掲載予定期間:2026/7/27(月)~2026/10/25(日)更新日:2026/7/27(月)

株式会社ティア

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【名古屋本社】人事課(管理職候補)◆東証スタンダード上場/有給消化率8割!

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業種未経験歓迎
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仕事内容

【名古屋本社】人事課(管理職候補)◆東証スタンダード上場/有給消化率8割!

~M&Aで事業拡大中の業界大手葬儀社/退職金あり・再雇用70歳まで~

■職務内容
従業員が安心して働ける職場環境づくりを支え、人事・労務業務全般を担当していただきます。将来的には課の中核人財として、人事制度の企画・運営や部門マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。
・労務管理(勤怠管理/給与計算/社会保険手続き/入退社手続き)
・就業規則・諸規程管理(各種規程の管理・運用/法改正対応/規程改定および整備)
・人事制度・評価制度運用(企画立案/見直し)
・福利厚生制度運用
・従業員対応(人事・労務に関する相談対応、各種問い合わせ対応)
・その他各種資料作成、データ管理、部門内業務全般 等

■就業環境:
シフト制のため、土日・平日を問わずバランスよくお休みを取得できます。
有給休暇取得率は81%(全国平均67%)と高く、残業も月10~20時間程度。
ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長くご活躍いただける職場です。

■当社の魅力:
・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。
・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。

■ティアのこれから:
・来る2040年の死亡人口ピークに向けて「終活セミナー」「葬儀のお勉強会・相談会」「人形供養祭」など会館イベントも定期的に実施しつつ、2040年以降もお客様に愛されるトータル・ライフ・デザイン企業を目指しています。
・具体的には老人ホーム紹介サービスや相続・不動産支援サービス、霊園事業など、まだまだこれからという方にも遺された方にも寄り添うサービスを提供していきます。
・計画的な出店計画と新事業の拡大があるからこそ、人財も必要です。徹底した教育プログラムで未経験の方でもゼロから学べる環境を整えています。今、あなたの力を貸していただけませんか?

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須要件:下記いずれも満たす方
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・給与計算、社会保障等に関する知識・経験
・各種規程、制度運営の経験

■求める人物像:
・労務や人事制度に関する知識と経験を活かし、業務改善や制度構築に積極的に取り組める方
・部内、他部署でも関係なく円滑にコミュニケーションを図り、連携しながら物事を進められる方
・将来的にマネジメントにも挑戦し、組織づくりや人材育成に携わりたいという意欲をお持ちの方

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社(THRC)
住所:愛知県名古屋市北区黒川本通3-33-1 THRC
勤務地最寄駅:地下鉄名城線/黒川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
地下鉄名城線黒川駅から徒歩5分/4番出口を左に歩き、「黒川交差点」を北へ徒歩100M

<転勤>
当面なし
制度上は転勤の可能性がございますが、実際にはほとんど発生しません。

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:162時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
残業月10-20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):262,513円~288,520円
固定残業手当/月:60,487円~66,480円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
323,000円~355,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験等に応じ、当社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
家族手当:条件により、子ども手当あり
社会保険:社会保障完備
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
65歳
再雇用制度あり(70歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
1か月集合研修を行ったのち、2か月目に当部署へ配属されOJTを行います。
※研修期間は状況によって変動します。

<その他補足>
◇社員持株会
◇慶弔見舞金
◇福利厚生倶楽部入会
◇インフルエンザ予防接種補助制度
◇忘年会補助金
◇管理職手当(課長7万、次長9万円、部長15万円/月)
◇誕生日休暇、産前産後休暇、育児/介護休業、生理休暇、慶弔休暇

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

・年末年始休暇(12/30~1/3)、産前産後休暇、育児休業(男性取得率60%越え、女性復帰率100%)、介護休業、生理休暇、慶弔休暇
・有給取得率81%(全社平均)

会社概要

事業概要

~東証スタンダード市場上場・葬儀業界変革のために設立以降連続成長を続ける業界注目のパイオニア~
■将来性:高齢化社会の為、国内では市場規模が拡大するという数少ない業界です。国のデータでは死亡人口は増加し年間160万人もお亡くなりになる時代がやってきます。
■概要:日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指し業界変革に取組むビジョン型葬儀会社。
■詳細:葬儀請負・葬儀会館の運営。葬儀だけでなく、生活のお困りごとから相続、不動産に至るまでトータルにサポートしています。
同社は葬儀業界がこれまでつくりあげてきた不透明な価格、形式的なサービスをすべてオープンにし、故人を「弔う」気持ち、遺族・親族の悲しみを少しでも感じ取る心を持ちながら、各宗教に添った正式な式典知識を学び、ご葬儀に携わるときには絶えず「心」が伴うサービスを「遺族の立場」で提供しています。
さらに、画一化された葬儀スタイルだけでなく、故人の想いや遺族の想いを個性的にアレンジし、心のこもった手づくり感覚のプログラムでその人らしい葬儀スタイルを創りあげています。
■ビジョン:顧客主義を徹底し、”日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社”を目指しています。
■特徴
・2014年6月23日に東証一部上場。名古屋市内を中心に直営会館、FC会館合わせて現在200店舗以上を展開。後発での参入が難しいといわれている冠婚葬祭業界において、設立以降連続で成長中。
・高額で不透明な葬儀料金を明朗会計にしてみせた同業界初の会社として、日本の葬儀業界を変えたパイオニア企業です。
(多数メディア露出:カンブリア宮殿・サンデーネクスト他)
・「すべてはお客様のために」を共有できる心豊かな葬儀スタッフの育成・教育には特に力を入れており、実際の葬儀場設備を備えた研修施設にて、丁寧なフォローを実施。
・葬儀運営に関わる全てのフェーズをオープンにし、それらをセットとして価格を顧客に提示。セット価格が割引となる「ティアの会」会員は年々増加。
・葬儀の多様化に伴い「葬儀相談サロン」などの過去の形式にとらわれない葬儀スタイルを確立。
■社風:若い方が活躍できる組織です。年齢を問わず人物重視で業務を担当することができます。責任は大きいですがやりがいを感じることができます。

所在地

〒462-0841
愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1

設立
1997年7月
従業員数
971名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,895百万円
売上高

21,563百万円

経常利益
1,576百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015631733

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