計製作施工
■同社の特徴：
同社は創業100年以上の歴史を誇る、業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の専門メーカーです。国内公共ホールの約80％、国内サッカー場の約90％に同社の製品が使われており、全国の様々な有名施設等に製品の導入実績があります。今後は、シンガポール・マレーシア・タイ等の東南アジア各国、およびオーストラリアのマーケットなどを中心に、海外マーケットのシェア拡大を目指しています。現在の同社売上比率は、国内が93％に対し、海外は7％となります。近年中に海外の売上比率を引き上げていく計画です。
■3A（安全・安心・新しく）を支える充実のサポート体制：
（1）日常メンテナンス…安全性の確保とイスの美観を保つため、メンテナンスは非常に大切です。こまめな清掃や点検を行うことで、イスの清潔さと快適さを長もちさせます。顧客側で出来る手入れから、専門スタッフによるメンテナンスまで、製品の状況を判断しながら、定期的なメンテナンスを勧めています。
（2）保守点検契約…専門技術スタッフによる1年に1～2回の定期点検と整備を行い、突発のトラブルなどを未然に防止し、いつでも最適な環境を顧客に提供するための年間保守サービスです。この点検・整備により、製品を長く使うことができます。
（3）リニューアル…永年使用しているうちに、汚れ、破損、故障などが生じるイスの状況を把握し、状態に応じた対応をすることで、イスと共にホールが美しく生まれ変わります。顧客に喜んでもらえる施設に蘇らせるリニューアルの手法を、予算と状況に沿って提案します。- 所在地
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台1-2-1- 設立
- 2010年7月
- 従業員数
- 359名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
27,789百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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