株式会社ケア２１

【大阪本社】経営企画担当｜経営戦略の策定・推進リード◆東証STD上場の総合福祉企業◆土日祝休

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＜介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開／課長補佐からスタート／経営計画策定・進捗管理を中心に事業推進＞

介護・保育・障がい福祉事業を全国に展開する東証スタンダード上場企業「ケア21」。
高齢化社会の進展に伴い事業拡大を続ける中、さらなる成長と企業価値向上を実現するため、経営企画部門の体制強化を進めています。
今回募集するのは、経営計画の策定や進捗管理を中心に、各事業部門と連携しながら会社全体の成長をリードするポジションです。

■業務概要
経営企画部門の担当（マネージャー候補）として、経営層と密接に連携しながら、経営戦略の立案から実行支援まで幅広くお任せします。
※まずは課長の補佐からスタートいただき、業務の幅を広げていただきます。
・中長期経営計画および単年度計画の策定
・経営計画の進捗管理、予実分析
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
・経営会議資料、取締役会資料の作成
・事業部門との連携による課題抽出および改善提案
・全社横断プロジェクトの推進
・新規事業や事業拡大施策の企画・推進
・業務効率化や組織改革に関する企画立案
・市場動向や競合情報の調査・分析

■ポジションの魅力
◎企業成長を実感！
全国500ヶ所以上の事業所を展開する成長企業において、会社全体の成長戦略に携わる
◎大きな裁量
経営企画部門の中核メンバーとして、自ら課題を発見し企画から実行まで主体的に推進
◎社会貢献性の高い事業
介護・保育・障がい福祉という社会インフラを支える事業を展開しており、事業成長そのものが社会課題の解決につながります
◎経営層と近い距離で働ける
社長や役員と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めるため、自身の提案や分析が経営判断に直結します

■組織について
経営企画部は経営陣と各事業部門をつなぐ重要な役割を担っています。
部署の枠を超えたコミュニケーションも活発で、部門横断的なプロジェクトに携わる機会が多くあります。

■こんな方歓迎！
・経営に近い立場で会社成長に貢献したい方
・戦略立案だけでなく実行まで関わりたい方
・経営層と連携しながら意思決定を支援したい方
・社会貢献性の高い事業に携わりたい方
・マネージャーとして組織づくりにも挑戦したい方

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！>
【必須条件】
・経理経験者
・Excelの関数（またはVBA）を使った集計、資料作成の経験

【歓迎要件】
・介護業界でのご経験
・新規事業あるいはサービスの企画・立ち上げ経験
・海外事業の立ち上げや運営・管理等に携わった経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・フォローアップ研修
・コーチング研修
・メンタルヘルス研修

＜その他補足＞
■持株会制度
■社用携帯、ノートPC貸与
■産休育休取得実績あり
■結婚祝金、出産祝金あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

夏期休暇（3日間）、冬期休暇（4日間）、有給休暇（入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、産休・育休