SANEI株式会社

【名古屋】デザイン水栓の設計開発・リーダー候補◆構想から量産まで主導／年休125日・上場企業

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～デザイナーの発想を量産可能な製品へ。SANEIオリジナルのデザイン水栓を形にする開発リーダー候補／創業70年以上・上場企業／年休125日・フルフレックス～

■魅力点
・デザイン性の高い水栓を構想・設計から試作、評価、量産まで一貫して担当
・デザイナーと協働し、水の流れや操作感まで設計
・機能、品質、コスト、生産性をまとめ、製品化を主導
・将来は若手育成やプロジェクトマネジメントも担当

■募集背景
省エネ・節水・高機能化に加え、水回り空間のデザイン性へのニーズが高まる中、自社ブランド製品の開発体制を強化します。
設計開発の中核としてプロジェクトを推進し、若手育成にも携わる方を募集します。水栓・住宅設備の経験は不問。機械設計や製品開発の経験を生かし、デザイン性と量産性を両立する開発に挑戦できます。

■職務概要
デザイン水栓の設計開発をお任せします。デザイナーのアイデアを基に、構造、機能、品質、コスト、生産性を検討し、量産可能な製品へ落とし込みます。
ご経験に応じて、関係部門との調整、スケジュール管理、技術判断、若手メンバーの育成も担当します。

■具体的な業務内容
・水栓金具、水回り製品の構造・仕様検討
・新製品開発、既存製品の改良
・試作、性能評価、耐久試験
・2D／3D CADによる図面作成
・原価計算、コストダウン検討
・製造・品質保証部門と連携した量産立ち上げ
・開発の進捗管理、若手設計者の育成
※担当範囲やマネジメント人数は、ご経験に応じて決定します。

■やりがい
見た目を再現するだけでなく、水の流れを美しく見せる構造、水漏れを防ぐ設計、加工方法、表面処理まで検討します。
様々な素材や新しいデザインに触れ、異分野の知識を吸収できる点も魅力です。
タッチパネルで吐水・温度を操作する水栓や、音声で指定量の水を出す製品など、先端技術を取り入れた開発にも携われます。デザイン、機能、品質、コスト、生産性を両立し、まだ世の中にない水栓を形にする仕事です。

■配属部門について
開発部は、開発1課～5課、開発推進課の計6課で構成されており名古屋では自社オリジナルのデザイン水栓の開発を行う部署のみとなります。
試験や製造は岐阜工場で行うため1～2週間に1回程度、社用車で岐阜工場へ出張があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件
※以下をいずれも満たす方
・機械設計または製品設計の実務経験
・開発案件のリーダー、設計主担当、またはメンバー育成の経験
※マネジメントについては、必ずしも人事評価を伴う管理職経験に限定しません。プロジェクトリーダー、設計レビュー、後輩指導などの経験も対象です。
※水栓・住宅設備の経験は問いません。

■歓迎条件
・量産立上げや製造部門との調整経験
・原価計算、VA・VE、コストダウンの経験
・プロジェクトの進捗・コスト・品質管理経験

＜勤務地詳細＞
R&Dセンター
住所：愛知県名古屋市西区幅下２丁目５－４
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※JR名古屋駅徒歩20分／地下鉄丸の内駅・浅間町駅徒歩8分
※業務の状況に応じて、2週間に1回程度、岐阜工場（岐阜県各務原市）への出勤をお願いする場合がございます

＜転勤＞
当面なし
基本的には転勤はありませんが、将来的に転勤となる可能性はあります。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月100,000円まで
家族手当：子1人につき月10,000円
住宅手当：無
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的には上司、先輩社員によるOJTを実施します。

＜その他補足＞
■社員表彰制度
■皆勤手当、役職手当等
■育休・産休（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇　他