古野電気株式会社

【西宮】自動航行システムのPM／無人運航船プロジェクト参画◇世界トップクラス舶用電子機器メーカー

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□■80ヶ国に拠点を有し船舶用レーダーや魚群探知機で世界トップクラスのシェアを誇る船舶機器総合メーカー／離職率が低く長く安定して働きやすい環境／東証プライム／充実した福利厚生や社内制度を完備■□

■概要：
当社が推進してきた自律航行技術の実証開発について、現在はそのシステムを製品として顧客に実装していくフェーズに入っています。社内外の技術メンバーや協力会社を取りまとめるプロマネをお任せします。

【無人運航船プロジェクト】「MEGURI2040」国内53社が関わり、海事業界の人手不足への課題解決として無人運航船の社会実装を目指しています。

■業務詳細：
QCD管理、顧客・造船所・社内部門との仕様調整、進捗管理、課題管理を行い、開発、搭載、試験、引き渡しまで一連のプロジェクトを推進します。

■入社後：
プロジェクトメンバーまたはサブリーダーとして案件に参画し、半年～1年程度で小規模案件のリーダーを担うことを期待しています。

■募集背景：
当社は公益財団法人・日本財団が推進する無人運航船プロジェクト「MEGURI2040」に参画し、自律航行技術の開発を推進しています。今後はこれまで開発した技術の社会実装に向けて、商用展開に向けたプロジェクトを進めていくフェーズです。こうした背景から、プロジェクト推進と製品化の体制強化を目的に募集を行います。

■働き方：
残業月15～20時間程度。労働時間の削減が会社風土として定着しております。2～3か月に1回程度、1～2泊の出張が発生する可能性があります（東京や広島、四国など）。

■ポジションの魅力：
最先端の自律航行分野において、システム開発から実運用まで一貫して関わることができるポジションです。関係者と連携しながら課題解決に取り組むことで、プロジェクト推進力と専門性の両方を高められる環境です。

■組織構成：
配属先には計24名が在籍しております。

■当社について：
1951年設立、東証プライム上場、プロ用（業務、産業用）中心とした電子機器、メカトロ機器の総合メーカー。1948年に世界の草分けとして、魚群探知機の実用化に成功して以来、船舶機器分野において、その独自の超音波技術と電子技術をもとに、業界をリードしてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
・製品やシステム開発プロジェクトへの参画経験
・英文読解力
※異業界歓迎：海事分野（航海・機関）に関する知識・経験は必須ではありません。

■歓迎条件：
・ハード・ソフト統合システムに関するご経験
・システム開発やネットワーク設計、セキュリティ設計に関するご経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
研究開発棟　SOUTH　WING
住所：兵庫県西宮市神祇官町8-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
JR神戸線「西宮駅」下車、北出口より徒歩10分
阪急神戸線「西宮北口駅」下車、南西出口より徒歩10分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:35～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業15～20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：年齢により加入時期が異なる
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的には配属現場でのOJT
※その他、階層別教育・職能別教育・通信教育・技術研修・語学教育あり

＜その他補足＞
【財産形成制度】一般財形貯蓄、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、社員持株会
【健康管理】年1回定期健康診断、定期的なストレスチェックの実施、メンタルヘルスを含む健康相談
【カフェテリアプラン】旅行費用／各種スクール費用／レクリエーション／メモリアル食事会（結婚記念日、誕生日等の記念に、社員本人を含む家族で外食した際の食事代）／子女の教育（保育料、ベビーシッター料、塾費用）／自己啓発費用補助／医療費補助などの一部を補助
【その他】
「健康経営銘柄」に初めて選定、「健康経営優良法人」8年連続で認定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：入社半年経過時点10日（初年度は入社時期による）
■産前産後、出産、転勤赴任、子の看護、介護、妊産婦の通院、裁判員、ドナー休暇