NTTドコモビジネス株式会社

【大手町駅直結】「自動運転」の社会実装を推進するチームリーダー◆官公庁との折衝や進捗管理など

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自動運転案件のプロジェクトマネージャー/チームリーダーとして以下業務を想定しています。

■業務詳細
（1）自動運転実証・商用案件におけるプロジェクトマネジメント
・官公庁（国土交通省・総務省等）、自治体、パートナー企業との折衝／マネジメント
・複数案件の進捗・品質・課題・リスク管理
・実証・商用化に向けたプロジェクト推進
（2）チームマネジメント
・メンバー育成・目標管理・業務アサイン
・チーム運営・リソースマネジメント
・部門横断でのプロジェクト推進・課題解決
（3）組織・業務改善
・プロジェクト運営の標準化・業務プロセス改善
・ナレッジ整備・品質向上
・自動運転ソリューションの標準化・共通化

■魅力
◇社会的意義の大きい「歴史に残る仕事」への挑戦
ドコモグループの法人ビジネスの成長戦略の柱であるソーシャルイノベーションの実現に向けて、自動運転の社会実装というダイナミックな事業にコアメンバーとして携わることができます 。
◇不確実性の高い領域での圧倒的なスキルアップ
答えのない中で仮説を立て試行錯誤で推進するプロセスを通じて、高い課題解決能力や事業開発スキル、新規領域への挑戦力、課題設定力が身につきます 。

■組織紹介
◇ビジネスソリューション本部
NTTドコモビジネスの法人営業部隊の中でも大企業及びその系列会社へのソリューション提供などのビジネスを担う組織です。
お客さまは各業界（金融・公共・製造・流通サービス・ITサービス）のトップランナーであり、ICTサービスによりお客さまの課題を解決することが、社会に大きなインパクトをもたらすことに繋がります。
◇ソーシャルイノベーション部
「シティ・モビリティ」「エデュケーション」「ヘルスケア」「Trusted Data Fabric」4つの成長領域における事業戦略・マーケティング・営業支援・サービス／ソリューションの企画・開発・構築・運用などを一貫して行っています。
◇ビジネスソリューション本部 ソーシャルイノベーション部 シティ・モビリティ部門
モビリティ領域における新たな価値創造を目指し、自動運転の社会実装を通じて地域交通・民間事業者の課題解決、並びに地域創生やスマートシティの実現に貢献する事業推進を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITプロジェクトにおけるPM経験
・顧客との折衝経験（期待値コントロール含む）
・複数ベンダーとの調整経験
・メンバー育成またはチームリーダー経験

■歓迎条件：
・官公庁・自治体案件の経験
・クラウド（AWS、Azure等）の基礎知識
・NW・MB通信に関する知識
・モビリティ・自動運転・IoT分野の知識
・品質管理・標準化・業務改善の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：大手町駅A5出口直結


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属部署／業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中はフレックス制度利用不可（9時～7時半　休憩60分　所定労働7時間半の通常労働）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：NTT健康保険
厚生年金基金：NTT企業年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修あり

＜その他補足＞
■特別手当（業績給）、リモートワーク手当等
■育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度）
■財形貯蓄など財産形成支援

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）
・年末年始の休日（12月29日～1月3日）
・有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）
・夏季休暇
・その他（休暇・休職制度等）