株式会社県民共済住宅
施工管理／賞与8カ月分／年間休日125日／土・日・祝日休み
この求人を要約すると…
【安定基盤】埼玉県民共済100％出資の住宅会社
【顧客本位】住まう人の幸せの追求に全力を注げる
【待遇◎】年休125日／残業月20h／賞与8カ月
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【担当エリアは埼玉県内のみ】新築住宅、もしくはリフォーム工事の施工管理／地域に根差して活動できる
新しい暮らしに胸を膨らませるご家族。
あるいは、長年住み慣れた我が家を、これからも大切にしたいと願うご家族。
みなさまの想いや願いに寄り添いながら、その先にある暮らしを支えていくことが、当社の施工管理の役割です。
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具体的には……
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経験や適性を考慮し、「新築住宅施工管理」または「リフォーム施工管理」のいずれかの業務をお任せします。
【新築住宅施工管理】
■工程・品質・安全管理
■協力会社・職人との打ち合わせ
■資材・部材の発注・手配
■お客さまとの打ち合わせ・工事進捗のご説明
■役所への書類提出・各種申請業務 など
木造注文住宅（在来軸組工法）の施工管理業務を担当。
お客さまの理想の住まいを形にするため、協力会社や職人と連携しながら、工事全体を管理していただきます。
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【リフォーム施工管理】
■外装・内装リフォーム工事の管理
■設備交換・水回り工事の管理
■間取り変更工事の管理
■協力会社との調整
■お客さまとの打ち合わせ・工事進捗のご説明
■役所への書類提出・各種申請業務
外装・内装の改修から設備交換、間取り変更まで幅広い工事に対応。
お客さまにとって愛着のある住まいを、これからも安心して暮らせる場所として守り続けるための施工管理業務をお任せします。
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【2部門共通業務】
■ショールームへ来場されたお客さまへのご案内・ご相談対応
■各種申請書類の作成・提出
※当社には営業職がおらず、お客さまへのご説明やご相談対応は職種を問わず行っています
（お申し込みから契約までは、設計担当がお客さまの窓口として対応）
＜8割以上の社員が中途入社／30代～40代が中心＞
ハウスメーカーや工務店、リフォーム会社など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍。
また、8割以上の社員が中途で入社しており、異業態・異なる環境で培った経験を持つ社員が多数活躍しています。
中途入社ならではの不安や悩みを理解できる仲間が多く、これまでの経験を土台にしながら、新たな環境でも無理なく力を発揮していただけることでしょう。
対象となる方
【学歴不問】木造住宅の施工管理経験をお持ちの方（経験年数不問） ※要普通自動車運転免許（AT限定可）
★木造住宅における施工管理経験をお持ちの方（経験年数不問）
★普通自動車運転免許の保有（AT限定可）
【歓迎条件】
◎注文住宅の施工管理経験がある
◎リフォーム施工管理経験がある
◎二級建築士または一級建築士の資格を保有している
◎1級または2級建築施工管理技士の資格を保有している
【活躍できる方の人物像】
■お客様に寄り添った家づくりがしたい方
■利益や数字だけではなく、顧客満足を重視した仕事がしたい方
■地域に根差し、腰を据えて長く働きたい方
■周囲と協力しながら仕事を進められる方
■住まう人の暮らしに寄り添い、誠実に仕事と向き合いたいと考えている方
勤務地
■新都心本店：埼玉県さいたま市中央区上落合2-5-22
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 新都心本店/埼玉県さいたま市中央区上落合2-5-22[最寄り駅]北与野駅
勤務時間
＜働きやすい環境を整備＞
当社では、業務効率化ツール「ANDPAD」を導入しています。
また、担当エリア制のため移動負担も少なく、メリハリをつけて働くことが可能。
遅くても19時頃には退社する社員が多く、ワークライフバランスを大切にしながら活躍できます。
雇用形態
正社員
※試用期間：2カ月（期間中、待遇に変更はなし）給与
・残業手当
・家族手当
・役務手当
・外食手当
年収600万円～900万円程度
【年収例】600万円／32歳・経験3年・二級建築士（月給37万円＋賞与＋手当）
※上記はモデルケースです
待遇・福利厚生
■交通費（全額支給）
■社用車貸与
■退職金制度あり
■企業年金制度
■住宅資金融資制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（ローテーションにて、土日いずれかで出勤の場合もあります）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（9連休の取得が可能）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～／入社半年経過後から付与）
（勤続15年の社員を対象に12日間の休暇付与／旅行券付き）
【当社について】
“営利を目的としない”共済事業の理念のもと、常にお客さま目線を貫きながら、「高品質」と「適正価格」の両立を追求してきました。
その姿勢は多くのお客さまから支持され、営業職を置かない体制でありながら年間1000棟以上を受注。
累計施工実績は3万棟を超え、親から子へ、世代を超えて選ばれ続ける住まいづくりを実現しています。
社員インタビュー
施工管理部門／責任者
施工管理同士はもちろん、設計担当とも密に連携しながら仕事を進めています。立場や部署を問わず支え合う文化が根付いており、お客さまにとってより良い住まいづくりをチームで追求しています。
人事
埼玉県民共済を母体とする安定した経営基盤にくわえ、年間休日125日・転勤なしなど働きやすい環境が整っていることも当社の魅力。腰を据えて長く活躍できる職場づくりを大切にしています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
利益ではなく、暮らしを見つめる。数字以上に、想いと向き合う。
県民共済住宅が見据えるのは、目先の利益ではなく、その先にある暮らし。施工管理職に求められるのも、数字を追うことではありません。住まう人の想いに耳を傾け、一つひとつの住まいに込められた願いと向き合うこと。それこそが、同社の家づくりを支える施工管理の役割です。
利益や効率だけを優先するのではなく、お客様本位の家づくりに向き合えること。それは働くうえでの大きなやりがいであると同時に、企業として大切にしている価値観でもあります。埼玉県内に根差しながら、施工管理としての誇りを持ち、自分らしい働き方を叶えられる。そんな環境が同社にはあります。
やりがい
お客さまの想いやご要望に寄り添いながら住まいづくりを支え、感謝の言葉をいただけたときの達成感は格別。また、数字や利益だけを理由に判断を求められることはなく、一つひとつの仕事に納得感を持って取り組めることも魅力ポイントです。
くわえて、働きやすい環境が整っていることはもちろん、埼玉県内勤務・転勤なしで、施工管理としての専門性を磨きながら長期的キャリアを形成することができる職場でもあります。
きびしさ
お客さまの理想を実現するためには、一人ひとり異なるご要望や想いと真摯に向き合う必要があります。工程や品質だけでなく、各種申請業務など、担う役割は幅広く、責任も小さくありません。
それでも、一人で抱え込む必要はありません。周囲と協力しながら知識や経験を積み重ね、自身の成長を実感できる環境がありますので、ご安心ください。
お客さま一人ひとりと向き合いながら、理想の住まいづくりを支える。それが県民共済住宅のモットーです。
中途入社のハンデはありません。これまで培ってきた経験や知識を活かして活躍できる職場です。
困ったことがあっても、ひとりで抱え込まず、周囲と協力しながら課題を解決していく文化が根付いています。
会社概要
- 事業概要
木造注文住宅建築・リフォーム工事・外構工事など
- 所在地
〒338-8701
埼玉県さいたま市中央区上落合2-5-22- 設立
- 2008年 2月
- 代表者
- 代表取締役 川島 恵介
- 従業員数
- 95名
- 資本金
- 8億9000万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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