株式会社ＳＲＡ（東証プライム上場ＳＲＡグループ）
【東証プライム上場グループ】インフラエンジニア◆教育体制◎で第二新卒・微経験者でも歓迎！一次請け8割
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～プライム上場・創業60年の独立系SIerで、運用・監視経験を次のキャリアへ～
●インフラエンジニアとして少しでも経験がある方！第二新卒も歓迎！
●上流工程から下流工程まで幅広い経験が積める！教育体制も充実！
●カラオケ機器のUIや大学の履修管理システムなどの開発実績も◎
●平均勤続年数21.6年／平均残業15時間程度／フレックス・リモート相談可
＼こんな方におすすめ／
・監視や運用だけでなく、設計・構築へ仕事の幅を広げたい方
・研修や先輩の支援がある環境で、インフラ技術を学び直したい方
・安定した企業で腰を据え、長期的にキャリアを築きたい方
■業務内容
同社にて、大手企業・教育機関・研究機関向けのインフラ業務をお任せします。まずはご経験に合った運用・保守・監視などから担当。
先輩社員の指導を受けながら、段階的に設計・構築や運用設計へ業務範囲を広げていただきます。
■案件例
・大学、教育機関向けインフラの構築・運用
・製造業向けサーバ／ネットワーク基盤の維持管理
・生命保険、証券会社向けシステム基盤の運用・保守
・運用アセスメント、運用設計、改善提案
■入社後のキャリア
将来的にはPL・PM、インフラアーキテクト、クラウド・OSS領域の技術スペシャリストなどを目指せます。
一次請け案件が多いため、経験を積んだ後は顧客と直接会話し、インフラ課題の整理や改善提案に携わる機会もあります。
■教育・成長支援
・受け放題のIT研修コース
・公的資格取得奨励制度
・階層別研修、プロジェクトマネジメント基礎研修
・社内技術フォーラム、社員主体の勉強会
・国内外の技術カンファレンスへの派遣機会
■働く環境
・フレックスタイム制度
・テレワーク相談可
・育児休業は最長3歳まで延長可能
・子の看護休暇、介護休暇は有給
・育児短時間勤務は小学校就学の始期まで利用可能
■同社について
同社は1967年創業の独立系SIerです。
コンサルティングからシステム開発、インフラ構築、運用サービスまで一貫して提供し、日本を代表する企業や教育機関を長年支援してきました。
特定メーカーに偏らない中立的な立場と、先進技術力・豊富な業務知識を強みに、安定した基盤のもとで長期的に成長できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとして運用、保守、監視いずれかのご経験を少しでもお持ちの方
～育成体制が整っているためご安心ください！～
勤務地
本社
住所：東京都豊島区南池袋2-32-8
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
有
※いずれの勤務地へ配属となった場合も転勤の可能性があります。ご希望の勤務地は考慮しますが必ずお約束出来るものではありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15時間/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円
＜月給＞
230,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績：年3回（夏・冬・期末）
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：限度額 100,000円/月
家族手当：配偶者…16,000円、子一人目…5,000円
住宅手当：福利厚生その他参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■公的資格所得奨励制度（6～30万円）
■技術フォーラム開催数100回以上
＜その他補足＞
■在宅勤務（全従業員利用可、部門によって在宅率は異なる）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■育児休業最長3年（女性取得率100%）
■育児短時間勤務小学校入学前まで
■住宅手当：首都圏：30,000円/月、中部圏・関西圏：26,000円/月
■企業年金制度
■団体生命保険
■社内融資制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■会員制福利厚生システム利用／リゾート、レジャー、スポーツ、生活サポート他
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏期4日、年末年始5日、その他（創立記念、慶弔、産休・育児休業）、リフレッシュ休暇、子の看護休暇（有休5日間/年間）
※有給休暇取得率75.4%
会社概要
- 事業概要
■概要
・1967年の創業以来、独立系SIの立場で、日本を代表するリーディングカンパニーや教育機関を支えてきました。
・コンサルティングからシステム開発/インフラ構築/運用サービスまで、ITサービスのライフサイクル全般を先端技術力・業務知識・ノウハウをベースに支援しています。
・大手優良顧客からも信頼を得ており、産業用ロボットの制御ソフトやカラオケ機器のUI、映画館のデジタルシネマシステム等幅広いシステムを
手掛けてきました。また、最近ではハイパフォーマンスコンピューティングや組み込み開発で培った制御技術を活かして自動運転や運転支援等、次世代の車載SW開発も推進しています。
■魅力
【家庭との両立を支援】
育児や介護に参加する社員が家庭と仕事を両立できるように、SRAは働く環境の整備に努めています。
└産休・育児休暇：対象者のほぼ全員が取得しており、男性社員にも育児休暇の取得実績があります。また、育児休暇は最長3歳まで延長することができます。
└育児短時間勤務：お子様が小学校に就学する始期まで取得可能です。
└子の看護休暇・介護休暇：どちらも有給休暇として取得していただけます。
【社員のスキルアップを会社がサポート】
教育・資格補助制度が充実していることに加え、昔からの社風で社員自らが自発的に勉強会等を開催し、学習する環境があります。また、自己啓発の支援として近年導入した受け放題のIT研修コース受講プログラムでは、幅広い分野から受けたい講義を自由に選びご自身のペースで学習していただけます。
※以下の通り、教育制度/資格補助を取り揃えております。
公的資格取得奨励制度/階層別研修(新入社員研修/フォロー研修/指導職研修/新任幹部職研修)/プロジェクトマネジメント基礎研修/EVM研修/国内外技術カンファレンス派遣/社内技術フォーラム/IT研修コース受講プログラム等- 所在地
〒171-8513
東京都豊島区南池袋2-32-8- 設立
- 1967年11月
- 従業員数
- 878名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 2,640百万円
- 売上高
47,125百万円
- 経常利益
- 8,575百万円
- 平均年齢
- 45.1歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
