掲載予定期間：2026/8/17（月）～2026/11/8（日）更新日：2026/9/3（木）

日本総合住生活株式会社

新お茶の水【社内SE】DX推進・システム企画に携わる情報システム担当／定着率95％／賞与5.1ヶ月分

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

新お茶の水【社内SE】DX推進・システム企画に携わる情報システム担当／定着率95％／賞与5.1ヶ月分

UR住宅家賃補助最大80％（入社3年）／月残業18h程【UR都市機構グループの安定基盤◎】
■業務内容
情報システム担当として社内IT環境の企画・推進業務をお任せします。
ご経験や適性に応じて、DX推進課、システム統括課、システム運用課、システム開発課、サービスデスク課のいずれかへ配属予定です。
具体的には、
・社内DX推進に関する企画立案、推進
・システム導入、刷新プロジェクトの推進
・ベンダーコントロール、社内調整
・情報セキュリティ対策の企画運用
・既存システムの運用保守管理
・ヘルプデスク対応、ITサポート業務など、幅広い業務に携わっていただきます。

■組織について
配属先となるDXBX推進部には約25名が在籍しています。
システム開発、運用、統括、サービスデスクなど複数の機能を有しており、特定領域に限定されず幅広い経験を積める環境です。
社員同士のコミュニケーションも活発で、部署を越えた連携や情報共有が根付いています。
助け合いながら業務を進める風土があり、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

■就業環境
年休120日以上、完全週休2日制（土日祝）。残業月平均18ｈ程と、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。
福利厚生も充実しており、住宅手当や家賃補助制度、企業年金制度、共済会、保養所、健康管理支援制度など、長期的に安心して働ける環境が整っています。

■キャリアパス
事務系総合職としての採用となるため、将来的には他部署への異動可能性もあります。
一方で、DXBX推進部内には多様な業務領域があり、システム企画、運用、開発、セキュリティ領域など幅広い知識と経験を身につけながらキャリア形成が可能です。

■当社の魅力
創立60年以上の歴史を持つUR都市機構グループ企業です。
集合住宅管理のパイオニアとして安定した事業基盤を確立しており、今後も成長が期待されるストック型ビジネスを展開しています。
定着率95％という高い実績に加え、賞与実績5.1ヶ月分、住宅支援制度など充実した待遇も魅力です。
社会インフラである「住まい」を支える事業をITの側面から支援し、会社全体のDX推進に貢献できるやりがいの大きなポジションです

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車運転免許
・以下いずれかの資格をお持ちの方　
- 基本情報技術者試験　
- 応用情報技術者試験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、基本情報技術者試験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町1-9 東京天理ビル5F～8F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
※エリア総括職（地域限定勤務）をご希望の場合は要相談

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:25 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩60分。残業時間は月平均18時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：1回／賞与：3回（前年度支給実績・5.1か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者／月6500円、子1人につき／月1万円
住宅手当：1万1000円～1万6000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得助成制度（通信教育、当社提携予備校への通学費用などを会社が補助）
◆資格取得後の褒賞金
◆テーマパーク入場料等の費用補助
◆健康管理支援
◆時短勤務
◆副業※承認された場合可

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■共済会
■直営保養所／提携保養施設あり
■テーマパーク入場料等の費用補助
■健康管理支援（定期健康診断、VDT健診、生活習慣病検診を会社が全額負担）
■貸与住宅制度
入社してから３年間はUR賃貸住宅であれば家賃等の80％を補助（限度額80,000円*）
4年目以降はUR賃貸住宅又はJS管理物件であれば家賃等の50％を補助（限度額30,000円*）
*首都圏に単身でお住まいの方の場合、一部条件あり、住宅手当との併用不可

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、暑中休暇、年次有給休暇、特別休暇
※職場により土曜日は隔週勤務し、翌週の月曜日または金曜日に振替

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業内容：
UR賃貸住宅・分譲マンションの総合維持管理を中心に事業を展開しています。
・集合住宅サポート事業…UR賃貸住宅などの日常的な修繕工事、給排水施設等のライフラインの維持管理を一貫して行っています。
・リニューアル・リノベーション事業…UR賃貸住宅における退去後の住宅をより快適な状態へと回復する補修工事や、ライフスタイルの変化に応じた魅力ある住宅へのリニューアル、設備類のグレードアップなどを行います。また、長年にわたる豊かな経験と蓄積したノウハウにより、建物の調査・診断から修繕計画のプランニング、大規模修繕工事、維持管理のための技術開発等を行います。
・ライフサービス事業…お住まいのお客様の様々なニーズにお応えする幅広いサービスを提供します。また、未来の社会に繋がる多様な新規プロジェクトを随時展開しています。

■同社の特徴：
90万戸の管理物件を60年以上にわたり扱ってきた、業界トップクラスの管理実績を誇る「集合住宅管理のパイオニア」であり、「エキスパート」である同社。1961年の設立以来、UR賃貸住宅、分譲マンションの維持管理業務、小修繕工事、大規模改修、リフォーム、給排水や電気等のライフラインの維持管理等を通じて、集合住宅に住んでいる方の快適・安全・安心をサポートしています。約90万戸の多種多様な集合住宅の管理には、幅広い知識と高い技術が必要不可欠である為、技術者育成には余念がなく、資格取得者を多く輩出していることも特徴です。
所在地: 〒101-0054
東京都千代田区神田錦町1-9 東京天理ビル5F～8F
設立: 1961年6月
従業員数: 8,385名
上場市場名: 非上場
資本金: 30,000百万円
売上高: 154,290百万円
平均年齢: 40.8歳
企業URL: https://www.js-net.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015644825