NTTテクノクロス株式会社(NTTグループ)
システムエンジニア/NTTグループ向け・上流工程/リモート有
この求人を要約すると…
NTTグループの一員として最上流から携わる
最高峰の技術力と品質を活かし、新事業を共につくる
リモートワーク/フルフレックス/住宅手当/社宅あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【上流工程・SE】NTTグループ各社向け基盤システム開発
■研究所由来の先端技術と、社会を支えるシステム開発力を併せ持つセキュアシステム事業部へ配属
■NTT研究所にルーツを持ち、国内トップクラスのシェア製品を複数保有
■フレックスタイム制・在宅勤務制度あり
■要件定義や最上流工程から参画可能
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■お任せしたい仕事とは?
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セキュアシステム事業部への配属を予定しています。
社会やビジネスを支える基盤システムを、顧客の課題に合わせて実現していく仕事です。顧客との要件整理や仕様調整をはじめ、設計、開発、テスト、導入、運用・改善まで、経験やスキルに応じた工程をお任せします。
開発パートナーと連携するプロジェクトでは、顧客要件と開発内容の認識を揃え、技術的な論点、品質、進行を確認しながらプロジェクトを進めます。開発経験を生かし、顧客が求める仕組みを、品質を担保しながら実現へ導く役割です。
<主な業務>
・顧客の業務・事業課題のヒアリング
・システム要件の整理・要件定義
・顧客との仕様調整
・業務システムの設計・開発・テスト
・Webシステムやアプリケーションの開発
・クラウド環境の設計・開発・維持管理
・ネットワーク制御系システムの開発・構築
・システム導入・リリース支援
・リリース後の保守・運用改善
・協力会社との技術・品質・進捗調整など
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■入社後の流れ
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まずは業務知識や開発プロセス、NTTグループ基準の品質管理を習得します。経験・スキルに応じて、顧客との要件整理や仕様調整、設計、導入などの上流工程も早期にお任せします。
さらに、協力会社を含むチームの品質・進捗管理を担うサブリーダー、PL・PMへのステップアップも可能です。プロジェクトでは、アジャイルやウォーターフォールなどの開発手法を採用。要件定義から設計、開発、テスト、導入まで幅広い工程に関わり、システム開発全体を見渡す力を磨けます。
プロジェクトでは、基本的に5名前後の社員と協力会社のメンバーでチームを構成し、顧客と継続的に連携を取りながら業務を進めます。
案件によってチーム構成や規模は異なりますが、基本的に一人で仕事を完結するスタイルではありません。
対象となる方
【大卒以上】「顧客と直接対話したい」「要件定義や設計へ担当領域を広げたい」という方を歓迎します
【必須条件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・プログラミング経験(開発言語は不問)
・クラウド環境に関する実務経験(クラウドサービスの種類は不問)
・アジャイル型またはウォーターフォール型のシステム開発経験(設計~テストまで一通りの経験)
【歓迎条件】
・セキュリティ関連技術の知識
・基本情報技術者、応用情報技術者など、情報処理系の資格を有していること
【その他】
・顧客や協力会社を含む関係者と、円滑にコミュニケーションを図れる方
※成長性を加味したポテンシャル採用!
独り立ちには、おおむね1年を見込んでいます
選考のポイント
勤務地
※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 横浜事業所/神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5[最寄り駅]みなとみらい駅
勤務時間
フレキシブルタイム:5:00~22:00
コアタイムなし
休憩時間:60分
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
\フレキシブルな働き方が可能/
在宅勤務と出社を適宜組み合わせて勤務をしています。入社後半年~1年程度は業務習得のため出社が中心ですが、以後は、在宅勤務と出社のハイブリッドワークが基本となります。フレックスタイム制も併用しながら、フレキシブルな働き方が可能です。
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月給与
※賃金はあくまでも目安の金額です
年収500万円~750万円
待遇・福利厚生
■通勤手当:実費支給
■家族手当:社内規定による
■住宅手当:月3万3600円~5万9800円
■寮社宅:社宅・独身寮あり(35歳まで)※通勤時間などの適用条件あり
■厚生年金基金:NTT企業年金基金
■退職金制度:社内規定による(積立額+DC適用など)
<教育制度・資格補助>
■技術研修:個別研修、社内高度技術研修「ソフト道場」、資格取得支援制度(学習費用、受験費用、出張旅費など必要経費負担可)
■人材開発:ビジネススキル研修、企業倫理研修、マネジメント研修、階層別研修
<その他>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断・健康相談
■カフェテリア制度
■育児・介護支援など
・入社後一定期間は、OJT指導者とペアになってプロジェクトに参画し、OJTを中心にソフトウェア開発やプロジェクト管理の基礎/応用を習得していただきます。定期的に面談や1on1を実施し、上司やチームメンバーとの相談やフォローの機会を提供しています。
・技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、担当する業務領域に必要なスキル、知識獲得に向け、社外研修や社外交流を推奨しています。
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
(土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
※3日
■慶弔休暇
■有給休暇
※12日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり。育休後復帰率100%
■介護休暇
■特別連続休暇(2日)
■創立記念休暇
■ライフプラン休暇
■病気休職など
※有休取得率100%(積立休暇制度含)
有休取得は1日/半日/時間単位で取得可能です
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■技術を、現場から次の価値へ
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技術は、学んで終わりではありません。現場で磨いた知見を共有し、次の案件、次の技術者、次の顧客価値へつなげる。その循環を支えるのが、NTTテクノクロスです。
ソフト道場では現場の技術者が学び合い、テクトレでは組織を越えて知見を共有しています。さらにChatTXでは、自社で活用しながら得た実践知を、次の提案やシステムづくりに生かしています。
★NTTテクノクロスについて
NTT研究所の研究成果をコアテクノロジーに据え、AI、クラウド、セキュリティ、コミュニケーション、音声・映像などの技術とノウハウを結集。お客さまの本質的な課題をともに追究し、コンサルティングから企画・設計、システム開発、運用・保守まで一貫して支援しています。
★先端技術のさらにその先へ
既存の市場や社会基盤を支えるだけでなく、技術と顧客課題を掛け合わせ、まだ世の中にない選択肢を形にする。新規顧客の開拓や新たな市場の創出にも挑みながら、技術の可能性をその先にある未来へ広げていきます。
★セキュアシステム事業部について
現在は、NTTグループ向け開発で培った高い技術力と品質を強みに、一般市場への事業展開や新たなサービス・プロダクトの創出にも注力しています。中途入社者には、社外で培った知見や市場感覚を持ち込み、顧客への提案や新しい価値づくりを通じて、事業部の次の成長をともにつくることを期待しています。
社員インタビュー
Kさん
前職:セキュリティ関連のコンサルティング ★入社の決め手は?
開発とコンサルティングの両面から知見を広げられることに魅力を感じました。特定領域だけに閉じず、複数案件や新規ビジネスにも挑戦できる。自分の経験を活かしながら、新しい可能性を探せる会社だと思いました。
Kさん
(続きです) ★中途入社でも、孤独とは無縁な環境
丁寧で優しく、困っていると自然に声をかけてくれる人が多い職場です。所属部門を越えた交流や中途入社者向けコミュニティもあり、さまざまな社員と情報交換できます。入社後に孤独を感じることはありませんでした。
Kさん
(続きです) ★専門性を軸に、仕事の幅を広げたい
これまで培ったセキュリティの専門性を軸に、開発や新規ビジネス創出の知見も広げています。当社には、希望を発信すれば新しい役割へ挑戦できる機会があります。専門性と役割の両方を広げていきたいです。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
その経験が、事業の未来を動かす
NTTグループ向け開発で磨いてきた技術と品質を、一般市場や新サービスへ広げる転換期にあるセキュアシステム事業部。目指すのは、既存案件を支えるだけでなく、顧客の課題を起点に提案し、新しいサービスやプロダクトを生み出す組織です。
その原動力として期待されるのが、社外で経験を積んだ中途入社者の視点です。「前職ではこう進めていた」「別の方法ならもっと価値を生み出せる」という気づきが、次の市場を切り拓く力になります。
開発経験を上流工程へつなげ、顧客と仕様を考え、チームを動かし、社会を支える仕組みを形にする。目の前の開発にとどまらず、技術の可能性も事業の未来も広げたい方に、挑戦の舞台が待っています。
やりがい
顧客から要件を聞き、仕様を考え、設計し、システムとして社会へ届ける。その一連の流れに関われることが大きなやりがいです。
例えば、全国規模の通信インフラを支えるプロジェクトでは、自分たちの判断が幅広い利用者や多くの業務に影響を与えます。複数案を検証し、顧客やチームと議論しながら最適解を導き、無事にリリースされた瞬間の達成感は格別です。一部分の開発だけでは得にくい、社会を支える手応えを感じられます。
きびしさ
高い安定性と品質が求められるシステムでは、曖昧な根拠では仕様は決められません。選択肢ごとのメリットやリスクを整理し、「なぜこの方法なのか」を論理的に説明する必要があります。
また、顧客や社員、協力会社など関係者が多く、自分一人の判断で進められる仕事ではありません。異なる立場の意見を理解し、合意を形成する力も必要です。技術力に加え、責任感、情報収集力、粘り強いコミュニケーションが求められます。
これまでの開発経験や社外で培った視点を持ち込み、次の成長を一緒につくっていただきたいと考えています。
セキュアシステム事業部は、NTTグループの事業をシステム面から支える組織です。
リモートワーク制度やフルフレックス制度を柔軟に利用しながら、仕事とプライベートの両立が図れます。
会社概要
- 事業概要
・情報通信ネットワークを利用する情報提供、情報処理、決済など各種サービスの提供、各種情報制作およびそれらサービス提供に必要なシステムの賃貸・販売
・情報通信システムの設計、開発、建設、販売、賃貸、管理、運用・保守およびシステム評価
・ソフトウェアの設計、開発、販売、賃貸、運用・保守および品質管理
・ハードウェアの開発、製造、販売、賃貸、設置、および保守など- 所在地
〒108-8202
東京都港区芝浦3-4-1- 設立
- 2017年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長 岡 敦子
- 従業員数
- 1966名(2026年3月末日現在)
- 資本金
- 5億円
- 売上高
572億63百万円(2026年3月期)
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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