株式会社マグネスケール

【三重／伊賀】精密機器の製造・組立スタッフ◆計測技術世界トップクラス◆年休121日◆プライム上場G

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～製造現場での何らかの経験があればOK／働きやすい環境×安定メーカーでスキルUPしながら働く／ナノ・ピコレベル技術で世界トップクラスの計測機器メーカー／プライム上場DMG森精機グループ／親会社と同水準の充実した福利厚生あり／長期休暇3回～

■業務内容
超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える当社の製品であるマグネスケール製造部にて、製品の製造に携わっていただきます。
各製品ごとに完備されている製造作業指示書にしたがい製造いただきます。

■具体的には
組立、接着、梱包、などの作業を行います。
精密機器の生産のため、小さな部品を埃や塵などのない空調など安定した作業環境です。

■業務の特徴
機密機器の生産：塵や埃などのない作業を行います。
精密な工作機械に内蔵される計測器を製造・組立てを行う仕事です。

■当社の強み【計測技術世界トップクラス】
工作機の標準計測器として世界レベルで導入されています。
当社製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。
また、DMG森精機も切削型工作機械の世界シェアトップクラスであり、当社製品が装着されていることから、抜群の安定性を誇ります◎

■働きやすい環境
◎給与制度、福利厚生は親会社のDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しています。
◎残業月間平均16.2h・年間休日121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あり、有給休暇もメンバークラスは約18日消費している等、非常に働きやすい環境を整えております。
◎お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与
※小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日、お子様が2名いる家庭は、＋20日を有給休暇とは別に付与いたします。
（※上限＋20日付与のため、3人目のお子様がいても＋20日）

■当社について
◇DMG森精機グループの一員として、世界の半導体・工作機械産業を支える超精密計測機器を開発・製造するメーカーです。
◇SONY由来の技術を継承し、ミリより限りなく小さい、ナノ・ピコレベルで位置決め技術を強みに世界中の製造現場へ製品を提供しています。
◇近年は半導体需要拡大を背景に新工場建設や大型投資を進めており、安定性と成長性を兼ね備えた環境で最先端技術に挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
製造現場での何らかの業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・精密製品製造のご経験（実務2年以上の方は尚歓迎）
・電気・機械などの知見

＼働きやすい環境です／
・9連休以上の大型連休が年3回、有給取得実績年平均18日、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。
・中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ／育成体制・風土も整っています。

＜勤務地詳細＞
伊賀事業所（森精機製作所敷地内）
住所：三重県伊賀市御代201　(森精機伊賀事業所内)
勤務地最寄駅：JR関西本線／新堂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均16.2時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：お子様一名につき3万円（大学生まで）
住宅手当：3万円／月
寮社宅：借上社宅制度有り（30歳まで）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
再雇用制度なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、e-ラーニング

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員食堂
■持株制度（DMG森精機の持ち株会の会社負担20%）
■毎年人間ドックを受診可能
■DMG森精機健康保険組合保養所
■小学校卒業までのお子様1人につき有給の看護休暇「10日」付与、2人以上は「20日」付与
■大学卒業までのお子様1人につき子女手当3万円付与
■育児と両立する女性社員へ、幼稚園・保育園料の会社負担
■1日6H～7H半の短時間勤務を、始業・終業時間を含め、お子様が小学校を卒業するまで選択可能

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）、慶弔休暇、育児休職制度、看護休暇、介護休暇などあり
■年次有給休暇（入社時2日から20日、2年目以降20日）