掲載予定期間：2026/7/27（月）～2026/10/25（日）更新日：2026/7/27（月）

ケー・イー・エル　テクニカルサービス株式会社

【札幌・千歳/UIターン歓迎】インフラエンジニア◆半導体業界/大規模基盤/Cisco・VMware

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【札幌・千歳/UIターン歓迎】インフラエンジニア◆半導体業界/大規模基盤/Cisco・VMware

～兼松エレクトロニクスG／半導体業界向け大規模案件／Cisco・VMware・Nutanix環境～
◎運用保守だけで終わらない。業務改善・自動化・インフラ管理まで担当
◎サーバ・ネットワーク・ストレージを横断し、市場価値UPを実現
◎国内大手半導体メーカーのIT基盤を支える社会貢献性の高いポジション

■募集背景
国内大手半導体メーカー向け案件の拡大に伴う増員募集です。親会社である兼松エレクトロニクスが提供する大規模ITインフラを支える技術パートナーとして、工場やデータセンターの安定稼働を担うエンジニアを募集します。運用保守経験を活かしながら、より大規模かつ高度な環境にチャレンジしたい方を歓迎します。

■業務概要
札幌データセンターまたは千歳工場にて、大規模インフラ基盤の運用・保守業務を担当いただきます。サーバ・ネットワーク・ストレージを横断して携わるため、特定領域に留まらない市場価値の高いインフラエンジニアへ成長できる環境です。

■職務詳細
・サーバ、ネットワーク、ストレージの運用・保守
・アカウント管理、権限設定、監査・ログ管理
・監視設定、バックアップ／リストア対応
・障害発生時の一次切り分け、ベンダーコントロール
・リソース分析、定期レポート作成
・業務改善、自動化、運用効率化の推進
・DHCP、DNS、認証基盤の管理
・VPN、Firewall、Load Balancer運用管理

■組織体制
お客様先に常駐しながら、KTSチームの一員として業務を推進します。メーカーやベンダーとも連携するため、技術力だけでなく調整力や課題解決力も磨ける環境です。

■キャリアパス
まずは運用・保守業務からスタートし、将来的には設計・構築、運用改善、プロジェクトリーダーなどへのステップアップが可能です。Cisco、VMware、など各メーカー研修や資格取得支援制度も充実しており、継続的なスキルアップを後押しします。

■企業の特徴／魅力
兼松エレクトロニクスグループの技術専門会社として、設計・構築から運用・保守まで一貫して担っています。半導体業界を支える社会的意義の大きな案件に携わりながら、Cisco・VMware・Nutanix・NetAppなど最先端のインフラ技術を習得し、市場価値の高いエンジニアを目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとして運用・保守などの経験
※ご経験年数は問いません

■歓迎条件：
・Linux サーバの構築・運用経験
・アカウントSE・TAM 等の業務経験
・仮想基盤（VM Ware/Nutanix）の環境構築経験
・各種情報系資格保有者（LPIC/VCP/CCNA等）
・運用フェーズでのリーダー経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
札幌データセンター
住所：北海道札幌市豊平区月寒東２条９丁目７－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
千歳工場
住所：北海道千歳市美々758-62
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※いずれかの勤務先（ユーザー先常駐）となります
■札幌データセンター：地下鉄の最寄り駅から歩いて通勤
■千歳工場：千歳駅から通勤用のバスに乗って通勤

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
470万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～460,000円

＜月給＞
260,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に基づき支給
住宅手当：転勤者のみ
寮社宅：社宅（転勤者）　※利用条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種IT技術研修
■各種オンライン研修
■階層別研修
■資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■出張手当、待機手当、車運転手当等
■財形貯蓄
■慶弔金（結婚、出産祝金他）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季、結婚休暇（本人・子女）、配偶者の出産休暇、忌引休暇、ハローベイビー休暇、育児・介護・看護休暇、勤続25周年休暇、育児目的休暇、ウェルネス休暇、女性社員の産前／産後休暇、子の看護休暇等

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■企業概要
同社は、商社系SIerである兼松エレクトロニクス（東証プライム上場　総合商社傘下の兼松グループ）の技術・サービス部門が1996年7月に独立し、ハードウェアを中心とした設計・構築、保守運用と幅広いITインフラ領域のサービスを一気通貫で提供するマルチベンダーです。
■事業内容
(1)システム導入業務：営業同行によるシステム提案、設計・構築作業／機器の出荷調整作業／システム稼動確認と導入作業
(2)保守サービス業務：顧客の状況に基づく機器の保守サービス作業／顧客システムの安全稼動確認および定期保守作業
(3)システム導入後におけるサポート業務：顧客に納入されたシステム機器の調整作業／機器の移設・撤去作業
(4)常駐保守サービス業務：常駐による保守サービス業務および運用支援サービスの実施
■特徴
(1)50年の歴史：東証プライム上場　総合商社兼松傘下の商社系SIer兼松エレクトロニクスが販売したITインフラに対する技術・サービス領域を担当。全国17のサービス拠点があり、50年以上の歴史が誇る技術の高さを駆使し、ストレスのないIT環境の実現へ向け、事業展開しています。
(2)約1,700平方メートルの広さを誇る充実した検証環境／職場環境：2019年7月に新オフィスへ移転し、同ビル6Fに多種多様な製品とアプリケーションを実際に組み込み、相互接続や親和性を確認出来る大規模検証スペースを新設。こうした施設が同社エンジニアの技術力の向上につながっています。
■社風／制度
当社には営業機能はなく、従業員459名の9割がITエンジニアで構成されています。年齢層も幅広く、仲の良いフランクな雰囲気が特徴の職場です。一つの部署にネットワーク・サーバ等の技術者が在籍しているので、プロダクトの枠を超えた新しいソリューションを共同で担当している事も特徴です。また積極的に自分の意見を主張できる環境と、ご自身のスキルを成長させることが出来る環境があり、良いアイデアを受け入れ裁量権をもって取り組んで頂ける体制が整ってます。
また「働き方改革」にも積極的に取り組んでおり、2019年11月には服装自由化を実施し、オープンスペース・フリーアドレス等を導入しています。
所在地: 〒135-0063
東京都江東区有明3-4-10 TFTビル西館
設立: 1996年7月
従業員数: 453名
上場市場名: 非上場
資本金: 30百万円
売上高: 8,558百万円
経常利益: 1,887百万円
平均年齢: 41.42歳
企業URL: https://kel-kts.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015631656