【高松】半導体装置ソリューション開拓＜新規事業/技術提案/高裁量/27年連続黒字/国内トップシェア＞株式会社ヒューテック

掲載予定期間：2026/7/30（木）~2026/10/28（水）
更新日：2026/7/30（木）

募集要項

仕事内容

【高松】半導体装置ソリューション開拓＜新規事業/技術提案/高裁量/27年連続黒字/国内トップシェア＞

～半導体新規事業／検査装置業界国内シェアNo.1・世界シェア4位の製品群～
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あなたの経験と意志を、新しい市場で試してみませんか。
～半導体業界での新規開拓を、あなたの手で～
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■ミッション：
当社は、外観検査装置・膜厚測定装置メーカーとして27年連続黒字を達成し、国内トップシェアを誇ります。
現在は、長年培った精密検査技術を活かし、半導体製造プロセス向けの新規事業を本格展開中です。製品力と技術力に加え、大手半導体メーカーからの引き合いもある一方、複雑な業界構造を理解し、顧客への提案活動を主導できる営業人材が不足しています。
今回募集するのは、その中核を担うポジションです。既存顧客対応ではなく、自ら市場を切り拓き、新事業の成長を牽引していただきます。これまで培った経験や人脈を活かし、大きな裁量のもとで新たな挑戦をしたい方をお待ちしています。
是非私たちと一緒に新事業を創り出しましょう！

■業務詳細：
◇半導体メーカー(前工程・後工程)へ新規アプローチ
◇プロセスエンジニア・品質保証・設備調達など、複数ステークホルダーへの提案活動
◇顧客ニーズのヒアリングと、開発部技術陣との連携による提案資料・仕様検討
◇評価機導入の提案・交渉・導入サポート
◇商談の稟議申請プロセスへの対応(顧客社内の意思決定フローの把握と推進)
◇市場・競合情報の収集と社内へのフィードバック

【盤石な経営基盤】
31年連続黒字経営/自己資本比率92.3％(2025年度)/決算賞与支給(2025年度実績)、生活必需品の製造に使われている検査装置を取扱っているためコロナの影響もなく安定した経営を続けています。
【働き続けやすい環境】
年休125日、2025年度有給消化率92.3％と働きやすい環境が整っており、離職率5年間平均4.4％(定年除く)と圧倒的定着率◎
【充実の福利厚生】
住宅手当、退職金制度有、RV、キャンピングカー無料貸し出しやフィットネスウォッチ購入補助、スポーツジム会費半額負担、ダイエット企画、配偶者の誕生日に食事代20,000円支給等ユニークな福利厚生も充実◎

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBの法人営業経験(3年以上)
・BtoBの新規開拓営業経験(3年以上)
・半導体デバイスメーカーの組織構造・購買プロセスへの理解
・プロセスエンジニア・品質保証・設備担当など技術系部門へのアプローチ経験
■歓迎条件：
・検査装置、製造装置の営業経験
・評価機導入から量産採用までのプロセス経験
・新規事業・新規市場開拓の経験
・技術的な内容を理解した上での提案営業経験(理工系バックグラウンド歓迎)
・SFA、CRMを用いた営業活動経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市林町1217
勤務地最寄駅：JR線／高松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)

＜転勤＞
当面なし
◎キャリア形成上、将来的な転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～16:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間月21h(2025年)／平均有給取得日数18日/年(2025年度)

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※60歳以上の方は嘱託社員となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

給与: ＜予定年収＞
550万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,300円～317,900円

＜月給＞
251,300円～317,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(2月・8月) ※2025年度決算賞与支給実績有
■年収例：
・35歳/家族有・子2人/地域・住宅手当有：6,250,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円を上限に支給
家族手当：扶養1名につき6,000～10,000円
住宅手当：賃貸(本人名義)時に20,000円～
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用継続制度あり：上限65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
最初の1～3ヶ月間は本社香川で研修を行います。検査装置への知識を深め、社内の人脈形成(いつでも相談できる相手を増やす)を行うことが目的で研修終了後は各配属地でのOJT(先輩社員との同行)を実施します。

＜その他補足＞
■確定給付年金制度
■借上げ社宅制度
■資格取得支援制度(簿記なども可)
■養老保険
■社員旅行(海外/国内)
■同好会活動(登山・フォトクラブ・テニス・サーフィンなど)
■配偶者の誕生日に食事代20,000円支給
■運動促進のためのスマートウォッチ配布
■キャンピングカー無料貸出し
■公休日自由指定制度
■フィットネスクラブ会費半額負担
■育児休暇
■看護休暇

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（8/14･15）、年末年始休暇（12/30～1/4）、年次有給、慶弔・特別休暇、保存休暇　など

会社概要

事業概要: ■当社について
当社はシート表面検査装置、X線式厚さ計の開発・製造・販売を手掛けるメーカーです。1987年に世界初の印刷面検査装置（PCD）を販売開始、1997年には日本初のX線式厚さ計／AccureXを販売開始、既に当社の検査装置の導入実績は11,703台（2023年12月時点）にのぼります。香川県に本社を置く企業ですが、世界の検査機業マーケットではトップクラスのシェアを堅持しています。近年では、最大4層の検査対象物の厚さを同時に計測できる『全面厚さ計』や、生産現場の異常を「音」で可視化する『超音波カメラ』など、新たな製品開発に着手し、より広い技術分野にもチャレンジしています。
■当社の検査装置について
当社の検査装置は、食品パッケージ用フィルムや包帯、ガーゼ、マスク等の日用品からスマホや液晶ディスプレイ用フィルム、２次電池電極材まで生活必需品の検査に使われています。
当社の検査装置は、ほとんどがオーダーメイドでカスタマイズ化した形での提供となるため、取引先とのつながりも強く、リピーターのお客様が多いことが特徴。今までの圧倒的導入実績に基づく蓄積されたデータと、確かなセンシング技術をもって顧客の高度な要望にもおこたえすることができています。また年間2000件以上にわたるセンシング技術＆テストを繰り返しと、過剰品質と言われるほどの徹底した品質も業界内で非常に評価されています。　
一般には馴染みのない製品ではありますが、世界の様々な製造工場や製造過程で同社の「エレクトロニクスの眼」をクリアした商品や部品が日常に流通しています。
■海外展開について
1987年に世界初の印刷面検査装置（PCD）を販売開始した同年から台湾、米国への輸出を開始しており、現在ドイツ、中国、台湾、マレーシア各国に子会社を立ち上げ、世界各国の検査装置ニーズにお応えしています。世界には様々な製品を作る製造工程がありますが、ハイレベルな品質を維持・保証し、サービスを迅速に提供することは世界共通。今後も市場の拡大に向けて海外に進出していく予定です。
■盤石な経営体制
画像処理技術を用いた外観検査装置で世界シェア3位、国内トップシェア
29年連続黒字経営
7期連続決算賞与支給（2016年～2022年）
自己資本比率89.6％（2023年度）
営業利益率29.4％（2023年度）