三菱電機株式会社

【名古屋】財務会計（会計業務・監査対応・関係会社管理）◆プライム上場／フレックスあり／WEB面接可

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■募集背景：
当社はグローバル市場における事業拡大を加速しており、海外売上比率の向上、新工場・海外拠点への投資、事業ポートフォリオの変革など、経営環境は大きく変化しています。
こうした変化の中で、経理部門にも、数値管理にとどまらず、経営判断を支える管理会計機能の強化が求められている一方、国内外関係会社の管理、税務・会計リスクへの対応も重要性を増しています。
製作所経理部では、経営層や事業部門と密接に連携しながら、工場経営・事業収益性の向上・グローバル経営管理を推進する仲間を募集します。

■業務内容：
製作所経理部において、会計業務全般・監査対応・関係会社管理業務を担当いただきます。
単なる決算業務ではなく、経営層や事業部門のパートナーとして、事業価値向上に向けた意思決定を支援するポジションです。将来的には製作所全体の経営管理や海外事業管理など、幅広いキャリアを経験いただくことを期待しています。
また、当社は今後SAPへの全面切替を検討しており、業務プロセス革新の検討にも参画いただきます。

■具体的な業務内容：
◇製作所　決算管理
・月次、四半期、年度決算　財務数値取り纏め、増減分析
・月次出納承認
・月次資金管理
◇関係会社管理
・国内、海外関係会社との連携
・各社経営数値の予算、実績管理、所内経営層へのレポート
・各社取締役会等運営支援
・各社監査受け入れ支援、内部統制状況確認
・新会社立ち上げ支援
◇監査・内部統制
・製作所の財務報告統制取り纏め
・各種調査受入対応（税務調査、外部監査、内部監査）
◇経営改革・DX
・経理システム保守・運用・SAP切替対応
・BIツール活用
・データ分析基盤構築
・業務改善

■業務の魅力：
◇経営に近い立場で働ける
工場経営を数字の面から支え、経営層への提言や意思決定に直接関わることができます。
◇事業全体を俯瞰できる
生産・調達・営業・開発など、多様な部門と連携しながら事業全体を理解し、経営視点を身につけることができます。
◇グローバルに活躍できる
海外工場や海外グループ会社と連携し、世界規模で事業運営を支える経験を積むことができます。
◇変革を推進できる
財務会計のシステム変更やDX推進など、仕組みづくりにも主体的に携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・製造業における会計業務経験
・税務調査、会計監査、内部監査等取り纏め経験
・予算管理・業績管理経験
・経理実務経験5年以上
・経理システム導入、切替経験
■歓迎条件：
・工場経理経験
・経理システム管理経験
・設備投資評価経験
・海外子会社管理経験
・合弁会社設立経験
・SAP等ERP利用経験
・Power BI、SMD等BIツール利用経験
・Excelによるデータ分析スキル
・英語・中国語によるコミュニケーション能力

＜勤務地詳細1＞
名古屋製作所
住所：愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14
勤務地最寄駅：JR中央線／大曽根駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
産業メカトロニクス製作所
住所：愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14
勤務地最寄駅：JR中央線／大曽根駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク：有 （週1日程度利用可能）
各線「大曽根」駅から徒歩6分

＜転勤＞
当面なし
総合職としての採用の為、キャリア形成の観点で将来的な転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:15
休憩時間：60分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間 ：月平均30時間／繁忙期45時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社指定ルートあり）
家族手当：条件該当者には扶養手当支給（福利厚生欄参照）
寮社宅：入居条件該当者は寮・社宅への入居可能
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
会社選抜型研修、自己選択（中心）型研修、管理・監督者研修、共通的研修、能力開発支援制度、ライフプラン研修など。担当職務の内容や各人のキャリアプランに応じて、各種研修制度が受講可能です。

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）15500円／配偶者6000円
■出張手当、単身赴任手当
■保養所（神奈川・あざみ野）
■スポーツ施設
■給食費補助
■住宅融資
■団体生命保険
■財形貯蓄、社員持株
■社員互助会
■選択型福利厚生制度：年間支給ポイント（100,000円相当）の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■■年次有給休暇：20日～25日※入社時より付与。日数は入社日により変動（4～20日）
■チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）