掲載予定期間：2026/8/17（月）～2026/11/8（日）更新日：2026/10/16（金）

ＮＥＣフィールディング株式会社

【週2～3在宅可】事業企画◆医療DX事業の成長戦略を担う／販売戦略立案から実行まで／NECグループ

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【週2～3在宅可】事業企画◆医療DX事業の成長戦略を担う／販売戦略立案から実行まで／NECグループ

■□医療DX市場の新規開拓をリード｜戦略立案から事業成長まで一気通貫で挑戦できるポジション■□
●NECグループの安定基盤×成長領域である医療DX事業に携われる環境
●300床規模の病院・医療機関に対し、マーケット開拓から提案まで幅広く担当
●「残業月20時間未満×週2～3日在宅勤務×オフィスカジュアル」で働きやすさも充実

■業務内容：
300床規模の病院・医療機関向けに、医療DXをはじめとするソリューション提案から新規顧客開拓・仕組み化までを一貫してリードしていただくポジションです。

■詳細：
・医療DX市場の成長機会を発掘し、ターゲット市場の攻略戦略を立案
-医療業界や競合動向の調査・分析・ターゲット選定
・医療機関向けサービスの販売モデルを構築し、営業活動の再現性向上に貢献
-医療機関向けサービスの販売モデル構築
-提案ストーリーや販促コンテンツの企画・作成
・展示会・セミナー等を通じた新規顧客創出施策の企画・推進
-新規顧客開拓に向けたリード創出活動
-マーケティング効果測定と改善によるPDCAサイクルを意識した活動
・顧客・現場フィードバックを踏まえたサービス改善と事業成長への提言
-社内のサービス提供部門との連携による新たな価値提供モデルの創出
・各種ステークホルダー（営業・SE・NECなど）と連携した上記施策の推進

現在は12名という少数精鋭のチームで活動しており、営業・SE・サービス部門・NECグループ各社を巻き込みながら、新たな市場開拓に挑戦しています。メンバー一人ひとりの裁量が大きく、自ら考え行動した施策が事業成長に直結する環境です。
戦略立案だけではなく、自ら企画した施策の実行、顧客反応の分析、サービス改善まで一気通貫で携わることができます。

■事業・組織について：
当社が最注力する「自主事業」の成長エンジンとして、デジタル技術を駆使した新たな価値創出に挑んでいます。
従来の保守・運用の枠を超え、お客様の課題をゼロから解決するビジネスモデルの確立を目指す、非常にエネルギッシュなチームです。

■魅力：
医療未経験から管理職登用実績あり。NECグループの成長事業で市場開拓を担い、社会課題解決にも貢献できます。

変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業企画、事業企画、マーケティングのいずれかの実務経験
・社内外関係者との調整・推進経験
・PowerPointを用いた提案資料作成スキル

■歓迎条件：
・医療マーケットに向けた業務経験・業界ノウハウ
（病床数300床クラス以上の病院に対するソリューション提案・営業経験があれば尚可）
・ICT・デジタルソリューションの知見
・公共マーケットへの営業・マーケティング・企画経験
・BtoBでの営業・マーケティング・営業企画の実務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
週２～３の在宅勤務

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
【残業】全社平均：14.1時間／月（2024年度実績）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

給与

＜予定年収＞
700万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～360,000円

＜月給＞
330,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※主任を想定
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により全額支給
住宅手当：家賃補助制度（適用条件有）
寮社宅：転勤者用借上社宅制度（適用条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■職種別、テーマ別研修
■資格取得支援制度
■キャリア開発研修　など

＜その他補足＞
【諸手当】
・時間外勤務手当　
・その他各種勤務手当
・ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

【制度】
・家賃補助制度（適用条件有）
・転勤者用借上社宅制度（適用条件有）
・財形貯蓄制度
・退職金
・確定拠出年金制度

【その他】
・通勤交通費
・在宅勤務費用補填（光熱費分など）
・カフェテリアプラン（86,000/年ポイント支給）
・NEC健康保険組合の契約保養所

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

労働祭・年末年始・特別休日
年次休暇、ファミリーフレンドリー休暇（育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇）※初年度付与日数は入社日により異なる
リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇等

会社概要

事業概要: ■企業概要：
【NECフィールディング (デジタル環境から人の暮らしまでトータルサポートカンパニー)】
NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS（お客さま満足）を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。

■事業内容：
ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供します。さらに、医療・介護機器、その他各種機器の設置、修理・保守サービスを提供し、お客様システムをトータルにサポートします。
（1）ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス（2）医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス（3）ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負（4）障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス（5）オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売

■ NECグループ内でのミッション：
当社は主に、ICTアフターサポート領域（導入、展開、運用、保守）を担当しておりましたが、近年は、それらで培ったノウハウを活用し、ICTシステムの企画・設計からすべてのフェーズでサポート＆サービスを提供しています。お客さまによりよいサービスをご提供するため、NECグループ全体で業務上互いに協力する機会も多く、グループ内の絆は大変強いものとなっています。
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル
設立: 1957年3月
従業員数: 4,603名
上場市場名: 非上場
資本金: 9,670百万円
売上高: 182,700百万円
企業URL: https://www.fielding.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015646544