セルプロモート株式会社
PMO◆お客様と伴走型でPJを成功へと導くプロフェッショナル集団◆800万～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
大規模プロジェクトやDX推進などの現場において、単なる「進捗の集計・管理役」にとどまらず、プロジェクトを成功へ導く「PMの右腕・参謀」としてのPMO業務をお任せします。 当社のPMOは、現場のわずかな違和感やリスクを察知し、能動的に関係者を巻き込みながら、走りながら最適解を見つけていくポジションです。時にはお客様（ステークホルダー）にとって耳の痛い直言も辞さない、高い当事者意識を持ったプロフェッショナルを求めています。
【具体的な仕事内容】
スキルや経験、プロジェクトのフェーズに応じて、以下の業務を裁量を持って進めていただきます。
◎ジェクトの課題・リスク先手管理
単なる進捗の遅れを記録するだけでなく、会議の空気感や現場の生の声から「隠れたリスク（違和感）」を早期に察知し、先回りしてプロセスを改善します。
◎ステークホルダー・マネジメント
顧客のキーマンや現場メンバーの立場に寄り添い、傾聴姿勢を持って関係性を構築します。
プロジェクトのゴールに反する要求やリスクに対しては、データと代替案を持って「ダメなものはダメ」と誠実に進言し、意思決定をサポートします。
◎プロジェクト推進
要件や前提が曖昧な初期フェーズ等においても、指示を待たずに能動的に動き、仮説を立てながら関係者を巻き込んでタスクを前進させます。
◎プロジェクト標準の策定・即改善
WBSやコミュニケーション計画、体制図のチェック・アップデートを行い、ボトルネック（属人化など）があれば即座にルールを見直し、現場に定着させます。
◎「ポテンヒット」の回収
誰の担当か曖昧なタスク（隙間にある課題）を自ら進んで拾いに行き、チーム全体の生産性を向上させます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
＜必須要件＞以下いずれか5年以上の経験が目安
・プロジェクト管理経験（PM、PL、TL）
【歓迎】
・PMO経験
・100人規模のプロジェクトリード経験
・システム開発経験
・PMP資格保有
勤務地
本社
住所：東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件に差異はありません
給与
800万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：527,500円～622,700円
固定残業手当/月：82,500円～97,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
610,000円～720,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・勉強会応援制度
・資格取得報奨金制度
＜その他補足＞
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・副業OK
・出産祝い金
・部活動支援制度
・auまとめて福利厚生
・リファラル採用報酬制度
・企業型確定拠出年金
・社宅制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、誕生日休暇、産前／産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
『SESの業界風土を変えていきたい』という想いから設立した「エンジニアファースト」を体現する企業。
同社はエンジニアのキャリア、働き甲斐を真剣に考えている会社です。案件もエンジニアがワクワクするような案件が豊富で特にWeb系の案件に強いです。取引先企業も大手インターネット企業が多いのも魅力です。また、SESでのクライアントワーク以外にも自社プロダクト開発や受託開発も行っており、現在急ピッチで事業拡大を図っています。
【茨城県鹿嶋市とDX推進に関する業務支援連携】
鹿嶋市が直面する人口減少や行財政の持続可能性といった自治体特有の課題に対し、民間のノウハウを活かしてDX推進を段階的に進めていきます。
■組織風土：
メンバー全員が和気あいあいと仕事をしているのでいつでもだれにでも声を掛けやすい雰囲気です。
なぜこんなにも風通しが良い職場環境なのかというと当社代表の林は一方的に部下に指示を出すトップダウン型ではなく
メンバーを後ろから見守るボトムアップ型のマネジメントを心掛けている為です。仕事に現場の声が反映されやすく組織の結束力も強いです。- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル3F- 設立
- 2019年1月
- 従業員数
- 200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 55百万円
- 平均年齢
- 30.5歳
応募方法
応募方法
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