掲載予定期間：2026/7/27（月）～2026/10/25（日）更新日：2026/7/27（月）

株式会社ボルテックス

【千代田区】インサイドセールス（リーダー候補）◆富裕層向け資産形成／売上最大化に挑戦◆フレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【千代田区】インサイドセールス（リーダー候補）◆富裕層向け資産形成／売上最大化に挑戦◆フレックス

■業務内容
部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。
業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。
現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。

■詳細
ご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。
◇CRMを活用したリード管理・分析
◇アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行
◇営業活動の課題抽出と業務改善
◇新たな営業ツールや仕組みの導入検討
◇売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

■魅力
◇明確な正当評価で成長を実感
＜130段階評価＞
社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。
＜公平な賞与制度＞
業績連動型181段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。

■当社について
当社は1999年に「一社でも多くの100年企業を創る」というビジョンを掲げて設立した企業です。
創業の背景には、代表の宮沢が大学卒業後に資産運用や投資コンサルティングの業務に携わる中で、企業の本業の発展を支えるためには、東京のオフィスを金融商品として保有していただくことが最適であるという考えに至ったことがあります。
当社では、一棟単位での売買が一般的だったオフィスビル市場において、フロア単位で分譲するという新たな手法を導入しました。これにより、収益不動産の活用機会を大きく広げた独自のビジネスモデル「区分所有オフィス」を主軸とし、収益不動産を活用した資産形成の提案を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インサイドセールスのご経験を1年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・CRM（Salesforce等）を活用したインサイドセールス経験
・KPI改善や営業プロセス改善の経験
・架電活動や商談などの経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
当面転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇などの変更はありません。

給与

＜予定年収＞
612万円～904万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：318,800円～470,000円

＜月給＞
318,800円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収額は、平均残業30時間分を含む
■賞与年2回　※最大33.2ヶ月分支給実績あり
■昇給年2回（評価による）
※飛び級による大幅な昇給有。前期の半期実績：95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円を上限として支給
社会保険：各種社保完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（会社指定資格に対し、資格手当・登録費用等を支給）
・オンライン研修受講

＜その他補足＞
・確定拠出型年金（別途一部会社負担）
・各種表彰制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ワン福利厚生加入
・iPhone、iPad支給
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
・ノー残業デー（水曜日）
・社内部活動制度
・資格手当（宅建月1万円／他資格についても支援あり）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日曜、祝日）
年間休日125日（リフレッシュ休暇、年末年始）
有給休暇（入社3ヵ月後付与）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
主に事業系収益不動産を核としたCRE戦略による資産形成コンサルティング、不動産の仕入れ・売買及び賃貸、不動産管理を行っています。
特に同社のコンサルティング事業においては、事業用の不動産物件を「区分所有」という新しい形で保有するサービスを提供しており、これまで誰も実行しなかった今までの不動産業界の常識を打ち破るサービスを次々に考え実践し、急成長を続けています。
■事業系区分所有：
同社では、投資用物件ではなく事業用物件をターゲットにし、中型・小型規模のビルを中心に所有・投資を行っていますが、例えば20坪の立地に建つビルを一棟全て所有するのではなく、20坪の土地持分を有する1フロアを「区分所有」するという方法を取っています（直近では規模は拡大傾向にあります）。これにより、一棟ビルに比べ高品質な物件を割安で購入できるうえ、「一棟」を「１フロア」へと分譲することによる投資効率の向上、リスクの低減など、様々なメリットを得ることができます。
■自社ブランド「VORT」：
従来は価値を可視化しにくかった不動産という商材において、投資対象としての確実性、投資効率の高い物件へと引き上げるというコンセプトのもと誕生。「VORT」の特徴は、一棟一棟自社仕入れを行っている物件である点です。自社で仕入れ、管理・運用まで手掛けることで、物件内での様々な効率化や長期修繕計画等、資産価値を高めるアプローチが可能であり、不動産管理・運用スキル・ノウハウを最大限に活かし投資効率・確実性を高めることに成功しています。
■同社代表・宮沢文彦氏：
早稲田大学商学部卒業後、ユニバーサル証券（現三菱ＵＦＪ証券）、レーサムリサーチ（現レーサム）を経て平成11年に同社創業。「社会に対して逆説的な考え方を浸透させること」を使命として、既成概念に対して常に懐疑的な姿勢で臨み、業界で全く新しいサービスの形を生み出してきました。
所在地: 〒102-0071
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F
設立: 1999年4月
従業員数: 743名
上場市場名: 非上場
資本金: 140百万円
売上高: 103,805百万円
経常利益: 13,437百万円
企業URL: https://www.vortex-net.com/

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015631854