株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナル

【三宮／未経験歓迎】アパレル企画MD◆全国展開の子供服ブランド／年間休日125日／フレックス

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～未経験歓迎／第二新卒歓迎／全国展開ブランドの商品づくりに携わり、自身のアイデアを形にできる／市場分析からMD計画、商品企画まで幅広い業務を経験できる ／年間休日125日・フレックス制度～

■業務内容：
「BREEZE」「algy」「apres les cours」など、さまざまなキッズアパレルブランドを展開する当社にて、BREEZEブランドの商品企画MDをお任せします。当社は子どもたちの日常を彩るファッションを提供し続け、トレンドを取り入れた商品開発力とブランド力を強みに成長してきました。今後さらにブランド価値向上と商品力強化を推進するため、企画体制の強化を進めています。

■業務詳細：
・市場、顧客、トレンド分析に基づく商品企画立案
・年間およびシーズン別MD計画（数量・価格・SKU）の策定
・商品コンセプト設計およびターゲット設定 ・デザイナー、生産管理、営業、販促部門との連携
・サンプルチェックおよび商品仕様の確認
・原価管理、上代設定、粗利管理
・売上実績や在庫データの分析、次シーズン企画への反映
・トドラー、ベビー向けアパレルおよび雑貨アイテムの商品企画
※企画業務だけでなく、数値分析やブランド戦略にも携われるため、MDとして総合的なスキルを磨ける環境です。

■配属組織について：
配属先はBREEZEブランドの商品企画チームです。企画・デザイン・生産・営業など多部署と連携しながら商品開発を進めており、社内外のさまざまな関係者と協力しながらブランド価値向上を目指しています。経験や適性に応じて担当領域を広げながら活躍できる環境です。

■当社特徴
・「BREEZE」「algy」「apres les cours」など人気キッズアパレルブランドを展開。企画した商品を全国の店舗・ECを通じてお客様へ届けられます
・企画・生産・販売を一貫して行うSPA体制を確立。上流工程から携わり、アイデアを形にできる環境です
・店舗やECのお客様の声を商品開発に活かせるため、幅広い経験とスキルを身につけられます
・子ども関連サービスへの事業拡大を進めており、新たな企画や提案にも挑戦できます
・年間休日125日、フレックス制度導入。長期的に安心して働ける環境が整っています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎/職種未経験歓迎～
■必須条件：
・社会人経験2年以上
・キッズアパレル商材・企画への興味関心

■歓迎条件：
・Adobe Illustrator使用できる方優遇

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST
勤務地最寄駅：各線／三宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月間残業時間目安10時間程度■毎週水曜日ノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件は変更なし。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：転勤者にのみ支給、既婚者の単身赴任手当有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・通勤費支給（上限100,000/月）
・育児短時間勤務（小学校2年生まで）
・服装自由
・従業員割引制度
・従業員向け特別販売会
・健康診断
・産休・育児休暇制度
・退職金制度
・各種お祝い金(結婚祝金、出産祝金、入園・入学祝金 等)
・インフレ手当の支給実績あり（第1回2023年3月・第2回2024年1月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日休暇：
育児休暇取得実績あり、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇