株式会社ＪＡＬＵＸ

【航空機エンジン・航空アセット】営業／仕入・販売◆JAL×双日G／新規事業・海外折衝あり／成長事業◎

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【★航空機・航空機エンジンを扱う航空アセットビジネス／航空市場の拡大を追い風に事業成長中！／JAL×双日グループの強固な顧客基盤／国内外の航空会社・MRO企業と取引あり◎】


■入社後にお任せしたい業務
JALグループ商社として航空業界を支える当社にて、航空機・航空機エンジン・関連部品に関する営業業務をお任せします。
配属先となるアセットマネジメント課では、航空会社や整備・修理会社（MRO）を主要顧客とし、航空機エンジンのリース・販売を中心とした事業を展開しています。
【具体的には】
・航空機エンジンおよび関連部品の営業、仕入、販売業務
・国内外の航空会社、MRO企業との折衝
・調整業務 ・海外サプライヤーとの契約
・価格交渉 ・航空関連商材における海外企業の国内代理店業務
・市場調査および顧客ニーズの把握
まずはご経験に応じて既存ビジネスを担当いただき、航空アセットビジネスに関する知識や商流への理解を深めていただきます。

■将来的に期待する業務
中期経営計画のもと航空事業本部はさらなる事業拡大を進めており、既存事業の強化だけでなく、新たな収益の柱となるビジネス創出にも取り組んでいます。
そのため将来的には、既存案件の推進だけでなく、以下のような業務にも挑戦いただくことを期待しています。
・航空関連商材における新規顧客・新規販路開拓
・航空アセットを活用した新規事業の企画・立案
・海外パートナー企業とのアライアンス推進
・市場動向を踏まえた事業戦略の策定
・部門の成長を牽引するプロジェクト推進

■組織構成
配属先のアセットマネジメント課は課長含め5名体制。

■本ポジションの魅力
JAL×双日グループのネットワークを活かし、航空機・航空機エンジンビジネスの最前線で活躍できるポジションです。
将来的には新規事業にも携わっていただけます。
航空業界の知見を活かし、事業拡大フェーズの中核メンバーとして活躍したい方からのご応募をお待ちしています！
20代から50代まで幅広い年代が在籍しており、若手からベテランまで協力しながら業務を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・航空機・航空機エンジン・航空機部品に関わる実務経験（目安3年以上）
・英語：目安TOEIC(R)テスト（R）860点以上
・出張、転勤可

■歓迎条件：
・航空機の売却若しくはリース返却対応の実務経験
・航空機リース業界での実務経験、または航空機リースに関わる業務経験
・海外企業との交渉経験、海外駐在経験
・財務会計に関する知識
・法務（契約面）知識

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
テレワーク勤務制度あり

＜転勤＞
有
将来的には国内外への転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：7時間30分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※当社規定により支給
家族手当：※当社規定により支給／管理職採用の場合は対象外
社会保険：健康保険（日本航空健康保険組合）
退職金制度：退職年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■JALグループ従業員持株会
■優待搭乗制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■共済会（結婚祝い金、傷病見舞金など）
■各種保険団体割引制度
■産前産後休暇
■育児休業・短時間勤務制度
■永年勤続表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、家庭の日（5／1）、有給休暇（10～20日）、リフレッシュ休暇（年間2～4日）、育児休暇、慶弔休暇