株式会社京都環境保全公社

【京都/伏見】重機オペレーター（産業廃棄物のリサイクル）◆未経験歓迎／年休120日／健康経営優良法人

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～未経験歓迎◎/資格取得支援の充実！/年休120日・有給も取得しやすい環境～

■業務内容：
廃棄物処理企業である当社の伏見本社（産廃の中間処理を行う部署）にて重機オペレーターを募集いたします。一人でコツコツと業務を行うのが好きな方はぜひご応募ください。
＜具体的な業務＞
◎廃棄物を投入
比較的汚れの少ない廃棄物を、重機を使用して機械へ投入します。
◎製造過程の管理
機械が正常に運転しているか管理します。
◎製品管理
決められた数値を満たし、適正な製品に仕上がっているかを確認します。
◎重機操作
車両系建設機械（整地等）、フォークリフト等を運転し、作業を進めます。業務に必要な資格はすべて会社負担で取得可です。

■組織構成：
8名チームで仕事を行います。未経験スタートの先輩がほとんど。チームでサポートするので、安心して始められます。
前職は営業職や自動車製造業、ドライバー等様々な方がいます。

■働き方：
＜シフト＞
基本は下記流れとなります。実際に出勤するのは月15日程度となります。
2勤（日勤）→非番→公休→2勤（（夜勤）→非番→公休
※入社半年間はに日勤帯（8：30～17：30）で事業所内の全体業務をご経験いただき、約半年後から夜勤シフトへも入っていただきます。（日勤の場合は月20日程度の勤務）
※ご経験者等、適性により、深夜勤務の開始時期に個人差がございます。
＜有給＞
取得しやすい環境で平均月１～2回取得しています！
＜育休取得＞
育児休業の男女取得実績や時短勤務の実績もあり、復職後も働きやすい環境を整えています。働き方は柔軟に対応しており、ライフステージの変化に合わせて、安心して長く働いていただけます♪定着率はなんと97％！

■魅力ポイント
★景気に左右されない安定企業：
京都府・市、大手企業の出資により設立された当社。
産業廃棄物の運搬・処理、リサイクル、焼却や埋立まで一貫して行っています。
★資格取得支援制度が充実！：
会社で必要な資格は費用全額会社負担いたします。
・無料eラーニング完備（約300講座）
・産業廃棄物に特化したeラーニング完備
★充実した福利厚生：
「健康経営優良法人（大規模法人部門）ホワイト500」5年連続取得企業です！研修制度や割引制度など多数！


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～
【必須条件】
・高卒以上
・基本的なPCスキルを有している方（文字が打てればOK！）

【歓迎条件】
・普通自動車第一種免許
・フォークリフト（カウンターリフト）
・車両系建設機械（整地解体）
・大型自動車第一種運転免許
・乙種第4類危険物取扱者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町126
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:30（交替制）

＜勤務パターン＞
8:30～17:30
8:30～20:30
20:30～8:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※交代勤務手当（1回につき300円）■時短勤務制度あり■残業平均月18時間（2025年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大月5万円まで
家族手当：配偶者1万円、子1人につき5千円※規程による
社会保険：GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで、勤務延長：70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・手当あり
■資格取得費用全額会社負担
■無料eラーニング

＜その他補足＞
■UIターン支援
■役職手当
■制服・作業服・安全靴・ヘルメット・防寒着等
■ロッカー・仮眠室・食事休憩室・大浴場・シャワー・洗濯乾燥機
■慶弔見舞金
■団体長期障害所得補償保険／GLTD
■人間ドック・脳ドック、歯科・眼科検診、健診再検査費用、定期健診オプション検査費用、インフルエンザ予防接種、健康・メンタル相談、全社禁煙・禁煙外来
■スポーツクラブ全国3千か所法人契約、全国約2.5万店舗の飲食店が最大半、全国3万の宿泊施設やレジャー施設・家電等の割引
■無料ドリンクサーバー等

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始・夏季休暇（シフト制の為、交代で取得）、産前・産後休暇、育児・介護休暇
■有給休暇※平均月に1回～2回程度取得しています。入社時即日付与（日数は規程による）