掲載予定期間：2026/9/3（木）～2026/10/28（水）更新日：2026/9/3（木）

スターツアメニティー株式会社(スターツグループ)

不動産運用管理／年120日休／未経験歓迎／月給26.5万円～

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この求人を要約すると…

安定性◎国内外80社以上をもつスターツグループ

未経験歓迎◎多様な研修や、丁寧なフォローがあり安心

手厚い福利厚生◎子育て支援や資格取得支援制度あり

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

担当するマンション・アパートの運営管理を中心に、オーナー様や入居者様をサポートします

具体的な仕事内容

★スマートフォンからの方は上部Pickupタブもぜひご覧ください！

◇具体的な仕事内容
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《オーナー様への提案》
賃貸経営を行う物件オーナー様（法人・個人）に対して、物件の資産価値を維持・向上させるための施策を企画、提案します。
■リフォーム・リノベーションの提案
■空室改善に向けた企画・提案
■建物修繕や設備更新の提案
■賃貸経営に関する各種相談対応

《入居者様対応》
入居者様が快適に生活するサポートを行います。
■入居・退去時の手続きや立会い
■設備不具合などのお問い合わせ対応
■快適な住環境づくりに向けた各種対応

《建物管理》
建物の安全や快適な住環境のための管理を行います。
■担当物件の巡回・状況確認
■修繕工事の手配・進捗管理
■オーナー様への報告・提案

オーナー様の賃貸経営に対するお考えは十人十色！
さまざまな経営課題の解決に携わることで、不動産に関する専門知識に加え、経営的な視点や考え方を身につけることができます。

★入社後2カ月～半年程度は1名の先輩社員が教育担当としてサポートします

◇当社ではたらく魅力はココ！
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◎多様なキャリアが描ける
当社でマネジメント職やスペシャリストを目指すことも、将来的にグループ企業への異動などを目指すことも可能！多彩な事業展開をしているからこそ、将来的なキャリアの選択肢が豊富！

◎育児世代を応援
女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な働き方が可能。男性社員が連続5日以内の育児休業を取得した場合に給与を支給する、独自の育休取得推進制度『ベビ×パパ5』もあり、活用されています。

◎納得度の高い評価制度
賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく、社員の行動量や定性面等、各業務をポイント制にして数値で評価しています。物件オーナー様への提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。

チーム組織構成

★不動産の知識がなくても大丈夫！　
研修資料や学習コンテンツが豊富にあり、先輩や上司も親身に教えてくれるため、未経験でも安心です。

＃未経験者活躍中
＃女性管理職比率15％

対象となる方

【短大卒以上／未経験歓迎！】顧客折衝経験をお持ちの方／普通自動車免許をお持ちの方

★業界未経験歓迎・職種未経験歓迎

■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・接客や販売サービス、営業などの「顧客折衝経験」をお持ちの方

＼こんな方を歓迎します／
・不動産業界での就業経験がある方（資格や職種は不問）※必須ではありません
・賃貸経営や不動産に興味がある方
・安定して需要がある業界で働きたい方
・社員同士の交流が活発な組織で働きたい方
・人間関係のよい組織で働きたい方
・変化のある仕事が好きな方

勤務地

首都圏エリアの各営業所へ、希望を考慮のうえ配属となります。

【営業所所在地】
■東京都
・江戸川区一之江8-4-3　フラットゼセッション 5F／7F
・足立区梅島3-32-6　第8矢野新ビル 4F
・江東区亀戸1-5-7　JRWD錦糸町タワー 14F
・品川区東五反田5-26-5　ニッセイ五反田駅前ビル 7F
・中野区本町3-30-4　KDX中野坂上ビル 3F
・国分寺市南町3-22-2　ZELKOVA BLDG 3F

■千葉県
・千葉市美浜区中瀬1-9-1　スターツ幕張ビル
・八千代市ゆりのき台4-1-6　長岡ビル
・市川市行徳駅前2-17-2　T.NKビル 6F
・柏市中央町1-1　柏セントラルプラザ 3F
・松戸市松戸1176番4号　ディー・オー・ディー　松戸駅前ビル 3F
・成田市公津の杜4-12　プロシードCO-Z東館 C号

■埼玉県
・越谷市南越谷2-2-12　コアーズビル 3F
・富士見市西みずほ台1-22-6　パークシティU1F

■神奈川県
・横浜市神奈川区栄町3-4　パシフィックマークスヨコハマEast 7F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東京都江戸川区一之江8-4-3　フラットゼセッション 5F[最寄り駅]一之江駅
東京都江戸川区一之江8-4-3　フラットゼセッション 7F[最寄り駅]一之江駅
東京都足立区梅島3-32-6　第8矢野新ビル 4F[最寄り駅]西新井駅
東京都江東区亀戸1-5-7　 JRWD錦糸町タワー 14F[最寄り駅]錦糸町駅
東京都品川区東五反田5-26-5　ニッセイ五反田駅前ビル 7階[最寄り駅]五反田駅
東京都中野区本町3-30-4　 KDX中野坂上ビル 3F[最寄り駅]中野坂上駅
東京都国分寺市南町3-22-2　 ZELKOVA BLDG 3F[最寄り駅]国分寺駅
千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1　スターツ幕張ビル[最寄り駅]海浜幕張駅
千葉県八千代市ゆりのき台4-1-6　長岡ビル[最寄り駅]八千代中央駅
千葉県市川市行徳駅前2-17-2　 T.NKビル 6F[最寄り駅]行徳駅
千葉県柏市中央町1-1　柏セントラルプラザ 3F[最寄り駅]柏駅
千葉県松戸市松戸1176番4号　ディー・オー・ディー　松戸駅前ビル3階[最寄り駅]松戸駅
千葉県成田市公津の杜4-12　プロシードCO-Z東館 C号[最寄り駅]公津の杜駅
埼玉県越谷市南越谷2-2-12　コアーズビル 3F[最寄り駅]南越谷駅
埼玉県富士見市西みずほ台1-22-6　パークシティU 1F[最寄り駅]みずほ台駅
神奈川県横浜市神奈川区栄町3-4　　パシフィックマークスヨコハマEast7F[最寄り駅]神奈川駅

勤務時間

＜標準的な勤務時間例＞9:00～18:00

■1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分

＼1日のスケジュール例／
9:00～9:15　出社・朝礼
9:15～10:30　問い合わせ確認
10:30～16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナー様への挨拶訪問）
16:00～18:00　帰社・事務処理

平均残業時間

月20時間程度

雇用形態

正社員

■試用期間6カ月（期間中の条件の変更なし）

給与

■月給26万5000円～
※上記はあくまで最低月給です。ご経験やスキルを鑑み、当社規定に則って決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（年48万円まで）
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■ライフイベント手当（扶養している子どもの保育園、幼稚園、小学校、中学校、高校等入学時に10万円支給※諸条件あり）
■エンゼル手当（扶養している子ども1人につき、月6,000円を支給※諸条件あり）
■資格手当（宅地建物取引士、FP1級・2級、日商簿記2級など）

賞与

年2回（6月、12月）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収420万円～650万円

待遇・福利厚生

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■従業員持株会
■優秀部署海外旅行招待制度（年1回）
■優秀社員・貢献社員に対する表彰制度
■社内融資制度
■財形貯蓄制度
■総合研修センター（自社研修施設）
■独身寮（初年度の自己負担額は月2万円！※規定あり）
■保養所
■クラブ活動
■社内イベント（スターツスポーツフェスティバル、親睦旅行、食事会等）

【教育制度・資格補助補足】
■各種研修制度（内定者研修／導入研修／年次別研修／業務研修／営業力強化研修／マネジメント研修）
■資格取得支援制度

【生活サポート、お得な制度】
■社員特典割引制度
└社員特典割引で、スターツグループ内の施設利用（ホテルエミオン東京ベイ・ホテル清風園等）や、不動産の割引（仲介手数料・自宅内のクリーニング等）を利用することが可能です。
■ベネフィット・ステーション
└レジャー・グルメ・映画・スポーツ・育児・介護・自己啓発など、多様なサービスを会員価格で利用できる外部福利厚生サービス

その他

【男女ともに育児と仕事の両立を支援】
◎女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟に対応
◎男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています

休日・休暇

年間休日

120日

休日・休暇

■毎週水曜＋第2・3日曜＋月1～2回の交替休み／第4木曜が休みの月あり※会社カレンダーによる

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（10日～20日※入社半年経過後に10日付与）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）※産前6カ月から取得可能

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

■ステップ休暇（10年勤続ごとに10日間の連続休暇取得可能）
■アニバーサリー休暇
■時短勤務相談可

＼ON・OFFのメリハリをつけて働ける／
休日はPCや社用携帯の持ち出し禁止。入居者様からの問い合わせ等は、コールセンターが一次対応を行うので、休日に携帯が鳴る心配はありません！
また、所定休日に加えて、有給休暇の取得も会社が積極的に推奨しています！

【スターツグループとは】

テレビCMでお馴染みの「ピタットハウス」、雑誌「OZ magazine（オズマガジン）」など、多様な事業を展開し、グループ約90社から成り立つ「総合生活文化企業」です。「人が、心が、すべて。」という企業理念のもと地域密着の方針を貫きながら、お客様にいかに喜んでもらうことができるのか、いかに社員が活躍できる様々なフィールドをグループ内に用意することができるか、ということを考えてきました。その結果、建設、不動産、管理を核とし、出版、ホテル、高齢者支援、金融、海外事業など、多岐に渡る事業領域に拡大しています。

【スターツアメニティーの強み】

設立以来、賃貸不動産管理事業に特化し、地域密着を軸に、着実な基盤の拡大と業務ノウハウを蓄積してきました。建物巡回業務や家賃回収業務など、オーナー様の業務の代行や、建物の大規模修繕計画の立案・提案・実施、空室改善コンサルティングなど、安定経営のサポートを行っています。また入居者には居住中に発生する様々な問題や要望を聞き取り、改善、解決を図るなど、暮らしやすい住環境の提供をしています。

＼先輩社員インタビュー／

■入社の決め手
衣食住の「住」を支える仕事であることや、スターツグループの安定性に魅力を感じました。面接で、代表が中学時代の部活などについて聞いてくれ、人を見てくれる会社だと感じたことも決め手になりました。

■仕事のやりがい
オーナー様ごとに賃貸経営の課題はさまざまです。先輩や上司からアドバイスももらいながら提案内容や伝え方を考え、自分の提案で物件価値向上につながった時は大きな達成感があります。

■未経験でも安心
先輩との同行研修や、豊富な学習教材を活用できます。前職と会社の規模感が違い、馴染めるか不安もありましたが、先輩たちは相談しやすく、親身になってくれるので入社してよかったです！

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社員インタビュー

同僚

Sさん

【長く働ける会社を探していました】

衣食住の「住」を支える仕事であることや、スターツグループの安定性に魅力を感じて入社しました。面接で、代表が中学時代の部活などについて聞いてくれ、人を見てくれる会社だと感じたことも決め手になりました。

同僚

Sさん

【自分の提案が形になる面白さを実感しています】

オーナー様ごとに賃貸経営の課題はさまざまです。先輩や上司からのアドバイスももらいながら提案内容や伝え方を考え、自分のアイデアが採用され、物件価値向上につながった時は大きな達成感があります。

同僚

Sさん

【未経験でも安心して成長できる】

先輩との同行研修や、豊富な学習教材を活用して知識を習得しています。前職と会社の規模感が違い、馴染めるか不安もありましたが、先輩たちは相談しやすく、親身になってくれるので入社してよかったです！

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取材レポート

会社・事業の優位性は？

「暮らす」を支える、スターツグループの中核企業

同社は、国内外に約90社をもつスターツグループの中核事業である不動産管理を担い、継続的な収益を生み出すストック型事業として、グループの安定した経営基盤を支えています。

また、管理物件を通じてオーナー様・入居者様との長期的な関係を築き、安定した収益を生み出すストック型事業を展開。グループの成長に伴って管理ニーズも拡大しています。だからこそ、同社で不動産のスペシャリストやマネジメントを極めることも、グループ全体を視野に入れた多様なキャリア形成もできる可能性があります。どっしりと安定した会社の土台と、これから先のキャリアの選択肢、どちらも手に入る企業だと感じました。

未経験ながら、すでに活躍しているSさん。自分の提案が実を結ぶ喜びを語ってくれました。

やりがい

物件を管理するだけでなく、オーナー様の資産価値向上に向けた提案や、入居者様からのさまざまな相談対応など、日々異なる課題に向き合います。だからこそ、決まった正解はなく、「どんな提案を、どう伝えるか」を自ら考える面白さがあります。不動産の専門知識だけでなく、課題解決力や提案力も磨きながら、オーナー様や入居者様から直接感謝の言葉をいただけるやりがいも感じられる仕事です。

きびしさ

オーナー様対応から入居者様対応、建物管理まで業務領域が幅広く、最初は優先順位の付け方やスケジュール管理に苦労するかもしれません。また、日々発生する相談やトラブルに決まった正解はなく、判断に迷う場面も少なくないでしょう。周囲には気軽に相談できる先輩がいて、研修制度や学習教材も充実しているので、うまく周囲を頼りながら、経験を重ね、自分なりの対応方法や提案スタイルを確立していきましょう。

担当物件を巡回し、入居者様が安全に、快適に生活できる環境かどうかをチェックするのも大事な仕事です。

業務が多岐に渡るからこそ、オンオフのメリハリは重要。業務の進め方は自分でコントロールします。

わからないことはきちんと伝える誠実さが大事。信頼関係を築くことで、仕事が楽しく、うまく進むように。

会社概要

事業概要: ■事業内容
（1）マンション、アパートなどの管理・運営および賃貸経営コンサルティング
（2）時間貸駐車場の管理・運営
（3）建築・内装工事　他

賃貸不動産管理事業を軸とし、ストック型ビジネスによる安定経営を実現。スターツアメニティー単体での管理住宅戸数は13万戸を超え、業界上位の管理戸数実績を誇ります。
所在地: 〒132-0024
東京都江戸川区一之江8-4-3
設立: 1985年 4月
代表者: 代表取締役社長寺島将司
従業員数: 1249名（2026年7月1日現在）
資本金: 350百万円
売上高: 74,596百万円
平均年齢: 35.8歳
企業URL: http://www.amenity-net.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3015633888